奥鹏作业答案-谋学网

 找回密码
 会员注册

QQ登录

只需一步,快速开始

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2020年04月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(ver:3.1)
查看: 825|回复: 0

川大《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业2答案辅导资料

[复制链接]
发表于 2015-3-1 13:06:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。0 h5 h( h* ?  t% G

" h2 o0 I2 n; O9 l+ S( m
: k$ ^* W3 z: u《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业2- j2 `  m8 i1 K0 R- O: a8 e% O
/ ~2 |1 u* V( d7 t2 i, c/ g

* j. r' X6 L* o6 n, J, c
3 y; A0 r$ V8 J3 h" U) A" m+ X* F9 T
一、单选题(共 15 道试题,共 30 分。)
* H( |/ _' o- ?7 b! n. n) X- u& G% q
% n$ X' T" Y1 E6 }# s- W' l1.  ( )是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
8 y  r* _4 ?, O6 m9 F& v! ~1 }. FA. 奖金
+ e3 R% s2 T% y+ P! ]: V4 WB. 最低工资
: y2 Y2 p# h( @2 ^; V+ eC. 工资
( U( E  @, |5 F) LD. 分红- n! t! H8 }, s( r! U8 F3 w8 c1 G
正确答案:C; g/ ^: v$ t) ^0 G7 W; j! b4 Y
2.  下列作业中,法律规定女职工和未成年人都不得从事的是( )。
$ i& p4 y% F, N& B8 rA. 矿山井下作业
4 E) h( Q4 j% B' s$ Z! ]B. 高处作业, u9 |! K4 m% b4 {
C. 有毒作业
0 W* D# A+ p4 C, i9 lD. 第四级体力劳动强度的作业" Q* u8 k" T8 Y+ y5 i: I) X4 j
正确答案:A
3 y: k4 I" V: s1 r8 c3 y6 f3.  童工是指年龄( )。+ B% N$ j; l1 {; |! X9 v8 j
A. 小于15岁
8 Z' ?$ o* j6 U8 T% z  V7 O& X2 p9 X' [B. 小于18岁
1 s, E) d4 d7 Q$ a6 Q% dC. 小于16岁2 Y- [2 J& a% E0 y0 B) N( R
D. 小于20岁% Q2 Q2 W! t7 h( R3 B
正确答案:C& C6 ]. K3 G+ ?; @* S6 n
4.  劳动法所确定的劳动条件和劳动标准,是劳动关系双方所遵循的( )条件和标准。* q6 _6 `; m0 d% g( b. ]6 _
A. 最高/ E; A; c" \$ x
B. 最低" C! u3 m5 d1 ]& a5 }5 D" P
C. 理想8 {9 a8 H: A7 u# `2 M; c4 @  n
D. 适合; m0 x; C' C# d- N5 ~1 |# o1 o
正确答案:B& z. Y3 _- Z0 f0 R" c2 Y: e
5.  广义上理解的劳动法是指( )。1 n' o, M! H& Z& {  B5 G- T
A. 《中国人民共和国劳动法》
& q8 l( L( ~, q) ~* X1 UB. 调整特定劳动关系的法律规范总和
2 w% s3 l9 x3 a. b& iC. 调整与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总和
1 e. c* W0 U' e  B$ G4 B7 S/ n6 oD. 调整特定劳动关系及其与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总和: a, R4 s* N) f/ b
正确答案:
: L, v: D$ |$ i6.  下列作业中,法律规定女职工和未成年人都不得从事的是( )。% Y+ N2 E1 c4 b6 |, Q3 y9 s
A. 矿山井下作业
* D* A5 T  R  ~+ c1 h$ jB. 高处作业
# R/ y! x* W3 h0 x  }C. 有毒作业% @4 V. _) \& o( e
D. 第四级体力劳动强度的作业
3 ?! s# x! N; L7 d) S正确答案:
9 @9 a* Q  e4 d  S" u7.  未成年工是指( )。5 V4 q+ a- T- v6 H! y
A. 年满14未满16周岁的劳动者0 H! l9 Q6 r& a5 V: j# v
B. 年满16未满18周岁的劳动者& P6 U2 ]" M! ~% N
C. 年满17未满18周岁的劳动者4 L2 f8 Y8 x. A2 C
D. 年满14未满18周岁的劳动者0 x+ E  B4 x7 Z8 `$ d* \/ p
正确答案:/ e  _/ f; u) z' z) S- c0 w8 p
8.  社会保险不包括( )。
+ H6 o% x6 _% N8 ?A. 养老保险; n' X0 Z3 G. x! x1 b, a
B. 医疗保险, u" `4 w( Y1 K3 R. @
C. 工伤保险7 D$ u/ @! n* N) C0 A' U) q8 Y
D. 住房公积金$ w: J4 z  |$ n8 |! M; t
正确答案:
/ _- b/ P  |3 r9.  根据劳动法规定,最低工资的具体标准应当由( )制定。  d/ c  H, M; ^+ Y& Q
A. 国务院统一制定- S( j2 v6 I4 g/ d9 D- }
B. 工会与用人单位签订集体合同规定
+ V: }5 v- j/ B- `2 h* vC. 各省、自治区、直辖市人民政府规定
) @1 R4 q# x! J7 MD. 各市人民政府规定! b! D# f" C  p, k
正确答案:. E( W% |' h6 ]1 |
10.  我国劳动法规定,不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的( )。! d1 K) P' l* ?
A. 第四级体力劳动的劳动7 n6 a# y6 \6 j. x; H
B. 第五级体力劳动的劳动, w) X4 G+ j) v  B8 c( U
C. 第三级体力劳动的劳动' o/ A5 M9 P7 U6 X1 E0 `
D. 第二级体力劳动的劳动
3 u0 X/ v: X$ q3 i+ x) A正确答案:
, e6 v/ h( h% e6 R8 h0 f( i* L11.  休息日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于( )的工资报酬给劳动者。4 s' J6 D3 B/ M0 \
A. 150%
! |0 o; C* o! z. j2 DB. 200%2 I# k& x) v. o1 {: `* H
C. 300%
% T7 e' |# j8 v. `D. 100%
2 w( r1 s% e# D  z4 _8 v7 J正确答案:
' i. n( F4 V, q& Z  D+ O( z12.  以下的制度中,不属于劳动法的是( )。/ J+ H* h8 z: _* K, i/ P  K
A. 劳动争议处理制度
$ a4 \0 @( ]/ M% _" vB. 劳动报酬预警预报制度
- {0 |4 C1 m. \) MC. 职业技能开发制度& P& B1 n7 [6 v/ h" T# ]
D. 就业促进制度5 m9 c" F* o$ h+ s- F+ \4 j/ @
正确答案:, A, G+ h; q3 _* s) C- v+ W# r. Q
13.  工资不包括( )。
3 V( `0 v$ A  g6 [A. 奖金+ @3 r' W8 B0 Y, Y1 j: `2 |
B. 津贴( p/ ?% s! ~. i# e% I
C. 补贴4 U, t% j/ ]6 D4 |: y( m' V) Q
D. 红利
& ~8 k6 ^9 h8 s. b5 ?5 Q正确答案:1 Z& [; O1 Q  a, u0 B2 k2 N
14.  下列选项中,不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是( )。. @+ y; ^! {0 Y& g- f% W, c% y$ t% J0 C
A. 年龄" r9 f1 R  B" E0 }: V, A! d
B. 性别
' X( B0 F( ^7 u% d7 KC. 技术9 o) p5 @: C4 H: w
D. 职务
" V/ w9 v. ^) \# i; `$ o* U1 a/ f正确答案:
$ o0 w% ~# E6 D5 R9 H15.  劳动者解除劳动合同,应当以书面形式提前通知用人单位( )。+ Q7 i7 |/ \# q* k0 H3 D7 R
A. 30天
9 n7 r3 l4 y( rB. 25天& ^0 N+ y/ W' j5 b
C. 60天
- F, [. `( d2 ^+ S! P3 }/ PD. 90天8 p+ j" |4 @7 v) r% H
正确答案:) ^% w3 W% B3 O
' f2 q8 [$ }8 ]- U
3 q, }$ p& v! P

8 t% P. y, @* v" `- `
& a2 @* k" l! w4 Y* g* p6 W9 t8 d , D3 q* ?& {* C" {
《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业2
5 }2 o* c" ]8 N: P) t7 S5 p
7 D* L7 P! p* p! H* `
* D1 Y4 i4 k7 Y2 S6 z
. y# B/ l! ^1 M% }1 @" ]
4 G9 U5 K, u! s% c! v& \二、多选题(共 4 道试题,共 20 分。)
! B- ~6 G. z9 O+ w3 i! |8 \; T9 K( K# B7 F; p0 T
1.  劳动合同按照劳动合同的期限可以分为( )。$ w; j; X% [* J+ ^; t/ a" f" \8 v8 t
A. 口头劳动合同
8 X2 D8 v  o/ g1 e! GB. 有固定期限的劳动合同- E" K% m5 {2 ]
C. 无固定期限的劳动合同
9 G: J. U) H& ^# ^! H  J2 zD. 以完成一定工作为期限的劳动合同
1 h8 ]% X, E8 t, q1 Z$ X9 k正确答案:0 K+ \% R' h) L; \( n1 t( \
2.  根据我国法律法规规定,下列选项中属于劳动争议范围的有( )。/ Y$ A/ x: A  Z" I
A. 因履行合同发生的争议" H0 T( ], U. m
B. 因职工自动离职发生的争议1 G% }" I: v: j; u3 E2 j# H
C. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议1 d: k( U# l& u; C2 \/ Q
D. 因执行国家劳动保护的规定发生的争议. Q9 t( a1 Y* U) W
正确答案:
2 a- p( G& E0 a: _/ G9 S3.  以下各项中,不应记入工资总额的有( )。5 }' E- f' y! u7 R+ ]
A. 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用  e  V$ K2 K  X* |" j& k8 Y
B. 奖金和津贴* `5 Q* v& J1 u  d6 [: ^: _' r7 Z
C. 加班加点费用
* A5 ]2 _$ B% I1 d3 a8 m9 G" KD. 用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
" ^6 L6 \! _  P( x. d- I( gE. 工作服费用4 A8 \: f3 F$ W; [- F: v* S# z
正确答案:
1 ?; F8 O4 v4 N5 B9 ~! T4.  对女职工的保护有( )。
/ V- K! e7 V3 I: L1 iA. 怀孕7月不安排夜班
& G; H6 J, j  }2 O' \: A0 T" R) iB. 正常生育有90天产假# r0 {( Y& g5 v3 x8 P" }7 {8 g& {4 w2 H, ]
C. 规定的哺乳期作视为工作时间2 T4 p; ^* j' n% o" ~- a
D. 怀孕期不得接触有毒有害物质
* e; I8 |2 K2 l, L- Q正确答案:% `8 c! K6 [1 ^1 S2 ^

  G( `" H6 Q5 q/ j# e/ H
! J8 `; u  U5 u2 ]- c7 M
9 |" n. d3 j1 J+ j# P! _/ Z/ R, V. [6 I( Y4 z

/ l) y' B& j  x; z2 o《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业2/ j, h  X( n. I& v7 u' f
1 [1 Z7 \. B  N( t6 g
) a. A- h5 u0 A" H1 @

& M0 |1 B1 b# J1 Z9 t5 m2 D" }+ C0 H) P7 f/ ^! g$ f& |: |5 r& N
三、判断题(共 10 道试题,共 50 分。)
( `; y9 ^5 t' A; j% N$ G/ s. r" [9 x  b3 A: G1 F
1.  最低工资包括奖金。: z& _/ _( {& [4 c+ q2 @- G! a+ Z
A. 错误
5 @* d3 p2 i5 I0 gB. 正确% R, N2 Q6 ^2 X" W+ s3 n; I
正确答案:! a# b# F: V$ u7 h8 G% P  ^
2.  法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。
% S. F% Q7 @3 ]% j. x/ tA. 错误
) S( z" J; f& n/ }/ B8 ^2 W9 r2 kB. 正确5 m0 }6 P. I4 A4 F- B" q
正确答案:( E. |# r- @, E' `  {2 l# _! {. ~
3.  用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
3 U3 U, J; b1 \A. 错误* k. ^2 h, f' _" H
B. 正确
0 R; w  S: x2 `7 L% N$ }正确答案:
2 L) G7 j/ e. i5 H5 Z4.  劳动监察的对象是劳动者和用人单位。& g- M# B0 o1 C3 y- h
A. 错误
* \/ p7 H3 x9 ^+ |  j- L2 }3 ?9 `B. 正确& \7 G1 |& p' r" i( S* y
正确答案:. E& R) {. f+ T6 G* c
5.  企业的调解没有法律效力。
+ S4 E( o* v3 J$ O8 O9 W$ aA. 错误
7 N2 X! ^: Z: o# `B. 正确
% e9 o8 y, i  x& U5 M/ {( w7 X/ ^) H正确答案:# y* v% z5 o) @1 c% @
6.  累计旷工15天可以除名。$ M% i% U7 k7 _) A+ Y. I0 i
A. 错误
$ F/ O# k6 y6 ]* t: u( s' jB. 正确
2 v: U* t; i/ X# I正确答案:
& s% H3 G, z2 n% a$ s7.  女职工生育保险产假一般在90天。; A0 R  b/ W1 j7 [
A. 错误; R! ~1 G- o  B' q: n, W5 E
B. 正确
1 R; h, N3 U/ k* p6 ^正确答案:3 |3 ^) y$ o9 s: t
8.  公积金不是劳动争议的受案范围。- I: S6 j; T+ e9 R2 v7 l* @
A. 错误/ H- o9 v: y/ S7 _
B. 正确5 i; Q2 {- d7 r& z& K2 P  [- P  F
正确答案:9 ~/ j9 S$ @- R* ?7 Y, F
9.  工资只能按月支付。6 ?# q9 D. c9 ]: c& O* l( n! @
A. 错误
9 ~# u3 |# _' |+ o  r$ o( wB. 正确
! I, l9 g( e* @) r3 N正确答案:' _- w! V" |( s1 ^; F
10.  依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。' _% \3 u2 u4 @( S/ T" p: o
A. 错误( N! o. S+ M- _5 B
B. 正确4 M' e" Q; b4 b" R5 |; _' R$ ]2 O
正确答案:
) n7 f( B3 W$ O; e4 ~: b
) m$ S0 m5 `4 `3 @6 j8 t+ A. W/ i  I1 d0 W7 W9 W: [( V
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。* n/ A; I8 l7 j5 j
, }: j% a% M( e

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?会员注册

x
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

投诉建议
 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表