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14秋东财《管理学》在线作业二(随机)答案辅导资料

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发表于 2015-3-21 20:17:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
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东财《管理学》在线作业二(随机)
      
单选题 多选题


一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
1.  行为的直接原因是( )
A. 认识
B. 环境
C. 计划
D. 动机
-----------------选择:D      
2.  目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。____
A. 正确
B. 错误
-----------------选择:A      
3.  计划管理人员属于( )
A. 决策指挥者
B. 决策参谋人员
C. 职能管理者
D. 基层管理者
-----------------选择:C      
4.  职务分析也就是岗位描述。____
A. 正确
B. 错误
-----------------选择:A      
5.  ____ 又称为职位说明。
A. 职务分析
B. 职务介绍
C. 职务比较
D. 职务报告
-----------------选择:A      
6.  目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A. 正确
B. 错误
-----------------选择:A      
7.  市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长,来表现一种增长方向。____
A. 是
B. 不是
-----------------选择:A      
8.  授权就是职权的放弃或让渡。____
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:A      
9.  组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
A. 正确
B. 错误
-----------------选择:B      
10.  控制的目的就是使可能性空间尽可能( )
A. 扩大
B. 缩小
-----------------选择:B      
11.  被称为“组织理论之父”的管理学家是( )
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 西蒙
-----------------选择:C      
12.  后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合,目的是为了确保原材料的供应。____
A. 是
B. 不是
-----------------选择:A      
13.  当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用( )
A. 非正式的管理控制系统
B. 正式的管理控制系统
-----------------选择:A      
14.  跨文化管理最实用和有效的方法是( )
A. 国土本位主义
B. 种族中心主义
C. 文化融合法
D. 地方狭隘主义
-----------------选择:C      
15.  厂服厂徽属于组织文化结构中的( )
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 理论层
-----------------选择:B      


   
东财《管理学》在线作业二(随机)
      
单选题 多选题


二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1.  按管理者的职责,管理者可以是( )
A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 指挥者和协调者
D. 执行者
E. 组织者
-----------------选择:ABCE      
2.  在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则____
A. 统一性
B. 系统性
C. 预见性
D. 应变性
E. 科学性
-----------------选择:ABCDE      
3.  管理的特征包括____
A. 目的性
B. 组织性
C. 人本性
D. 创新性
E. 积极性
-----------------选择:ABCD      
4.  按计划的广度,计划可分为____
A. 战略计划
B. 作业计划
C. 具体计划
D. 短期计划
E. 长期计划
-----------------选择:AB      
5.  管理活动的基本条件包括( )
A. 主体
B. 客体
C. 方法
D. 目的
E. 环境
-----------------选择:ABCDE      
6.  搞好战略控制要做好哪些工作____
A. 控制层次
B. 责任中心
C. 关键因素
D. 控制的多样性
E. 控制程序和方法
-----------------选择:ABCDE      
7.  对组织结构影响最大的因素是( )
A. 接受权力差距的程度
B. 男性化与女性化
C. 首创精神
D. 防止不确定性的程度
E. 个人主义与集体主义
-----------------选择:AD      
8.  霍桑试验包括( )
A. 工场照明试验
B. 谈话研究
C. 继电器装配室试验
D. 观察研究
-----------------选择:ABCD      
9.  人员配备的程序一般包括____
A. 人员供求分析
B. 职务分析
C. 招聘
D. 录用
E. 主管人员培训
-----------------选择:ABCDE      
10.  企业组织常用的奖励方式有( )
A. 增加报酬
B. 津贴
C. 提升
D. 特殊奖励证书
E. 地位
-----------------选择:ABCDE      



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