15春北航《劳动法》在线作业二资料辅导资料

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  劳动法规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的，可以享受带薪年休假
A. 半
B. 1
C. 2
D. 5
      满分：4  分
2.  根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为( )
A. 4年
B. 3年
C. 2年
D. 1年
      满分：4  分
3.  1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( )
A. 《苏俄劳动法》
B. 《苏联劳动法典》
C. 《劳动立法纲要》
D. 《劳动法案》
      满分：4  分
4.  劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，( )应当承担赔偿责任。
A. 用人单位
B. 有过错的一方
C. 劳动者
D. 工会
      满分：4  分
5.  不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )
A. 文艺单位
B. 边远地区企业
C. 体育单位
D. 特种工艺单位
      满分：4  分
6.  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A. 合法行为
B. 合法行为与事件法行为
C. 事件
D. 合法行为与违法行为
      满分：4  分
7.  劳动法律关系的客体是( )
A. 劳动行为与事件
B. 劳动行为与物
C. 劳动行为
D. 事件
      满分：4  分
8.  劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( )
A. 参考集体合同中的标准
B. 不需要考虑集体合同中的标准
C. 相当于集体合同中的标准
D. 不得低于集体合同中的标准
      满分：4  分
9.  与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是（）。
A. 双方之间具有独立性。
B. 双方之间具有平等性。
C. 双方之间具有隶属性。
D. 双方之间具有平等性和隶属性。
      满分：4  分
10.  《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究的责任是（　　）
A. 行政责任
B. 经济责任
C. 刑事责任
D. 赔偿责任
      满分：4  分
11.  李某与用人单位发生劳动争议，李某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会做出裁决后，于4月1日将裁决书送达李某，李某不服裁决，打算起诉，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是( )
A. 4月14日
B. 4月15日
C. 4月16日
D. 4月17日
      满分：4  分
12.  下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )．
A. 同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系
B. 劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系
C. 四川农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系
D. 两个企业之间并购而发生的关系
      满分：4  分
13.  劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起，应在（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 1年
      满分：4  分
14.  以下说法错误的是( )
A. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C. 劳动法的劳动，是指一切劳动
D. 劳动法都是和劳动有关的法律
      满分：4  分
15.  女职工生育享受的产假不少于
A. 90日
B. 120日
C. 150日
D. 365日
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  以下各项不应计算在工资总额中的有（　 　）
A. 单位支付给劳动者个人的职工福利费用
B. 加班加点工资
C. 奖金和津贴
D. 劳动保护费用支出
      满分：4  分
2.  以下各项中，哪些属于劳动法所称的劳动关系的范畴（ ）
A. 家庭保姆与其雇主之间的关系
B. 个体经营单位与其所请帮工之间的关系
C. 承揽人与定作人之间的关系
D. 外资企业的职员与企业之间的关系
      满分：4  分
3.  无效劳动合同的处理措施有( )
A. 撤销合同
B. 修改合同
C. 赔偿损失
D. 返还和追缴
      满分：4  分
4.  工资支付应当符合法律规定，具体包括( )
A. 工资应当以法定货币支付
B. 经营困难的企业可以实物或有价证券支付
C. 支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单
D. 工资至少每月支付一次
      满分：4  分
5.  国际劳动立法起源于( )
A. 19世纪初期
B. 20世纪初期
C. 19世界末期
D. 欧洲
E. 北美洲
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  张某系某企业职工，1997年6月因公负伤住院，三个月后出院但丧失了部分劳动能力，则该企业可以张某不能胜任原工作为由解除与张某的劳动合同。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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