北京大学15春《薪酬管理》作业资料辅导资料

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作业ID：  34965
  
   
   
   


   
  
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1.企业人工成本（课本第8章）  

  


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2.管理人员（课本第7章）  

  


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3.员工个人福利（课本第6章）  

  


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4.薪酬调查（课本第3章）  

  


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5.最低工资（课本第10章）  

  


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6.战略性薪酬管理（课本第2章）  

  


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7.可变薪酬（课本第1章）  

  


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8.基本薪酬（课本第1章）  

  


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9.影响薪酬预算的主要因素有哪些？（课本第1章）  

  


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10.员工福利包含几大类？其中各自包含几个方面？（课本第6章）  

  


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11.薪酬体系的类型有哪些？它们各自的含义是什么？（课本第4章）  

  


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12.企业进行薪酬调查的目的有哪些？（课本第3章）  

  


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13.薪酬的本质有哪些？（课本第1章）  

  


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14.
请结合自己或他人工作单位的实际，讨论该单位员工福利方面的特点、存在的问题，以及可能的对策。（课本第6章）


  


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15.对于销售人员，你认为如何才能进行有效的薪酬管理？（课本第7章）