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15春西工大《管理学》在线作业2资料辅导资料

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发表于 2015-3-26 13:47:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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西工大《管理学》在线作业2




一、单选(共 16 道试题,共 80 分。)

1.  决策过程中的限定目标是指( )。
A. 限定目标必须达到的水平
B. 限定目标活动的成本水平
C. 限定目标结构
D. 限定目标执行中可能出现的不利结果
正确资料:D
2.  组织设计最为重要的基础工作是( )。
A. 部门划分与结构形成
B. 职务设计与人员调配
C. 管理人员的素质和能力
D. 职务设计与分析
正确资料:D
3.  在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是( )。
A. 发现问题
B. 设计方案
C. 选择方案
D. 实施决策
正确资料:B
4.  计划工作的核心是( )。
A. 决策
B. 预测
C. 计划
D. 构思
正确资料:
5.  根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( )。
A. 需求层次
B. 激励程度
C. 精神状态
D. 主导需求
正确资料:
6.  企业组织结构必须与其战略相匹配,企业战略对组织结构设计的影响是( )。
A. 战略不同,要求开展的业务活动也随之不同,从而会影响部门设置
B. 不同战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系
C. A和B都对
D. A和B都不对
正确资料:
7.  比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是( )。
A. 生理和自尊的需要
B. 生理、安全和自我实现的需要
C. 生理、安全和社交的需要
D. 安全和自我实现的需要
正确资料:
8.  激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念,它指的是( )。
A. 能影响和促进职工工作满意感的因素
B. 能保护职工心理健康的因素
C. 能影响和预防职工不满意感发生的因素
D. 能预防职工生理疾病的因素
正确资料:
9.  从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。
A. 目标效价高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高代是激励是否有效有关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
正确资料:
10.  计划和( )是一个问题的两个方面。
A. 控制
B. 指导与领导
C. 人员配备
D. 组织
正确资料:
11.  美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分五个层次,其由低到高的顺序为( )。
A. 生理、安全、社交、尊重、成就
B. 安全、生理、社交、尊重、成就
C. 生理、安全、尊重、社交、成就
D. 尊重、生理、安全、社交、成就
正确资料:
12.  决策的精髓是( )原理。
A. 限定因素
B. 许诺
C. 灵活性
D. 改变航道
正确资料:
13.  管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的在个关键要素是( )。
A. 传递者、接受者、信息渠道
B. 发送者、传递者、信息内容
C. 发送者、接收者、信息内容
D. 发送者、传递者、接收者
正确资料:
14.  计划工作的第一步是( )。
A. 估量机会
B. 确定目标
C. 确定前提
D. 作好预算
正确资料:
15.  人际沟通中会受到各种“嗓声干扰”的影响,这里所指的“噪声干扰”可能来自于( )。
A. 沟通的全过程
B. 信息传递过程
C. 信息解码过程
D. 信息编码过程
正确资料:
16.  按照领导生命周期理论,对于已以比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取( )。
A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型
正确资料:




  
西工大《管理学》在线作业2




二、多选题(共 3 道试题,共 20 分。)

1.  计划工作的特点是( )。
A. 目的性
B. 主导性
C. 经济性
D. 综合性
E. 普通性
正确资料:
2.  目标管理的过程可划分为( )几个阶段。
A. 计划
B. 组织
C. 执行
D. 指挥
E. 检查
正确资料:
3.  泰罗在工作中发现,当时劳动生产率不高的主要原因是( )。
A. 劳动工具落后
B. 工作分配不合理
C. 劳动方法不正确
D. 工人不愿干
E. 生产组织与管理不科学
正确资料:





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