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15春地大《管理心理学》在线作业一二答案辅导资料

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发表于 2015-4-3 21:12:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
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地大《管理心理学》在线作业一




一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)

1.  ()是采用标准化的等级量表,对领导干部的德能勤绩进行全面测量、评定与考核的方法。
A. 领导干部测评法
B. 情境模拟测试法
C. 直观定量鉴别法
D. 动态考察法
正确答案:A
2.  ()的心理特征:精力充沛、情绪发生快而强,言语、动作急速而难以自控,外向、率直、热情。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 黏液质
D. 抑郁质
正确答案:A
3.  ()也叫“唯利人”或“实利人。这种假设认为人的行为在于追求自身的最大利益。
A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自动人”假设
D. “复杂人”假设
正确答案:A
4.  ()即指最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 定势现象
正确答案:B
5.  ()是无政府主义的领导,领导者对工作与员工的需要都不关心,无规章、无要求、无评估,工作效率低,人际关系冷漠。
A. 专制型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
正确答案:
6.  当个人行为不为社会所接受时,人们往往把行为转向其他对象,取而代之,这种现象叫()。
A. 合理化作用
B. 代替作用
C. 投射作用
D. 反向作用
正确答案:
7.  ()是经过专门训练的测试人员根据领导人才即将任职的素质要求,设置一种模拟的工作情境,供被测者操作;然后运用多种定量和定性测评方法,测试被考察者的行为特征与心理素质,从而较准确地获得各种能力数据,以便达到考察、筛选、优化各类领导人才的目的。
A. 领导干部测评法
B. 情境模拟测试法
C. 直观定量鉴别法
D. 动态考察法
正确答案:
8.  ()的心理特征是:沉着、冷静,情绪发生慢而弱,思维、言语、动作迟缓,内向、坚韧、淡漠、执拗。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 黏液质
D. 抑郁质
正确答案:
9.  以下沟通方式哪项不属于双向沟通()。
A. 谈心会
B. 座谈会
C. 对话会
D. 报告
正确答案:
10.  在社会知觉中,人们常受以前经验模式的影响,产生一种不自觉的心理活动的准备状态,并在其头脑中形成关于某类人的固定形象。这种对某一个人或某一类人的固定的刻板印象是社会知觉的()。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 定势现象
正确答案:




  
地大《管理心理学》在线作业一




二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)

1.  组织内部力量对组织改革的动力因素()。
A. 组织结构的变化
B. 管理分系统的作用
C. 社会政治因素
D. 社会心理系统与人的因素
正确答案:
2.  霍桑实验总结得出了有价值的管理新结论包括()。
A. 工人不是单纯追求金钱收入,他们还有社会、心理需要。
B. 生产效率主要取决于员工的积极性。
C. 除了“正式团体”外,还有“非正式团体”。
D. 新型领导、民主管理对提高生产效率的作用。
正确答案:
3.  员工心理紧张内部原因()。
A. 个人的认知方式
B. 经历与适应能力
C. 组织的作用
D. 个性心理
正确答案:
4.  现代组织在提高组织管理的效率和效益方面,强调注意以下组织管理的原则()。
A. 目标多元化原则
B. 命令一致与指挥畅通的原则
C. 建立良好沟通关系的原则
D. 弹性原则
正确答案:
5.  目标管理的具体做法与步骤()。
A. 目标的制定与确立
B. 目标的实施与管理要体现在具体的工作日程中
C. 目标进行过程中的及时反馈
D. 目标完成情况的检查与评价及新目标的制定
正确答案:




  
地大《管理心理学》在线作业一




三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)

1.  委员会制的优点是:权力集中、责任明确、决策快、行动迅速、效率较高
A. 错误
B. 正确
正确答案:
2.  行为疗法不是强调揭示行为潜在的无意识原因,而是运用有关的学习理论,使患者消除已经习得的东西,或是重新学习正常的行为,来矫正改变病态行为的方法。
A. 错误
B. 正确
正确答案:
3.  “经济人”假设过于偏重非正式组织的作用,对正式组织有放松研究的趋向。这是一种依赖性、被动性的人性假设,对人的积极性、主动性、动机研究缺乏。
A. 错误
B. 正确
正确答案:
4.  从众行为有积极作用,也有消极作用。
A. 错误
B. 正确
正确答案:
5.  激励就是指一个有机体在追求某种既定目标时的意愿程度,简言之,激励就是激发与鼓励并调动人的积极性、主动性、创造性的过程。
A. 错误
B. 正确
正确答案:
6.  例外原则也是泰勒组织原理的一个部分,即指厂长把权限委让给下级经营者或助理管理人员,厂长只保留例外事项的决定权或控制权。
A. 错误
B. 正确
正确答案:
7.  信息交流、意见沟通是人类特有的现象。
A. 错误
B. 正确
正确答案:
8.  企业愿景是以企业的组织气氛为核心要素,以塑造良好组织形象为目标的,在长期经营管理中形成的共同思想、价值观念、作风和行为准则,是一种使企业具有个性化特征的信念和行为风格。
A. 错误
B. 正确
正确答案:
9.  经济型的人追逐利润,重视经济观和价值观,如商人。
A. 错误
B. 正确
正确答案:
10.  活动的目的即指行为所要达到的目标和预期的结果。
A. 错误
B. 正确
正确答案:





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