15春地大《管理心理学》在线作业一二资料辅导资料

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地大《管理心理学》在线作业一




一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  （）是采用标准化的等级量表，对领导干部的德能勤绩进行全面测量、评定与考核的方法。
A. 领导干部测评法
B. 情境模拟测试法
C. 直观定量鉴别法
D. 动态考察法
正确资料：A
2.  （）的心理特征：精力充沛、情绪发生快而强，言语、动作急速而难以自控，外向、率直、热情。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 黏液质
D. 抑郁质
正确资料：A
3.  （）也叫“唯利人”或“实利人。这种假设认为人的行为在于追求自身的最大利益。
A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自动人”假设
D. “复杂人”假设
正确资料：A
4.  （）即指最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 定势现象
正确资料：B
5.  （）是无政府主义的领导，领导者对工作与员工的需要都不关心，无规章、无要求、无评估，工作效率低，人际关系冷漠。
A. 专制型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
正确资料：
6.  当个人行为不为社会所接受时，人们往往把行为转向其他对象，取而代之，这种现象叫（）。
A. 合理化作用
B. 代替作用
C. 投射作用
D. 反向作用
正确资料：
7.  （）是经过专门训练的测试人员根据领导人才即将任职的素质要求，设置一种模拟的工作情境，供被测者操作；然后运用多种定量和定性测评方法，测试被考察者的行为特征与心理素质，从而较准确地获得各种能力数据，以便达到考察、筛选、优化各类领导人才的目的。
A. 领导干部测评法
B. 情境模拟测试法
C. 直观定量鉴别法
D. 动态考察法
正确资料：
8.  （）的心理特征是：沉着、冷静，情绪发生慢而弱，思维、言语、动作迟缓，内向、坚韧、淡漠、执拗。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 黏液质
D. 抑郁质
正确资料：
9.  以下沟通方式哪项不属于双向沟通（）。
A. 谈心会
B. 座谈会
C. 对话会
D. 报告
正确资料：
10.  在社会知觉中，人们常受以前经验模式的影响，产生一种不自觉的心理活动的准备状态，并在其头脑中形成关于某类人的固定形象。这种对某一个人或某一类人的固定的刻板印象是社会知觉的（）。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 定势现象
正确资料：




  
地大《管理心理学》在线作业一




二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  组织内部力量对组织改革的动力因素（）。
A. 组织结构的变化
B. 管理分系统的作用
C. 社会政治因素
D. 社会心理系统与人的因素
正确资料：
2.  霍桑实验总结得出了有价值的管理新结论包括（）。
A. 工人不是单纯追求金钱收入，他们还有社会、心理需要。
B. 生产效率主要取决于员工的积极性。
C. 除了“正式团体”外，还有“非正式团体”。
D. 新型领导、民主管理对提高生产效率的作用。
正确资料：
3.  员工心理紧张内部原因（）。
A. 个人的认知方式
B. 经历与适应能力
C. 组织的作用
D. 个性心理
正确资料：
4.  现代组织在提高组织管理的效率和效益方面，强调注意以下组织管理的原则（）。
A. 目标多元化原则
B. 命令一致与指挥畅通的原则
C. 建立良好沟通关系的原则
D. 弹性原则
正确资料：
5.  目标管理的具体做法与步骤（）。
A. 目标的制定与确立
B. 目标的实施与管理要体现在具体的工作日程中
C. 目标进行过程中的及时反馈
D. 目标完成情况的检查与评价及新目标的制定
正确资料：




  
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三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  委员会制的优点是：权力集中、责任明确、决策快、行动迅速、效率较高
A. 错误
B. 正确
正确资料：
2.  行为疗法不是强调揭示行为潜在的无意识原因，而是运用有关的学习理论，使患者消除已经习得的东西，或是重新学习正常的行为，来矫正改变病态行为的方法。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
3.  “经济人”假设过于偏重非正式组织的作用，对正式组织有放松研究的趋向。这是一种依赖性、被动性的人性假设，对人的积极性、主动性、动机研究缺乏。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
4.  从众行为有积极作用，也有消极作用。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
5.  激励就是指一个有机体在追求某种既定目标时的意愿程度，简言之，激励就是激发与鼓励并调动人的积极性、主动性、创造性的过程。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
6.  例外原则也是泰勒组织原理的一个部分，即指厂长把权限委让给下级经营者或助理管理人员，厂长只保留例外事项的决定权或控制权。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
7.  信息交流、意见沟通是人类特有的现象。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
8.  企业愿景是以企业的组织气氛为核心要素，以塑造良好组织形象为目标的，在长期经营管理中形成的共同思想、价值观念、作风和行为准则，是一种使企业具有个性化特征的信念和行为风格。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
9.  经济型的人追逐利润，重视经济观和价值观，如商人。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
10.  活动的目的即指行为所要达到的目标和预期的结果。
A. 错误
B. 正确
正确资料：





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