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吉大15春学期《行政组织学》在线作业一答案辅导资料

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发表于 2015-4-10 20:10:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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3 r( k% l9 b' V- ~) L- e8 V/ P; ]% i  C* U
一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  在行政组织沟通的类型中,( )跟其余三种不是同一种类型。
" @9 ]  J2 N) M% S3 y: b6 ?A. 环式沟通模式
& ]: V4 n& z" JB. 轮式沟通模式
) C  G7 E1 x; T+ m6 d/ o& g% WC. 全通道式沟通模式; a: ]8 W! M1 L8 i; y
D. 双向沟通模式
4 U# S2 K5 c2 s1 `/ z5 f) Q7 L* s      满分:4  分; x  q8 m! n7 e( v
2.  关于古利克、厄威克行政组织理论的说法,不正确的是( )0 D; a" O* U% f  Y; z# S* I( c
A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
, L% A0 R2 E+ b9 K% L( w6 u, zB. 提出“官僚制”组织概念
( j2 V1 p5 r4 p- J! o- I; q0 mC. 提出组织管理的七项要素; r' F6 B: C9 l& k5 N; m% _- m
D. 提出组织管理的八条原则+ E6 r: ~9 y$ K+ b6 L
      满分:4  分
( z; u$ X6 N0 ~& t% d1 `. |3.  斯金纳的强化理论、挫折理论属于( )9 r# B3 X4 z. P/ p" q: M
A. 内容激励型理论1 V; h1 K8 Z) E
B. 形式激励型理论7 j& B  B- w2 t& C0 f8 `+ v
C. 过程激励型理论( n* j6 W. Y+ ~9 Y) Z0 R
D. 行为改造型激励理论* S- N1 S, ]* o7 p
      满分:4  分
, {; b5 ~* w7 D+ u9 E2 t- L4.  《帕金森定律——组织病态之研究》是( )的著作。' ?% A) r% R3 u" T0 z2 A
A. 劳伦斯.彼特
5 L) C& @1 `5 ]; f# gB. 詹姆斯.罗森茨韦克; a5 U1 R2 e  t! u% G- f: G
C. 弗雷德.里格斯
) l; N0 o6 I3 P! DD. 诺斯古德.帕金森
3 ^/ z/ I9 ?4 s5 G2 C      满分:4  分
/ Y$ s6 L" q/ m% ^) G5.  ( )又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。$ V/ `) B6 @% G; {6 |! t1 L: x5 S
A. 传统的组织
* `; x: j% T6 Y: G0 c& x$ BB. 合理化—合法化组织' n% i" K3 N' g( Z# l% v
C. 神秘化的组织" b! G/ ~4 Y2 v8 g' c- v
D. 官僚制组织
- A7 f7 `- K; g3 D7 ~      满分:4  分
6 w: ]$ S1 f$ ^/ m) I
2 n  Q1 l- {) B: {2 R二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  系统权变行政组织理论的基本思想是( )
6 l! G) p, t5 s8 [3 k5 H. qA. 组织是一个开放系统, H( E$ q  c: X2 f
B. 组织是一个整体系统. k  R& p  s% P) d1 L
C. 组织具有权变性. f' K3 N0 s/ U1 P6 C) c: q3 O8 n
D. 组织平衡(诱因)理论
" N7 o2 Z4 j7 Q+ v: B3 N! w      满分:4  分: r  H+ M- e  F$ u4 U4 v9 N+ C2 d* x
2.  关于福莱特的动态管理组织理论,说法正确的有( )
; N; m# c$ s& e3 A: H# CA. 提出了群体原则
/ v6 ~3 J$ x8 V( s. `4 @B. 提出了建设性冲突
! U2 O" B) v* b( OC. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容; [8 ~7 k6 u1 ~6 H( X$ K
D. 分析了组织中的权力与权威
+ P9 p0 \& G; I+ R+ J/ W4 c6 H      满分:4  分0 {" O! q! f! v7 L) R: [
3.  行政组织文化的构成包括( )
* l, P7 \; k9 u# A' T& v; h8 SA. 思想性的行政组织文化+ v/ d" {4 d3 u" @+ k1 ]
B. 制度性的行政组织文化& Z: ~0 H) I1 f4 Q
C. 心理性的行政组织文化( ?' n. q' V- S( R
D. 变革性的行政组织文化
) |* z7 C5 B9 l) V      满分:4  分
8 h9 n8 O, E, D- A3 t4.  行政组织决策的逻辑过程包括( ). B% @0 }0 V( B% k
A. 行政组织决策目标的确定7 [$ \9 `9 k4 [/ v! ~
B. 行政组织决策方案的拟定& b, q5 n0 j8 t% _
C. 行政组织决策方案的抉择
2 o7 F% q) R9 e' `: l. u. f+ Y' nD. 行政组织决策方案的修正4 \( I9 M. Q# C4 K& S+ D6 }- m# X5 {
      满分:4  分, f8 ]  Y: M3 d/ B# |/ i
5.  马斯洛需求层次理论的内容包括( )6 ?- _- d% B$ s' w) d4 ?3 V4 R$ t; h
A. 生理需要
0 F2 n. g( L1 J  tB. 安全需要
" g6 y9 v: N+ [& Q6 Q+ K2 yC. 社交需要
! d9 z, w3 ~  l+ \& vD. 尊重需要1 q% R; q, _. r3 z2 L* E! L6 h; X
      满分:4  分1 X0 I0 Q- }1 J9 Z5 O
6.  按信息流向划分,可以将行政组织沟通分为( )
; [+ }$ k5 V: K( kA. 上行沟通+ Z3 J: o; p2 K* S) p
B. 链式沟通
* _3 A3 V+ M9 Q! d/ Z# H- b# M/ RC. 斜形沟通
3 U3 e/ M+ m8 [0 Y9 A" VD. 螺旋式沟通
" V5 k# U' d  K" J( K# o& w  E      满分:4  分/ _! g1 d/ J# |
7.  关于行政组织在行政管理中的地位,说法正确的有( )3 I2 r" @, y! U4 S, `
A. 行政组织是政府职能的载体
0 p& t1 L' I4 Q; rB. 行政组织是行政管理的主体
* @3 R( G5 Z: @+ J3 y9 O6 ?  zC. 行政组织是行政人员的归属
) W7 h& A3 _+ v( FD. 行政组织是行政活动的支点
4 P* u% O3 {+ r4 T1 g      满分:4  分
5 b1 c% a/ |) ^1 a, H8.  新公共行政学组织理论的主要观点有( )
+ z) s. m2 i/ a0 L6 w) ]4 z! p& JA. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判8 e- }5 [# ?. Y: e8 J
B. 主张将“效率至上”转变为“公平至上”,强调公共行政组织变革2 @8 T4 u- D. o$ @/ V' v9 Q5 L
C. 提出公共行政组织的基本运作过程
, s, |+ N4 i' o2 |! ]# ]0 n1 z( CD. 认为传统官僚体制存在严重危机
3 \/ t5 r! n8 J: g5 W      满分:4  分
. S* ~' J( |7 A9.  行政组织的内涵有( )
7 y/ o$ j( G8 a8 Q( wA. 静态的行政组织结构
0 d! k: c; V  \: P' N/ t5 j! SB. 动态的行政组织过程8 z) K1 _  H+ L3 M1 o
C. 生态的行政组织环境  r7 U; E& }) i. B! y7 V
D. 心态的行政组织意识
+ m/ n* D: d! {; m! v! R      满分:4  分% T  E" D$ j! }. R  w0 K+ ~* W
10.  关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法,正确的有( )" }$ D) p8 S9 k8 @- i3 u
A. 其代表人物是马基雅维利( |  b3 c& x: W7 I/ ]- Z: X; r
B. 开始强调政府简单的职能分工
5 x, i1 D' ~+ HC. 开始关注行政机构的设置和职能: P* S. w' Y! b! s0 W  R' l
D. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置
5 t* H1 J' q! l8 D      满分:4  分
( c5 b+ W  O( [+ l+ a11.  科学管理时期的行政组织理论包括( )
/ {$ H# ]0 c; H; R  R) {. JA. 泰罗的科学管理组织理论
4 r9 Q" i3 T; b' {$ aB. 法约尔的一般组织管理理论: ^6 `3 [; O" x% i. G1 f
C. 福莱特的动态组织管理理论! i' A3 E+ ?7 ~9 G& t: L
D. 怀特的行政组织理论: [7 P% i* f' Q1 T3 x: }/ l5 ~
      满分:4  分
2 X) E3 U& A4 k3 t12.  巴纳德的系统行政组织理论的内容包括( )
& E# t% Y' n3 |5 E; {- uA. 指出组织的本质是组织平衡
' C0 Q" y2 I$ I5 f' y+ NB. 提出组织的三要素论
: M9 }5 o4 Z: F! A. x  V- AC. 提出了权威接受理论
: o: q! ~4 \/ @% F0 ~! G5 |5 n' {D. 提出了组织决策理论
; \, c9 f6 J6 m% Q7 B' w& e      满分:4  分
" Z- k; n. J: z: S0 u13.  科学设计组织结构,应该注意( )" E: C( r6 y& Z: N
A. 制定明确的权责结构
" P) ^  Y  b7 {: t2 i. W' aB. 设计合理的用人制度7 X( {# I, ]( ^) \5 V0 d
C. 妥善进行职务分工; e- ?4 o+ H6 m. G1 o& j
D. 及时改进薪酬奖励制度* {) I) a, z' ~8 f/ D0 s: v* Z
      满分:4  分
; Q! B3 a1 H6 K& t14.  一般而言,一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括( )
8 j) A3 s+ p0 n; ?A. 效率
7 O: w+ k! o2 Q( J4 X6 a: b% `B. 沟通
8 o6 ?8 V2 o4 P3 k4 ?C. 工作的满足感
/ P- x5 S3 w+ V! D1 `1 H- RD. 组织的同一性
$ W. ]& h% _0 F- ^/ h* O      满分:4  分- d) I' C: o/ c, Y- N
15.  行政组织控制的方式包括( )- |7 E/ H* F  `3 `" ]$ [* U$ D
A. 前馈控制
9 ~$ ~1 m7 R( K- f( U9 lB. 后馈控制- X2 _+ l3 M+ Q. x6 I
C. 目标控制- L7 S* o' X$ ?; M! m1 p
D. 反馈控制" l+ p8 b2 K' j8 d7 S9 U0 g3 e
      满分:4  分 & {! B; Q8 S  J: I5 [$ O

  i: D2 Z( Y: }+ W/ ^! h三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河,为行政学独立于政治学提供了理论基础。
" k' O. T4 `! A3 @A. 错误
# D2 e/ w% N5 y  W, ~9 aB. 正确
. w1 E' u' m7 @9 p      满分:4  分9 @( V) y) o4 r0 A' X
2.  公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。+ s6 N; u) p& W5 c  V0 _5 ^
A. 错误! B, Z% A  l9 J+ Y
B. 正确
2 Y7 L$ r8 X8 C. Z/ p      满分:4  分
8 k/ O0 y# T( j- Q- I- T3.  行政组织的特征有:阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。  ]8 J3 @0 L3 U* I8 K
A. 错误+ H  C. r! n9 k5 z
B. 正确
+ I; [: n0 ?# y3 Z* s! M      满分:4  分
8 i, Q4 y% a% a+ V0 _7 S7 m& b4.  彼得原理的内容包括:“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
" ~( x. x- W. k7 A) r2 @0 RA. 错误+ D# y. a2 W6 w- v- J
B. 正确4 P( x9 u2 V: Q1 }# G$ X2 z$ i
      满分:4  分$ D8 F$ ?" L7 F/ Z" [( s
5.  在行政组织过程中,追踪决策的基本特征有:回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。2 R/ C$ W/ V' \  y) ~
A. 错误8 T9 Y6 @: y8 p( B* J% |# f2 `
B. 正确
/ @1 ?0 G" q1 g! _( M# @      满分:4  分
- N+ S) q0 t0 H2 @) z4 G3 H& @; `) J% q: b, u% ^- C5 k
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