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吉大15春学期《行政组织学》在线作业二答案辅导资料

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发表于 2015-4-10 20:12:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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3 n/ x8 m2 d* D( P8 ?- `8 M  k
4 ~4 n: z# ?6 }一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  系统权变行政组织理论的创始人是( )
( \+ V& `2 N# Z! W7 b' iA. 弗里蒙特.卡斯特1 x; p, u' X+ b
B. 赫伯特.西蒙2 J% u+ x9 q" i, T
C. 艾顿.梅奥
  Y# E, a4 O% p/ CD. 路瑟.古利克# u! ?5 D/ K4 \0 T# u' G
      满分:4  分- f" A& V3 K8 O5 j* R- I) d6 j
2.  ( )不是西方行政组织发展的趋势。% l" t1 a) N  A& J) G4 M$ B  I9 I
A. 行政组织政府化趋势0 O7 i! J2 r- ]% p
B. 行政组织弹性化趋势* D; c% O" w: p6 E& x
C. 行政组织参与管理趋势9 K" y* _3 L5 \
D. 行政组织数字化趋势/ n: ]/ w8 W8 e: H+ R
      满分:4  分* x. c, n0 q; t
3.  ( )是“经济人”的观点。
* D; f! I1 u: G# IA. X理论和Y理论* W0 Z- f/ G+ l, o
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
! V; c' Z" f* T) z  ~( ^3 {4 jC. 霍桑试验/ Z; ?# d) A% A+ O7 h) U
D. 人的需要分为三个层次,即生存需要、享受需要、发展需要
5 P+ O, W2 e/ ~" ~% y6 y      满分:4  分
" R) K: t  d% i4.  ( )不是怀特行政组织理论基本框架的内容。4 ^$ F. D) W8 M+ E
A. 组织类型分类
  |0 i# J( u# R# a/ f7 M5 R' m, tB. 行政组织体制" O! v5 s& }0 Y
C. 行政责任与权力的分配6 L; v5 W( _8 d1 h
D. 化良行政组织的标准
" U2 `3 k1 i, a* G      满分:4  分
0 T! r1 A( x1 \, P, ]* q4 S. P5.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是( )
# r' w' c( Z* sA. 服务型政府组织理论$ ^7 ?' x7 s) e7 i) J
B. 企业家政府组织理论
' G2 ]8 F6 _. ]' W: i& G: R3 A$ t) j& PC. 新公共行政学组织理论' G0 V  R; T$ h% Q: K
D. 无缝隙政府组织理论
' c- ?0 |. z' K  M8 e      满分:4  分
+ z$ e) ]# }! D8 s+ ]
% u7 ^8 v- y/ i# w9 O! d& c( V二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  行政组织的静态研究包括( ). V7 L, I+ \, E( R
A. 研究行政组织的结构) |3 X( [4 r: D; r' N6 ?( n4 d
B. 研究行政组织的变革
: M# W; Q$ x& @C. 研究行政组织的类型: d8 F; d+ n% y; N* ~
D. 研究行政组织的体制/ g( t8 \' j' E4 H9 z) n
      满分:4  分% C1 n+ `9 j  x3 x
2.  里格斯生态行政组织理论的基本思想包括( )" K/ p5 o3 T9 H4 w3 z! S1 y
A. 提出了三种行政组织模式
7 ~( a& }# ^: h& f/ tB. 重点分析了棱柱形(即过渡社会)的行政组织4 s) z, p# ]& V+ w8 p
C. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系* t8 d2 }1 e+ p5 v
D. 阐述了非正式组织理论
: o- g1 w  D% R+ R5 w4 Z      满分:4  分
  }3 Y% r- Q' y3.  马克斯.韦伯的基本观点有( )
' V; c/ q1 u& P# ZA. 组织管理职能的专门化$ d) @1 v3 }! j! C; u. w( L4 b
B. 统治与权力是组织的基础
4 r/ L7 T3 ^' V0 m4 I  ]) a  VC. 组织类型分析
+ p1 x: a2 v. ED. “官僚制“组织的特征
, U" m1 U, o$ }9 H      满分:4  分
7 h) u% T+ [( M* e! r, ~8 `4.  行政组织的构成要素包括( )
8 _: C- Y$ R" @% V0 EA. 组织目标! O. ]3 W7 @5 j+ F% s$ N
B. 机构设置
: B) u: p; Y7 R( a/ Z; ~! e2 cC. 权责体系9 Z& i; M$ r& V7 @, I
D. 个人意识1 ~& F) c( S4 P  k
      满分:4  分
8 j9 P$ ~; h6 p# w/ [$ R* l5.  马基雅维利的行政组织原则包括( )- d" n, Q8 \2 ?  X: q$ |
A. 群众支持原则8 {( p- d& Z) H2 x# O
B. 组织内聚力原则
2 c- u8 R% P. i/ r1 nC. 领导者具有超出常人的能力原则
; d9 }- F" K* k9 `3 n$ S( mD. 使组织存在下去的原则
& m: p: s7 {+ K& g      满分:4  分, D! j4 R$ X  b' D
6.  服务型政府组织理论的典型代表是( )8 o6 _0 g/ L% m& C+ I
A. 学习型政府组织理论% w/ |. E' v8 w  n, q8 Q
B. 政府全面质量管理组织理论
" C2 o- W3 Q9 H" w, jC. 权威接受组织理论6 G; y+ v; V: q6 j$ r3 R7 N+ k
D. 无缝隙政府组织理论$ f" O& e* e/ Y# q
      满分:4  分( _, D; p5 d( a! Q) E
7.  行政组织监督的基本功能有( )4 U: \6 H6 u( E1 T; x3 S. {
A. 保障功能
! r7 s" {/ m7 B" [# R9 a( rB. 防范功能
# q+ ~8 A/ @, rC. 控制功能
2 K, j4 d6 F: c* E& w9 p  AD. 反腐倡廉功能
* O1 P# l1 J- t5 T% `      满分:4  分7 I) j$ Z0 H5 B0 y/ M) i" A4 X+ J
8.  行政组织执行的基本原则有( )6 q  r5 p4 Y2 h/ H$ y. D. T
A. 忠实原则7 T9 q; g% j: S+ \5 {8 W0 r
B. 责任原则
. _% Q3 H2 r0 G7 w; j; u% V2 N6 g# d9 lC. 人本原则) f7 {/ S& i- M7 y
D. 效益原则5 {2 M: h/ J% h: G0 B$ A
      满分:4  分3 ?0 r- p+ K* A" f. ]3 o
9.  行政组织沟通的心理因素障碍包括( )
+ `) r5 ^, j) @4 oA. 人格结构分析4 U  m& b9 G  w2 J$ R
B. 地位结构分析, I+ K0 f' M- ~% }/ Y: _
C. 交流分析+ u5 x% s/ a% J) {& N4 [
D. 人性态度/ |1 M  Y2 j5 m, ~
      满分:4  分! L0 l+ B- W1 k) ?
10.  过程型激励理论包括( )
6 c# B' ^* p1 v7 X5 OA. 佛隆的期望理论
+ `' p) b# N4 u3 T3 {B. 亚当斯的公平理论- H9 Q$ c6 p' c6 \0 q/ m" q
C. 赫兹伯格的双因素理论) T- i9 i3 T& z' b% y
D. 赫兹伯格的单因素理论
4 \- O; ]  f, s( I: k% v  S1 L      满分:4  分& L' ~* i  \' Z: O4 N
11.  关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有( )- J" i0 B9 Y4 `2 O' `
A. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
, \$ v0 g2 I- ~3 y) XB. 提出了“社会人”理论
6 u. {- H, D. C# U; vC. 指出在正式组织之外还存在非正式组织: q1 R! C/ H) L- u# A6 h
D. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
# ?/ N6 @+ |) ]# [      满分:4  分
) c" p- s6 ^6 s3 c& O12.  关于自然环境对行政组织的影响包括( )
* z: N  N' v. q/ z+ n0 kA. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础,进而制约着国家行政组织的形成和发展
9 \  |6 M+ R& U9 r$ q3 mB. 地理环境性状影响社会的政治结构,进而影响到行政组织的权力设置
% d1 x1 L- E' Y4 x# J: CC. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况4 ^% }  y( l7 \
D. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题,从而影响到行政组织
6 r6 J5 u" L! O2 b      满分:4  分& f) ?- A2 A/ W  U- ?
13.  行政组织发展的动力因素中,( )是其内部因素。
( f. j  H* f% s6 v3 `9 W5 _A. 行政组织目标和价值取向
0 H$ M( M7 c+ |2 z7 Z; P$ X) t5 Z# BB. 行政组织文化+ R7 t& r$ _3 X
C. 行政组织管理
# ?  o& F3 D! lD. 行政组织技术
1 k( G  I9 ?, T) q1 w. L      满分:4  分8 d0 u9 d* D! R3 O. A- j' C: U
14.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括( )
% K- C  W4 F8 [# h: i& JA. 组织首先是一个决策过程+ d( g" X5 g  Q4 K
B. 组织影响论
( Z6 J1 Q; Q  r2 D. }C. 组织目标论" b. a# M2 H6 F/ q% m( l
D. 组织设计论
/ X* M2 p" ~# F7 b; e      满分:4  分
/ Q9 E6 O9 l+ L4 ~9 @15.  行政组织文化的功能包括( )
9 I( S1 Q' X) k: Q# z' p5 IA. 稳定行政系统
: v+ X4 b, v5 f5 ?B. 理想性与现实性的统一0 T' W8 P4 G, I# q+ A' L
C. 变革行政体系+ K$ \$ C! s5 Y5 ]3 H# W
D. 支配行政行为
# o, {2 E) W4 h7 p8 s+ R      满分:4  分
8 S& a) E0 E6 I+ K. f+ d
# E% w/ W7 P" T' m三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
* a8 P' }/ Q6 m3 CA. 错误7 W5 ?4 o* b! [  |" O: A( @, L7 B
B. 正确0 C+ k1 }8 T( l) _1 P
      满分:4  分1 x4 V( s4 p) X( e, q
2.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”,创造了官僚制组织理论。6 b- f6 B8 G/ ^2 A5 `8 y; z; Z& H, k* n5 O
A. 错误- f& Y( C6 j3 N$ J. V0 u
B. 正确
. R% T% n) e% o8 o# e) j. ^, e8 `. D      满分:4  分
, |+ g/ R& l$ @0 n  j3.  行政组织内部监督主要包括:一般监督、业务监督、专门监督。
) s! E0 O, W9 N7 k8 tA. 错误9 X# P- h; |- f5 J& c) f7 r. h. T
B. 正确
* r; q5 z( k* h      满分:4  分+ p. H2 Q; v  A. }3 d8 j
4.  “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。) }$ j  c& h) Y% V2 I) D: u
A. 错误
  \5 y7 i( @" p  w7 p- O) RB. 正确. L- G; x  U4 y( a
      满分:4  分5 Y% t) g/ E; y1 y" ?8 t1 m# N5 c2 v
5.  行政组织的生态研究包括:研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。6 G! x# A% o% h2 r9 {% m; r
A. 错误- l8 G1 [6 f( Y$ P/ ~! x# X
B. 正确
7 I: u$ j. e2 R( H% Z( B  q& ~% ?      满分:4  分 . v$ S% I- i& |
  C0 K" ]; ^8 n! }$ r0 H: H
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

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