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吉大15春学期《劳动经济学》在线作业一答案辅导资料

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发表于 2015-4-10 20:42:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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) c+ G9 M4 n, y4 b1 W- l* N& m2 s7 ~. @1 X% o$ |
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  下面哪种失业属于潜在性失业(    )
; g+ b0 M, s& j: Y) ^7 t% q9 HA. 被就业岗位排挤、辞退的待业人员
+ P# i% s( [) a+ l" t- C. p3 JB. 岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员2 V* \" l" {4 Z; ?) h5 ?) f
C. 从事极低工资的小零售商、农民9 T  P+ c) ]& m5 s
D. 半日工作状态的人员
0 G* q6 j6 ^+ F8 Q: B, s$ R      满分:4  分4 `$ b8 l( B* Q% z% X6 B
2.  资本主义工资的本质是(  )
# W% I% _  q/ b9 k$ d' ]7 [A. 工人劳动的报酬
3 z7 `" |* ^- r& RB. 工人劳动的价值或价格1 h" A5 u5 C) f! s. h" c
C. 工人劳动创造的价值
. O; g5 U" _3 ], SD. 工人劳动力的价值或价格
1 h* M3 ~+ n& P( N      满分:4  分
( X. _; D7 B1 R9 K3.  收入效应和替代效应存在以下关系(  )
* O! {6 {! k5 z0 g5 i/ s& K" GA. 收入效应大于替代效应时,工作时间减少
8 z  L$ g; h0 u* F8 ^. |% p* d/ ZB. 替代效应大于收入效应时,工作时间增加
" |/ Z  N! e) J6 s" }C. 收入效应小于替代效应时,工作时间减少7 I' x' G$ p% y/ A; A
D. 替代效应小于改入效应时,工作时间增加2 y2 a' n; x5 i; j" s. M, q, B0 `
      满分:4  分3 M% W, o* p0 ?2 S2 S
4.  劳动力市场的规则可概括为公平、等价和(    )
0 L$ D/ I, c( w+ }A. 公正
) l) ^1 X* k" EB. 公开
  ?; g0 U' P% c* l3 g- X' S/ d, A( G* }C. 合法* R7 H1 T' |" C* y' b& G, D
D. 合理5 e$ M) A) R% B) o9 x# }2 j* s
      满分:4  分% S  D6 A- d$ i, m  k0 c5 y" p* T
5.  如果货币工资不变,物价上涨,实际工资(   )
# K7 |# I# O# Y( q/ l/ E: F$ z6 t# ^A. 上市$ q( z* c% _- D* ]5 Z0 j6 B/ e$ S$ G
B. 不变; ]2 j" b* x0 t; Q
C. 难以确定
2 }7 @" o" }6 l) ^D. 下降9 V. \0 C9 D2 s1 ?/ y0 L
      满分:4  分1 h0 P: n  o$ N- E: S
6.  劳动力市场主体包括(    )6 o5 I. O# j8 S' ]- K7 U
A. 求职个人和用人单位5 Q7 L2 x, k+ d) T: d3 X  J7 t: P
B. 应聘者和面试考官4 B* O6 S4 e7 L5 \3 v* V) Z- v4 W
C. 雇员和老板
8 V; p& \( `9 v1 M2 [7 ID. 被录取者和用人单位' S3 V  x8 _# I9 n4 s
      满分:4  分
  t# S1 W+ z9 b) j5 Y/ Q: `6 \7.  工资差异是指各类人员(   )的差异0 ~$ t& f3 N3 B( \$ m
A. 工资形式
$ x6 P/ P: m8 ]) G! a" h, NB. 总收入5 y+ F& [6 @2 D! F: ]
C. 工资水平: _% s8 H/ A* Z) v
D. 劳动成本
, G5 M  c! V' W- G- R: [      满分:4  分
0 ^. X$ B. L1 ]2 K3 P6 @* \8.  劳动生产率越高,同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多,则其创造的价值总量(  )/ {& m& U# {/ Z5 s2 m2 m$ t
A. 越多" @" m; A5 o7 B6 G6 y  f8 E5 S
B. 越少# v* m0 s3 n; G5 i5 H: M8 j. P8 r
C. 不变
/ L) {/ q. B/ U& e5 Z) jD. 无法确定. j2 _& j# M+ p  Z3 e* h' _
      满分:4  分
6 p2 n; @1 \2 |; N" w& @9.  造成劳动力结构过剩的原因不包括(   ). `0 f1 ]- X1 ^9 B4 b/ z
A. 个人择业行为的过分2 C1 D: }" i# ~7 D; P( ^0 r
B. 产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动6 N7 R3 H* h! B
C. 强行的安排不合适的劳动人员' H; U# c& _) E7 U
D. 人口老化、劳动力老化和知识更新
3 h6 B$ T4 P& J2 x      满分:4  分
+ q6 A4 j% s% ~) ~$ W10.  两种劳动力间为总替代关系时,其交叉工资弹性为(   )9 `0 p& b; Q1 r# |, ]& Y
A. 正$ S( P$ ]2 a+ _% k- a& I5 e4 F- R
B. 负7 e/ Q( K+ q. a* M% A
C. 零
& Q1 o' o' |3 o# y: y# Z' b9 \D. 任意值2 ~) R) _' m$ j( G; n$ z
      满分:4  分
* P& G( A0 T8 @) C$ X7 c8 @  D" ^8 u% Q
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  对劳动经济理论论述最集中的是( )
( \2 t! t( d, sA. 劳动经济学" c9 ^. R& w( k# y
B. 劳动经济学说史
6 S5 C4 r/ X7 R! TC. 人力资源经济学
  l0 |. U* x$ k& DD. 马克思主义政治经济学
' B6 Y" P& i; y6 x6 `" e      满分:4  分( i6 q* }: m' V2 A. d' d- q
2.  劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“互惠”的标准( )4 ?" u7 O: M$ g9 i( r
A. 所有人都受益没有人受损
# S" x+ ~, W4 ?% u. Q8 T, gB. 部分人受益,但没有人受损8 Q9 B8 S- x, J" X
C. 部分人受益,部分人受损,但受益者受益可补偿受损者之损8 m$ r0 K- G. n* w* ]: ?. j' Z
D. 所有人都受损,但受损者的损失相同4 y* V$ K* n& A. O# T. K
      满分:4  分
; L" p- g; c, Q+ R0 O+ z3.  人的劳动与动物求生活动相比的特点有( )  G4 b% e9 r9 X  w% Y% q; T
A. 人的劳动具有主动性
: o- j' b) [0 ?* I$ b2 c4 m$ KB. 人的劳动具有自觉的目的性! W# _8 l: e6 l- X* @6 K- S
C. 人的劳动具有创造性$ Y. d$ w/ S) |3 ~1 P2 C4 P, m
D. 人的劳动具有多层次性5 l* p- U6 ^0 U4 x( ?
      满分:4  分/ B+ X( T& E2 B
4.  影响劳动力生产和再生产的因素主要有(   )! a8 B+ g- ^5 p3 S
A. 生产资料的生产和发展水平( C6 r) A3 Q1 y5 d+ O
B. 人口的出生率和死亡率% x0 X! Z* X- H5 q; C2 @
C. 科学文化,教育和技术培训的发展水平+ x4 Y1 t! w  o7 ?( {: j$ `
D. 劳动经济制度和管理体制的演变
5 o7 C" ~. a9 Q- |1 C( a      满分:4  分
4 q. |8 @( a5 W9 M5.  下列关于无差异曲线的论述,正确的是(  ); |" v' u) }+ g+ @5 r5 t
A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
& ]' q0 ^+ w0 `3 T4 _6 _! L' KB. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
6 B; n2 V6 a6 K. P* L& m  H5 [  vC. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
& m0 s+ ~0 V, S4 x# _" uD. 在同一平面上,有无数条无差异曲线- e6 f$ E. s+ H  W. B. q
      满分:4  分 " S: H- M6 p8 ]+ G5 \+ K+ }/ `' ?8 T' o
- U! Q+ c9 m1 Y: ~8 U$ Y3 R
三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  人力资源在社会中总是创造财富的。: y) M7 ^$ ~, X& s- u
A. 错误
; Z' L8 B; n+ `3 r# x5 T# {B. 正确
' d- t) L- n5 Q1 z3 _) L      满分:4  分
. M$ X, e8 r2 P2.  劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
5 r% O0 {& [1 D1 P4 f% B# KA. 错误0 d) i# l8 W: D7 J3 n
B. 正确
* C% p4 K1 ~1 L( c& I+ e      满分:4  分
: y: u4 m$ }# _: I3.  道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高,妻子的劳动参与率越低。
: ~6 h& ~4 [+ ?( s6 T3 J  lA. 错误4 E: I: l2 l  H
B. 正确
4 |( }# {; U  C8 i# w      满分:4  分
: O7 E6 q) i! h) x: f- S3 }1 v) {' N4.  在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变。
/ g5 @1 Z) H0 F: [  {9 G/ c5 D# LA. 错误# l/ ~, A3 c3 I8 _, `' b
B. 正确* v8 Z2 q: d/ x5 D" h$ v
      满分:4  分
' {6 V, d3 x" C+ v" P( b5 f5.  影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。# R" w) v0 o0 g. V' B* Q; k/ w* [
A. 错误6 M, g5 u0 X# P& S- i
B. 正确6 S2 D' U' E4 r; F& ^
      满分:4  分
  S1 n7 Q+ V' b6.  在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性。" H. e* q/ a" n
A. 错误
- x& L4 w# G9 n7 v  XB. 正确6 e3 q% V6 T; ~# G
      满分:4  分
, R3 }$ q: X- F3 B7.  企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。4 Y- Y7 y( H# R# }% }
A. 错误
, b  Y5 y; T& U6 L1 ZB. 正确6 H9 ]6 [5 [3 Q3 k- f" j: b+ G
      满分:4  分0 ^  S; B- p! p2 ~( p9 w
8.  人力资本的投资是一种生产性投资。
; C# g* P: y: C! _, \1 p& qA. 错误
0 t- D- j! k, o9 l3 c1 P  ^# x2 aB. 正确
/ ~& n+ M, U' _/ Z      满分:4  分
6 i9 l0 H# q6 w. y7 x9.  边际技术替代率是在保持相同产出水平时,减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比,
, A: |5 P8 |- P; f4 \A. 错误
' S. ]9 S; E2 `' v( J% ?% GB. 正确% U# ^! G# F4 u8 K
      满分:4  分
6 e1 W7 v; u  f  n9 f: g2 Q; V10.  人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。, s7 u3 y% w7 |! \6 @* Q
A. 错误0 c4 H* @1 c5 W# n0 V
B. 正确2 G5 _  S- x( f5 l  i- w/ D
      满分:4  分 + e9 F/ S( J! s/ D$ B9 \4 T) x

+ W( }6 T6 e! Y, J( k谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。
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