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东北大学15春学期《管理学原理》在线作业3答案辅导资料

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发表于 2015-4-21 09:44:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。% \4 Z  g, G& }% a9 k% I. w

8 g* y+ ?% _# A- w  D9 u, A4 R2 R0 i2 q; O% ]
一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  管理方格理论中,9.9型对应的是()领导方式# q" z9 k& O+ |) `$ _5 B; l
A. 任务型0 U$ @: j/ Y' w- E/ S3 Q8 G: M' \
B. 乡村俱乐部
; p& k1 x0 Q4 _" [C. 中庸之道型
; h  z  H4 P$ y6 S  F( CD. 团队型
) p( O2 i% }& z1 T( D      满分:5  分3 `( ~. R+ J' ?! l3 r1 x
2.  企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责( )
0 O% q& b" z4 P! q* |7 A+ WA. 日常程序性决策( }9 p2 x6 i+ \, y1 B4 S
B. 长远全局性决策
- s( C" \  \% v. H  WC. 局部程序性决策, i  p) M1 B: N7 P4 b; f
D. 短期操作性决策- d% M9 d% h% h( F/ d/ q7 d; ~
      满分:5  分
# R% ]# p( w1 A3.  下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则( )
/ W, U$ y% {) a" @0 d$ G2 @* h0 NA. 功利观
7 C1 G$ _4 Y' \4 F9 v( P; V6 g* A- SB. 权力观0 ~1 x' F: s1 I$ ?/ h4 U: J7 E1 `/ a
C. 公平理论伦理观
$ c( X" H+ @# b1 }$ iD. 综合社会契约理论观
& X' G: S# p  u      满分:5  分
1 W1 |. B' D( Y" L/ G# T4.  下列关于组织文化的说法中不正确的是( )& q8 T8 B. Q. q0 H
A. 一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成
# Z  r% N% A8 s1 I1 iB. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失  W& n2 ~' V( ^
C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识. _+ j1 F6 n, T6 `' [! p- l
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
% Y/ k$ m0 u1 i9 F4 Y      满分:5  分* ]7 m* H- C$ q" m3 x4 p
5.  如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益,这位管理者的伦理观是()+ L' o+ i$ o: Q9 k  o! C, y
A. 伦理的功利观% y  H* H/ N, t4 m- H
B. 伦理的权利观
) w/ S: d- t0 \; ]C. 公平理论伦理观
7 e3 y( Q6 A5 S% n" i0 u5 _* oD. 综合社会契约伦理观
: w. m- f" |) o& q  ?+ g      满分:5  分
8 m! }0 `' X5 q3 l6.  指单位时间所取得的效果的数量。( )4 e% O! m+ E8 r
A. 效益% v  K; m: a/ K1 P/ v1 P, z5 U  ~7 s
B. 效果. l- Y+ a0 T  H( w2 x$ u
C. 效率! n/ I2 G9 d) w0 d- y
D. 效用
6 D1 g) l$ N; u4 }      满分:5  分
$ F! Q# h/ ?5 B( f7.  下列对计划管理要求最严格的是( )2 K7 `8 Y6 `8 h3 O  R% B8 A
A. 保守型战略+ n& i# f8 l% @2 K& [+ g9 C
B. 风险型战略
6 s) H0 |- Z7 b( EC. 分析型战略% b4 E8 z8 i9 |6 p" f# F5 _
D. 柔性化管理
, c0 c# u1 Y0 _9 b+ C- b      满分:5  分
9 j$ \$ M/ A! ]  I( X1 R8.  某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好的满足职工的()
0 _$ m5 U! |' A) q7 v4 T2 N0 cA. 生理的需要
; G# j/ R& u7 _& `  rB. 安全的需要% c$ x+ S7 r5 N# K) i1 I7 p
C. 安全的需要
1 @4 r2 c0 ?7 m; N, J2 DD. 尊重的需要
( r) V7 B% @) L4 c6 f      满分:5  分" Z2 `0 L* \4 u$ @% B5 D
9.  市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是( )# P# ^& M, ^: Z; N* r0 G
A. 义气# B( s0 _6 ?% F# \2 _
B. 法律
8 p' U! w; u) {7 k( @C. 和气
0 H4 X8 E5 v2 S) ^- y1 mD. 伦理道德
& P' e7 h0 r- j$ Y      满分:5  分
; {$ t# w# |" U10.  某企业采用直线制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长人,科员16人。每一岗位均不设置副职。这时,厂长的管理幅度为()
: ?& y3 Y5 E% @A. 4
% I2 J+ V9 e" VB. 7
9 f# ]& a5 g% LC. 22
: b2 s# S0 w5 u3 ]1 x5 JD. 230 N4 e! I9 I7 V) L* ~
      满分:5  分 / ]$ i+ I. O1 }3 |% i0 v9 l
' Q5 D( c9 ]9 ?" p! @1 a' s3 ?: t
二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  下列属于有形成本的是( )1 a1 g' _9 k$ L4 a6 p' [, _
A. 购买计算机
7 b$ q3 @: i! ?3 }( W* bB. 厂房
  t8 Q+ _+ d9 n- i" I) PC. 系统维护和升级: }# Y3 M5 c5 @. X0 @; j
D. 公司信誉的降低- p3 d/ u0 {3 v( O0 F* J1 g
      满分:5  分9 Y6 O2 W+ u( o: x: P( W% O' q, B
2.  核心价值观( )
( j; O" U, L$ z( UA. 是组织持久的本质的原则$ j% T  i' G- i  t9 L
B. 是一般性的指导原则& [7 \8 t# Y( b3 C1 V  E5 p
C. 可以为了经济利益和短期好处暂时放弃3 y5 P* S) X6 G2 y0 Y" M0 t4 D
D. 不需要理性的或外在的理由2 H' G( s2 v2 l' o; G( p# U) Y
      满分:5  分5 f* X& \) b0 J: @: Q9 G2 i
3.  评价行动计划,要注意( )' z' W" {- Y, S- @" n1 Z* {
A. 认真考察每一个计划的制约因素和隐患! }- C7 h4 c$ D4 l* y) ~
B. 要用总体的效益观点来衡量计划1 w9 W* b. `7 F0 M5 [3 S) c2 ^
C. 既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。
# }$ e$ b5 T2 u# sD. 不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来的损失4 V$ L0 K; C$ F# e! N
      满分:5  分
0 r5 v5 m! j( P2 H0 S4.  战略性计划的显著特点是( )
# `5 P/ n/ F5 G6 h& Q, L( U( BA. 客观性
1 C7 l! i' g' aB. 可行性
& P& i8 h- c9 ?% A. I0 l+ cC. 长期性5 ?. J1 z% X# K* u
D. 整体性! u2 ]# g9 w5 }% Q
      满分:5  分, [: Y( Z) D3 L' h9 I
5.  过去的决策会影响现在的决策是因为( )0 y* ~3 d1 u+ i1 I
A. 过去的决策是正确的
! R4 I3 L/ e* g2 e+ m( t- rB. 过去的决策是目前决策的起点
# U$ o3 \  ^. i+ q" wC. 过去的决策都是目前的管理者制定的
6 t0 F$ U! T' j- }+ pD. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
/ L7 F1 B# G. M5 Q! |      满分:5  分# `0 X+ ~5 ^4 ^# t" M/ J, ~& i) {
6.  除了信息系统以外,组织通常还可以利用_______等信息技术! s- d' T- j7 U; w
A. 电信和网络6 A1 |7 u5 z; L% n9 d
B. 专家系统6 s+ ~" `- ^7 w  \; c
C. 机器人
' ?" T2 z# Y4 P  W! H5 ?D. 办公自动化  [; @1 l3 j( z* n% [
      满分:5  分
4 D& R6 h* i1 s8 Y& x7.  系统有哪些主要特征?( )
, M' j( ~: L4 E8 F. ^" |A. 客观性
9 V$ H* r" o  u! ]7 tB. 集合性
9 N! E8 p# ~& |/ \2 U, xC. 层次性
+ W  w: I. l6 _: uD. 相关性
0 W/ j' {* C7 v9 ~      满分:5  分2 P1 u8 G* o9 f2 _* M
8.  按需求的来源不同,企业内部的物料可以分为独立需求和相关需求两种类型。下列属于独立需求的是( )' T' ^% D' i0 U% \
A. 客户定购的产品/ J* j3 ?' J# m' C  Q3 F
B. 科研试制需要的样品. F5 e/ g9 N5 `( }, r& m
C. 售后维修需要的备品备件# y# ]# F% `- Z/ p( a
D. 半成品! ?4 L7 N: l* `+ q  Q2 X- e
      满分:5  分
7 A+ W2 D/ C, b& y% t9.  头脑风暴法实施的原则有( )
  T4 e+ R0 u, E% P4 R. S& XA. 对别人的建议不作任何评价: q" O$ X/ _  e1 a% m8 ~+ X
B. 建议越多越好,想到什么就说什么! P3 p9 D+ e+ l6 R
C. 鼓励每个人独立思考  P( n' q- ?. f# u2 n1 e; p8 r$ K
D. 可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力8 D2 h8 E# R, j! {
      满分:5  分
5 Y: S2 h7 [1 k- i: I: V10.  集体决策的缺点包括( )
/ V4 ]* V3 s9 y0 s+ ?; EA. 花费较多的时间
/ J! S2 s, z/ U- g/ Z% ^: x& QB. 产生群体思维
) B8 R  L4 I! NC. 产生的备选方案较少
$ l% ?, r3 l  t! nD. 责任不明确: L0 M8 j/ A- T& G' F, S/ j
      满分:5  分
: O0 @0 H* Y! n
1 u& R% a/ d; I7 g0 \( ]. E. h$ S谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

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