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15春东财《人力资源管理》在线作业三(随机)辅导资料

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发表于 2015-4-23 12:44:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 20 道试题,共 80 分。)V 1.  在以下项目中,哪一项的保障性最强,且带有赔偿性。( )
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 生育保险
      满分:4  分
2.  在对员工进行培训时,需要把培训与培训后的使用衔接起来,这体现了员工培训的( )原则。
A. 理论联系实际,学用一致
B. 按需施教,讲求实效
C. 专业知识技能培训与员工品质培训相结合
D. 全员培训和重点提高相结合
      满分:4  分
3.  以下哪一种理论认为,个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。( )。
A. 卡兹的组织寿命学说
B. 勒温的场论
C. 库克曲线
D. 中松义郎的目标一致理论
E. 其他
      满分:4  分
4.  要提高员工培训的效果,则培训工作必须与( )相结合。
A. 劳动力市场状况
B. 企业目标
C. 领导的风格
D. 其他
      满分:4  分
5.  1935年美国国会通过了( ),联邦政府设立了社会保障署,以此为标志,比较完整的现代社会保障制度体系诞生了。
A. 《社会保障法》
B. 《社会保障条例》
C. 《济贫法》
D. 《劳动法》
      满分:4  分
6.  同样数量的人用不同的组织网络连接起来,会形成不同的协作关系,产生不同的效应,取得不同的结果。这指的是人力资源管理的( )原理。
A. 能位匹配原理
B. 同素异构原理
C. 公平竞争原理
D. 激励强化原理
      满分:4  分
7.  职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是( )。
A. 职业探索性阶段
B. 立业发展阶段
C. 职业中期阶段
D. 职业后期阶段
      满分:4  分
8.  在对员工进行培训的过程中,利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是( )。
A. 视听法
B. 讲授法
C. 讨论法
D. 案例研究
      满分:4  分
9.  以下哪一项属于国家的特殊保障,对象是对国家和人民有功的人员( )。
A. 社会保险
B. 社会互助
C. 优抚安置
D. 社会救济
      满分:4  分
10.  人力资源是指能够推动经济和( )发展的全体劳动者的劳动能力。
A. 科技
B. 社会
C. 技术
D. 文明
      满分:4  分
11.  目前,我国企业的劳动关系有( )。
A. 6种
B. 5种
C. 4种
D. 3种
      满分:4  分
12.  企业理想的年龄结构应该为( )。
A. 正方形
B. 长方形
C. 梯形
D. 菱形
      满分:4  分
13.  劳动保护的范围是( )。
A. 劳动者的普通疾病
B. 劳动者的日常保健
C. 劳动者在劳动过程中的安全与健康
D. 社会治安方面的安全和健康保护
      满分:4  分
14.  企业对员工进行培训的方式通常有( )。
A. 4种
B. 3种
C. 2种
D. 1种
      满分:4  分
15.  劳动争议也称为( )。
A. 劳动纷争
B. 劳动争执
C. 劳动纠纷
D. 不能确定
      满分:4  分
16.  职位分类归级包括( )、职位的纵向分类和统一职等。
A. 职位的交叉分类
B. 职位的横向分类
C. 划分职等
D. 其他
      满分:4  分
17.  ( )是深化当前职工养老保险制度改革的核心问题。
A. 扩大基本养老保险的范围
B. 养老保险基金筹集模式的选择
C. 筹集基本养老保险费用
D. 建立多层次的养老保险制度
      满分:4  分
18.  调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格,被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的( )方法。
A. 面谈法
B. 实地观察法
C. 登记法
D. 书面调查法
      满分:4  分
19.  职业生涯通常有( )类型。
A. 5种
B. 4种
C. 3种
D. 2种
      满分:4  分
20.  员工培训的发展呈现出( )趋势。
A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个
      满分:4  分

二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  岗位技能工资是以按劳分配为原则,以加强工资的宏观调控为前提,以( )等基本劳动要素评价为基础,以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
A. 劳动技能
B. 劳动责任
C. 劳动强度
D. 劳动条件
E. 其他
      满分:4  分
2.  动机与行为之间的复杂联系表现为( )。
A. 同一动机,可能导致不同的行为
B. 同一动机,一定导致相同的行为
C. 不同动机,可能导致相同的行为
D. 良好的动机可能引起错误的行为
E. 不良的动机也可能表现出良好的行为
      满分:4  分
3.  企业员工培训的发展趋势主要体现于( )方面。
A. 培训目的
B. 培训对象
C. 培训方式
D. 培训人员
E. 其他
      满分:4  分
4.  以下哪几种理论是关于人才流动的( )。
A. 卡兹的组织寿命学说
B. 勒温的场论
C. 库克曲线
D. 中松义郎的目标一致理论
E. 其他
      满分:4  分
5.  按时间划分,员工绩效考评可以分为( )。
A. 常规考评
B. 定期考评
C. 特殊考评
D. 不定期考评
E. 其他
      满分:4  分

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