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一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 计划工作在管理职能中处于首要地位。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
2. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫( )
A. 固定预算
B. 弹性预算
C. 零基预算
D. 增量预算
满分:4 分
3. 方案是否正确,关键在于它的前提假设是否成立。____
A. 是
B. 不是
满分:4 分
4. 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
5. ____ 又称为职位说明。
A. 职务分析
B. 职务介绍
C. 职务比较
D. 职务报告
满分:4 分
6. 是不是所有企业都要建立控制系统( )
A. 是
B. 不是
满分:4 分
7. 直接控制、间接控制划分的标准是( )
A. 按照主管人员与控制对象的关系划分
B. 按照控制的手段
C. 按照控制的时间划分
D. 按照控制对象的全面性划分
满分:4 分
8. 控制的目的就是使可能性空间尽可能( )
A. 扩大
B. 缩小
满分:4 分
9. 激励研究的是( )
A. 领导行为
B. 组织行为
C. 人的行为
D. 人的心理
满分:4 分
10. 战略联盟至少需要的企业个数____
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
满分:4 分
11. 统一指挥原则最早由____提出。
A. 霍桑
B. 泰罗
C. 梅约
D. 法约尔
满分:4 分
12. 指挥劳动体现了管理的哪种属性____
A. 社会属性
B. 自然属性
C. 生产属性
D. 社会属性
满分:4 分
13. 培训工作必须与组织性质相结合。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
14. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长,来表现一种增长方向。____
A. 是
B. 不是
满分:4 分
15. 在生产要素一定的情况下,生产力的高低就直接取决于( )
A. 管理
B. 科技
C. 人力
D. 教育
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 组织行为学将人看作( )
A. 自我实现人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 经济人
E. 理性人
满分:4 分
2. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数( )
A. 领导者
B. 媒介
C. 环境
D. 工具
E. 被领导者
满分:4 分
3. 企业组织常用的奖励方式有( )
A. 增加报酬
B. 津贴
C. 提升
D. 特殊奖励证书
E. 地位
满分:4 分
4. 下列哪些属于社会关系____
A. 政治关系
B. 法律关系
C. 文化关系
D. 技术关系
E. 职业关系
满分:4 分
5. 组织结构设计的程序一般包括____
A. 确定组织目标
B. 确定业务内容
C. 确定组织结构
D. 配备职务人员
E. 规定职责权限
满分:4 分
6. 目标的作用主要体现在哪几个方面____
A. 为管理工作指明方向
B. 凝聚作用
C. 激励作用
D. 考核标准
满分:4 分
7. 具有普遍意义的激励方法有( )
A. 思想政治工作
B. 奖罚
C. 职工参与管理
D. 培训激励
E. 榜样激励
满分:4 分
8. 计划工作的特征____
A. 目的性
B. 首位性
C. 普遍性
D. 效率性
E. 创新性
满分:4 分
9. 法约尔认为管理就是( )
A. 组织
B. 协调
C. 控制
D. 指挥
E. 实行计划
满分:4 分
10. 按计划的广度,计划可分为____
A. 战略计划
B. 作业计划
C. 具体计划
D. 短期计划
E. 长期计划
满分:4 分
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