15春东财《劳动经济学B》在线作业3资料辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A. 体力和脑力的总和
B. 协调能力
C. 脑力
D. 体力
      满分：5  分
2.  个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。
A. 向右下方倾斜
B. 向右上方倾斜
C. 向左上方倾斜
D. 向后弯曲
      满分：5  分
3.  在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A. 劳动力供给
B. 劳动力供给弹性
C. 劳动力需求
D. 劳动力需求弹性
      满分：5  分
4.  从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A. 脑力
B. 协调能力
C. 体力和脑力的总和
D. 体力
      满分：5  分
5.  劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A. 正相关
B. 无固定关系
C. 同消同长
D. 此消彼长
      满分：5  分
6.  （ ）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A. 股票
B. 期权
C. 期股
D. 股权
      满分：5  分
7.  在U-V分析中，V表示（ ）。
A. 就业
B. 失业
C. 职位空缺
D. 职位
      满分：5  分
8.  劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A. 非经济人口
B. 失业者
C. 非法定劳动力
D. 非劳动力
      满分：5  分
9.  下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A. 亚当•斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
B. 李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
C. 威廉•配第的工资理论属于维持生存工资理论
D. 马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
      满分：5  分
10.  发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
      满分：5  分

二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
2.  在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
3.  劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
4.  一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
5.  按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
6.  按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
7.  和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
8.  劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
9.  对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训能够带来收益。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
10.  劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分

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