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15春东财《公共部门人力资源管理》在线作业二(随机)辅导资料

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发表于 2015-4-28 10:29:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  下面哪项属于法定福利()。
A. 社会保障
B. 养老金福利
C. 医疗保险
D. 公假
      满分:4  分
2.  下列哪个不是人力资源的特征()。
A. 社会性
B. 时效性
C. 不可耗损性
D. 资本增值性
      满分:4  分
3.  ()以离职培训为主。
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
      满分:4  分
4.  ()培训方式通常采用工作实习和集中培训等形式。
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
      满分:4  分
5.  工作态度测试属于()。
A. 认知测试
B. 人格测试
C. 成就测试
D. 智力测试
      满分:4  分
6.  ()公众对此类问题关注度低,但组织有能力将其解决好。
A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
      满分:4  分
7.  员工士气的精神激励属于()。
A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
      满分:4  分
8.  公共部门人力资源管理是()。
A. 密切联系不可分割的组织管理体系
B. 孤立的一种制度
C. 一种方法
D. 一种形式
      满分:4  分
9.  语言表达能力属于()。
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
      满分:4  分
10.  ()指员工作为组织的成员及其在组织中的职位而获得的报酬。
A. 福利
B. 工资
C. 奖金
D. 津贴
      满分:4  分
11.  ()年国家原劳动人事部颁布第一个关于干部录用的综合性文件——《吸收录用干部问题的若干规定》,开始推行公开招收、自愿报名、经考试择优录用的干部录用办法。
A. 1982
B. 1987
C. 1995
D. 2005
      满分:4  分
12.  ()包括政府人才的获取、人才任用的标准和方式,人才成长发展的路径和机会等。
A. 人事权的划分与配置
B. 选官用人制度
C. 人事晋升使用的任命权
D. 人事权力归属
      满分:4  分
13.  SMART原则中的M是指()。
A. 具体目标
B. 可衡量性
C. 可接受性
D. 与组织需要和员工前程的相关性
      满分:4  分
14.  SMART原则中的T是指()。
A. 合理的时间约束
B. 可衡量性
C. 可接受性
D. 与组织需要和员工前程的相关性
      满分:4  分
15.  ()年,《中华人民共和国公务员法》正式出台,对公务员的录用办法做了明文法律性规定。
A. 1995
B. 1998
C. 2000
D. 2005
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  职位归类法主要程序包括()。
A. 按职位内容进行分类
B. 确定等级数量和等级定义
C. 评价
D. 分等
      满分:4  分
2.  根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析,下列哪几项是科级干部必须具备的素质()。
A. 组织能力
B. 目标管理
C. 协调能力
D. 示范能力
      满分:4  分
3.  X理论的观点有()。
A. 人生性惰
B. 人是逐利的
C. 人易受他人影响
D. 组织对员工需严加管制
      满分:4  分
4.  下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点()。
A. 人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献
B. 人希望自我管理和自我控制
C. 个人和组织目标可以融二为一
D. 人愿意为他人和社会承担责任
      满分:4  分
5.  薪酬管理应遵循哪些原则()。
A. 公平性
B. 合法性
C. 激励性
D. 成本补偿
      满分:4  分
6.  培训的特点()。
A. 较强针对性
B. 阶段性
C. 时间较长
D. 时间较短
      满分:4  分
7.  人力资源具体规划包括()。
A. 组织所需人员的补充计划
B. 人员的使用计划
C. 人员的教育与培训计划
D. 绩效考评与激励计划
      满分:4  分
8.  公共部门人力资源管理的外部环境包括()。
A. 政治环境
B. 经济环境
C. 社会环境
D. 文化环境
      满分:4  分
9.  公共部门人力资源需求预测技术中定量预测方法有哪几种()。
A. 自下而上法
B. 集体预测法
C. 比率分析法
D. 回归分析法
      满分:4  分
10.  人力资源是一定时间和范围内具有现实和潜在劳动能力的人所具有的()的总和。
A. 体力
B. 智力
C. 知识
D. 技能
      满分:4  分

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