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东财《以人为中心的目标管理》在线作业一
一、单选题(共 25 道试题,共 100 分。)
1. 目标管理推行的5个步骤中,依据( )制订行动计划。
A. 分项目标
B. 总体目标
C. 短期目标
D. 长期目标
正确资料:C
2. 设定目标的目的包括持续的( )。
A. 发展
B. 进步
C. 目标
D. 动力
正确资料:B
3. 管理模式中,过程可观察,结果可预期的管理模式,我们称之为( )。
A. 足球模式
B. 棒球模式
C. 体操模式
D. “大锅饭”管理
正确资料:C
4. 目标管理需要明确角色,组织( )。
A. 明确化
B. 统一化
C. 合理化
D. 团队化
正确资料:D
5. 目标设定应与公司( )相结合,服从并服务于公司( )。
A. 分项目标
B. 整体目标
C. 小目标
D. 大目标
正确资料:B
6. 目标管理中,目标就是( )的要求。
A. 过程
B. 结果
C. 整体
D. 管理
正确资料:
7. 目标管理推行的5个步骤中,如达不到( ),则需采取纠正措施。
A. 预期目标
B. 预期计划
C. 预期结果
D. 预期安排
正确资料:
8. 将部门的目标分解到( )。
A. 岗位
B. 员工
C. 部门
D. 小组
正确资料:
9. 在组织与个人的连结中,( )是指我们想成为。
A. 使命
B. 核心价值
C. 远景
D. 策略
正确资料:
10. 目标只有一个,包括一个整体的( )。
A. 业绩
B. 成果
C. 过程
D. 目标
正确资料:
11. “正确”的( )与( )才是最珍贵的资产。
A. 心态,思维
B. 思维,态度
C. 态度,意识
D. 心态,意识
正确资料:
12. 把工作单位变成小团队,( )人最合适。
A. 5-7
B. 7-9
C. 6-8
D. 8-10
正确资料:
13. 在组织与个人的连结中,( )是指我们为何存在。
A. 使命
B. 核心价值
C. 远景
D. 策略
正确资料:
14. 目标管理的好处包括使思考和行动的方法( )。
A. 目标化
B. 合理化
C. 整体化
D. 完善化
正确资料:
15. 经营向导的关注核心为( )。
A. 人
B. 组织
C. 企业高层
D. 企业结构
正确资料:
16. 控制导向的需要者为( )。
A. HR经理
B. 业务经理
C. 企业高层
D. 普通员工
正确资料:
17. 经营向导的需要者为( )。
A. HR经理
B. 业务经理
C. 企业高层
D. 普通员工
正确资料:
18. 发展向导的需要者为( )。
A. HR经理
B. 业务经理
C. 企业高层
D. 普通员工
正确资料:
19. 绩效管理中需要解决的两大核心问题,其中包括技术问题――( )。
A. 工具设计
B. 定位
C. 企业结构
D. 人
正确资料:
20. 目标管理推行的5个步骤中,由最高管理层制订( ),并据以制订策略计划。
A. 大目标
B. 总体目标
C. 分项目标
D. 小目标
正确资料:
21. 控制导向的主要目的为( )。
A. 薪酬晋升
B. 绩效改进
C. 战略沟通
D. 绩效管理
正确资料:
22. ( )年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。
A. 1953
B. 1954
C. 1955
D. 1956
正确资料:
23. 结果目标+行为目标=( )。
A. 总体目标
B. 标准
C. 绩效
D. 评价
正确资料:
24. 设定目标的目的包括强有力的( )工作。
A. 团队
B. 计划
C. 员工个人
D. 基础
正确资料:
25. 目标设定不能避重就轻,应涵盖大部分工作( )。
A. 态度
B. 方法
C. 成果
D. 范围
正确资料:
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