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东财《企业成长与人力资本管理》在线作业一
一、单选题(共 21 道试题,共 84 分。)
1. 企业高管参与企业利润分成,在财富分配上体现出一种什么趋势?
A. 企业财富分配原则从货币拥有者向财富创造者的转化
B. 社会的公平性提高,公司所有者对公司员工越来越仁慈
C. 企业财富分配从公司最高层逐步向基层转化
D. 公司股权扩散导致劳动者编程资本家
正确资料:A
2. 标准量化的原则:
A. 具体明确,标准可衡量
B. 经过努力可以达到
C. 合理性,时间性
D. 以上都是
正确资料:D
3. 企业迅速发展阶段人力资本管理的重点是:
A. 制度与机制的初步形成
B. 规范化管理,人才培养引进
C. 突破变革,寻找新的利润增长点
D. 内部变革,外部借力,非死即生
正确资料:B
4. 在企业迅速发展阶段,人力资源管理面临的问题是?
A. 制度与机制的建立缺乏经验和基础
B. 历史经验成为羁绊,需要变革寻求新
C. 管理跟不上,易忽视潜在危机
D. 管理人才培养引进上遇到困惑
E. 变革的压力突出,矛盾加剧内部变革
正确资料:C
5. 人力资源规划中要解决的主要问题是:
A. 本本主义
B. 形式主义
C. 部门主义
D. 教条主义
正确资料:C
6. “高薪引进人才”属于那种人力资本获得方式?
A. 投资
B. 租赁
C. 融资
D. 兼并
正确资料:
7. 下列不属于知识资本的是:
A. 专业知识与专业技能
B. 管理经验与工作经验
C. 学习与创新能力
D. 工资奖金
正确资料:
8. “顾问”属于那种人力资本获得方式?
A. 投资
B. 租赁
C. 融资
D. 兼并
正确资料:
9. “人才派遣”属于那种人力资本获得方式?
A. 投资
B. 租赁
C. 融资
D. 兼并
正确资料:
10. 下列能够带来剩余价值的是:
A. 荒山
B. 厂房设备
C. 人力资本
D. 原材料
正确资料:
11. 公司请华点通的老师帮助处理一些发展当中的问题,这在人力资本获得方式上属于哪种类型?
A. 投资-高薪引进人才
B. 租赁-人才派遣
C. 融资-自然人股份或合伙制
D. 兼并-伴随企业兼并的人才获得
正确资料:
12. 下列关于人力资本的说法正确的是
A. 抗洪救灾的官兵是人力资本
B. 只有公司的领导者才是人力资本
C. 用于获取超额利润的人力资源才是人力资本
D. 只有能为公司带来巨额利润的员工才是人力资本
正确资料:
13. 下面哪项不是企业章程中包括的内容:
A. 利益相关者之间的关系
B. 权利义务责任
C. 企业发展规划
D. 约束激励机制
正确资料:
14. 企业初创阶段人力资本管理的重点是:
A. 制度与机制的初步形成
B. 规范化管理,人才培养引进
C. 突破变革,寻找新的利润增长点
D. 内部变革,外部借力,非死即生
正确资料:
15. 下列与人力资本评价相关的是:
A. 市场调查
B. 岗位评价
C. 价值的度量
D. 以上都是
正确资料:
16. 人力资本评价应与( )接轨
A. 平均劳动力市场价格
B. 该领域内的劳动力市场价格
C. 企业经济实力
D. 企业领导能力
正确资料:
17. 人力资源管理的基础是:
A. 企业发展规划
B. 岗位分析与评价
C. 人才引进
D. 人才后续培养
正确资料:
18. 关于三大人才分类,下列说法正确的是:
A. 管理类:强调集体绩效,重在职业发展
B. 技术类:强调集体绩效,重在多劳多得
C. 操作类:强调集体绩效,重在价值承认
D. 以上都正确
正确资料:
19. 人力资本管理的关键是:
A. 企业实力
B. 领导能力
C. 企业发展战略
D. 人际关系
正确资料:
20. 当人力资本管理面临以往经验成为羁绊,需要突破变革寻求新的利润增长点的时候,可以判断企业处于哪种成长阶段?
A. 初创阶段
B. 迅速发展
C. 稳定阶段
D. 衰退阶段
正确资料:
21. 某企业2004年销售收入1.2亿,企业固定资本投资为5000万,行业平均汇报率为10%,人力资本投资为2000万,该公司的人力资本的收益为:
A. 4500万
B. 5000万
C. 4300万
D. 4800万
正确资料:
东财《企业成长与人力资本管理》在线作业一
二、多选题(共 4 道试题,共 16 分。)
1. 企业核心竞争力的特点是:
A. 不可替代性
B. 持续性
C. 给企业带来市场价值
D. 反映企业文化
E. 以上都是
正确资料:
2. 下面哪些选项属于人力资本管理的范畴?
A. 人力资本的获得与投资
B. 人力资本的评价和剩余价值最大化
C. 人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
D. 人力资本的风险管理
正确资料:
3. 下列不属于人力资本获得方式的是:
A. 投资
B. 租赁
C. 融资
D. 兼并
正确资料:
4. 下列哪些因素需要包含在企业章程当中?
A. 利益相关者关系
B. 权利义务责任
C. 进退机制
D. 激励约束机制
E. 以上都是
正确资料:
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