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南开15春学期《管理伦理》在线作业答案辅导资料

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发表于 2015-5-28 17:48:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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/ N& O7 y, Q4 L) V- J: Y. p+ x* {% K( G6 v
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  作为企业道德修养方法的根本是()。
/ ^2 ]( r% K( |4 WA. 慎独
" x3 [" N5 s) i& ^, i; C9 B" ?B. 自我批评
  m( e: q, D1 PC. 加强教育
0 l- [* [5 G  _( u+ r4 D/ B2 zD. 社会约束& b/ @/ p( c8 X+ j8 N/ a, S' q  {
      满分:2  分" }3 x0 `7 e4 d0 N- k" J
2.  信用整体制度的环境不包括()。
/ s. ^1 D- n0 e5 ?4 |A. 道德环境9 d$ C' q. p$ m3 t: S$ s. b  N. L
B. 社会环境
  w3 s$ Y% [. G+ O9 m5 y/ ?C. 法制环境; ?( Y5 U2 F  ?6 w
D. 政治环境
( T7 n1 O: F" s- Z$ a6 F; ?      满分:2  分
7 ]2 Y$ y0 F; f6 d  x7 J1 j3 Z, H( h3.  ()是行动导向的企业社会责任。
' e* l0 `5 W: M% @. KA. 企业社会回应+ Y9 D1 U( g+ `4 o
B. 企业社会表现( ^1 O( V4 |8 j# j
C. 企业公民; ?+ T( @: f  m
D. 公司公民3 n5 U& n4 _* Q% w8 P2 r
      满分:2  分, @+ s6 e3 Q+ B. \, @
4.  改善企业信用状况的关键在于()
( n# `' S2 D" bA. 政府
/ ~3 e6 \% x! T" F+ Z" KB. 企业/ U) e, e) d; s$ q: F. D6 u/ p
C. 个人+ F- m7 ?7 x/ C% ~" u
D. 有效的制度安排
8 }1 }6 ^3 b- a  r. w- x" K      满分:2  分5 n  G, r% `5 F; v
5.  企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的()。) j9 ]2 w% }5 M$ w
A. 文化基础
4 S3 }$ B4 X5 @5 [' O* V$ TB. 思想基础
. q- O7 d+ f" D3 gC. 道德基础) o& T' N* [/ Y. H
D. 制度基础
( x" J7 W. b  N! ?* }+ P% b      满分:2  分6 U1 E' |1 N% Z! y+ w
6.  企业与员工伦理道德规范的核心是()。9 M" N. b1 o+ ?6 |2 x9 m: m8 c5 O! D* b3 O
A. 企业和员工的思维和行为习惯0 s& P2 ?6 ?' B  f2 Z: y# x
B. 国家法律
$ A  I' c" B  x+ u9 VC. 企业章程! m4 `$ H9 f! ^6 x) a
D. 公民道德
9 k/ J( P5 P% H$ F! F6 s8 x      满分:2  分
+ g$ q& d1 N& n* R) p7.  企业道德原则,首先应当充分体现()这一共产主义基本原则的精神。
/ r: d" ]! F6 A; Z6 X4 [! ~A. 集体主义' ?' `; j4 p4 B2 W" p
B. 个人主义* G7 u8 ~/ c; K$ H
C. 社会主义3 I# D: p- [! `$ {3 n. `
D. 拜金主义5 E: ^1 V- e; s  F0 f- @
      满分:2  分
9 P/ d$ ~8 t2 d  n0 ^# p3 c8.  “信”中最高层次的境界是()。+ {7 H7 i' E( B- X: E
A. 信誉
8 }5 M. A$ K! a5 T% L" ?8 QB. 信用* M/ }4 q4 q: g' h+ W6 |/ t
C. 信心
# z$ U( i3 v# U& t) h. C9 MD. 信念# `: x" ~6 T5 k
      满分:2  分
8 {% _0 L$ z& @5 s  O) @1 [9.  企业社会责任的本质内容是():
! [. O5 O8 j* }% lA. 经济责任5 L: ^" W9 J) _% m1 G  F9 P6 Q
B. 法律责任
4 e& }% t" b2 T3 N3 C6 gC. 道德责任* h( L6 T& h% P2 G
D. 慈善责任
' h0 Y* g) D0 H; ~$ u8 B6 m      满分:2  分+ \  t9 m" G* d7 J
10.  社会主义道德的基本原则是():
8 C/ J- G- o& [6 X; p0 W; yA. 利己主义
" J4 i9 I, i8 c' YB. 集体主义
7 W; P: t- ]- U' oC. 个人主义
/ d- ?# V! A( m+ RD. 拜金主义* U& n0 ]" `/ A, _9 F
      满分:2  分# t; y- p, ^0 [
11.  有了企业伦理观念,企业处理与社会之间的关系时,就会更多地从()出发,取利但又不造成外部不经济。+ A8 c/ C- Y0 s* ?
A. 消费者本位
& e. Q) ]% ?" e3 i. vB. 社会本位/ I4 d- e  {& D% K: o4 c/ K
C. 企业本位
5 O3 g. ^' x. [$ ^) x  m0 e) MD. 员工本位
3 S9 f2 z# Q) U( V6 t      满分:2  分4 |$ c3 ?4 Z9 c2 P) A
12.  自律与他律的关系是():
- P; A$ c! m$ o. g  jA. 自律占主要地位2 b+ ~" L: h7 K8 {! a: B0 S
B. 他律占主要地位. F* z/ y' i$ _! ^
C. 二者没有关系
' v$ Z1 a, P% F& q) ?' VD. 二者之间是辩证统一的关系
2 t2 ?4 U0 {2 {  ^/ z      满分:2  分, E% T2 i8 K& Q/ i/ _# O# K, D5 h: N
13.  信用整体制度的环境不包括()。
6 n/ V; I; f4 Y  VA. 道德环境
& C; m. q4 p# T% ZB. 社会环境
) h: N" P, d: H4 x9 @C. 法制环境6 h. B* ?' v  ]( V6 i( Y
D. 政治环境$ r- u$ c8 q& i8 b1 @8 m9 m
      满分:2  分
0 ]( j+ z9 K: e6 p, h" n14.  市场经济重要的道德基础是()。/ U' n1 Y* N/ s- J# S9 I
A. 会计道德% J" N% r! j0 o7 f2 q$ |" P
B. 契约道德+ p3 b( I. v- E& U0 V% U
C. 审计道德
, U4 S1 o( ^9 D, zD. 商业道德" d% l* \" }6 S3 [3 Y8 U0 r0 A3 l
      满分:2  分  V/ l0 P. j) V9 P1 x/ G9 H4 q7 `  z% G
15.  亚当·斯密提出的()观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础。
" C2 j/ h( i/ Q4 C) }' X, p/ UA. 社会本位论" G5 ?9 b' z# z
B. 需求理论( y0 w, J2 X) N& E: p. w
C. “经济人”的人性本体论6 j2 ?# w% L# Q& k5 t$ L
D. 企业本位论
" n$ J) I  u" S, D: {* ^      满分:2  分
6 @! |; @. z# U' M16.  制定社区活动计划的首要关键问题就是()。# T" C# O; E, Y& Z: x) l2 s
A. 了解社区  z" ^$ u! w+ [6 b; B+ g
B. 了解企业的资源  Q  t/ t# V% |  ^1 J0 T
C. 选择项目
" B! i4 F: y- E% c( b: r/ Y$ H* `D. 监管项目
6 x6 m3 y) R0 B2 ^6 V6 D      满分:2  分
1 d. |; Q" I4 Z17.  集体利益与个人利益的关系是():2 E' Z; `: \" O6 Q5 V1 D3 A
A. 对立) F3 |3 n4 k# ]3 ~4 j
B. 辩证统一
9 H1 s$ c0 _9 n9 G$ E; j$ X$ s. KC. 机械的统一
% N% L7 a) @6 q1 n' _, f/ O8 [4 ]D. 完全对等
  V( H( c/ A5 E! |( R      满分:2  分* N' V! w$ w0 E1 _  v
18.  企业与员工伦理道德规范的核心是()。( j" i1 k, r6 ?+ [. a
A. 企业和员工的思维和行为习惯
1 R) K+ K$ x/ b3 V, IB. 国家法律
2 n7 O- F6 c* O- o4 ~  UC. 企业章程7 o6 ~) e& d8 Y# L4 |/ {( ?
D. 公民道德
; ~+ [) N' ~( A9 l; x% |, M7 k3 s      满分:2  分
; H' l/ t! i5 C" z; `19.  下列()项不属于企业道德的适用范围。
. n  J$ x( l8 A8 G) U& _- n; |. SA. 企业经理职业道德
1 e8 d4 R4 s+ |0 pB. 企业员工职业道德& D. i% i1 @+ q) s9 }* V% W
C. 企业的社会道德" {* v) M% A1 I' S8 d: v
D. 企业的生产经营道德- Y- L8 X8 V6 E' O+ E$ y
      满分:2  分0 Y1 F$ @) C& n# G( Q
20.  在道德初期的产生形成发展进程之中,起着关键性作用的是():
3 I" L7 x4 F; o9 ^# ?A. 劳动! @2 y" G) c6 D4 Y9 w
B. 人类天性
+ F( I, f& m, d1 a1 {: t  n8 TC. 智力发展
/ J2 x" d2 t* W4 i+ [D. 自然环境
9 ?. W5 g; }2 x1 ^% `6 J9 _      满分:2  分
5 M" ]! S8 ?5 S( g" u8 ~  k+ \8 ^# I: v" X  q, [
二、多选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  企业道德自律机制主要包括:()  i8 ], K+ i5 ?, @
A. 企业
' j' b* k* c+ B1 o# I: S) @! rB. 自律+ N4 o! I; l2 D, u* {9 r: g- }: U- z
C. 组织- s; I+ e3 S5 A6 J5 T5 a# l8 I
D. 机制
( h1 Z' C/ @5 F7 l( C1 Y; W      满分:2  分
: a$ W+ y5 Q4 e3 ^8 ?2.  优秀企业团队的影响力是深远的,表现在():3 B( e/ I/ m' g" b
A. 对个体产生潜移默化的影响
4 P0 J+ A  q* Y7 p# G0 {B. 调整个体的期望值1 o2 g  j7 E7 [& P0 S$ D
C. 产生集群效应  ~/ J3 H" _5 F0 Z" z' X6 w
D. 较强的凝聚力8 k$ }/ Q9 n/ A! |/ |5 t
      满分:2  分+ G8 o$ F" b! U8 Y' b3 v* U; G
3.  企业道德教育的特征()。4 a$ E+ X' E' U& W
A. 整体性
- y& v# X& _* ~. U+ m- wB. 复杂性9 U9 m1 r$ j* c+ ~$ H- j
C. 渐进性
7 r% ^) ^- ~( U1 Q4 oD. 实践性
, l! U+ R1 v4 l# hE. 针对性
8 O9 h# _" @8 g2 k2 K+ m      满分:2  分
; S! Q3 Y  m6 j$ s$ _. }4.  信用制度的构成有()。
) C$ f8 O4 g" MA. 正式约束( K; S7 ]  E7 W+ k
B. 非正式约束
4 O/ `/ S" T! @& z1 }C. 实施机制
8 ^' D; F/ q) U! P& cD. 道德
" Y- y4 X5 l0 {1 k% J2 d+ E2 n      满分:2  分) `+ Z' F$ Z0 Q
5.  下列关于道德治理的说法正确的有():# u3 {/ O7 }5 X( @! L
A. 道德治理属于企业治理的最基本层次
4 A! t; d! @" h  ^B. 道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现
& k+ S' n+ v% S( l5 j- p. {C. 道德治理的边界与企业治理的边界相一致,道德治理的效益是基于其他治理成本的节约,道德治理是降低治理风险的最有效手段
/ E) @; h7 ~7 lD. 道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的! W1 K0 V9 o4 c, N! z8 t9 V
      满分:2  分
4 @0 k6 V# Y% ^8 n6.  市场经济中的规则是():" Z! D8 U2 X4 y" u7 K2 U! P
A. 公平
; v, j; R; p4 \! zB. 公正
( d, j# ~! Z2 s" UC. 公开* @0 C8 c4 w5 o# E$ g" }
D. 公信$ y/ d  u3 a1 d, J  I6 h
      满分:2  分
+ _5 Z5 ]7 B8 f2 {7.  企业的成功依赖于()。2 H" x1 O7 T6 K* p9 c* n
A. 企业特有的创新精神
- Z, ?# H5 h  {  v3 d; @4 p$ J0 s' EB. 竞争优势
- \- {, g) d( \6 PC. 生产经营活动, c0 K2 v8 l' a9 x% n
D. 企业经营行为必须合乎伦理" Z5 A; f, [; o$ o5 g  X. Z) F2 J- j
      满分:2  分2 F" e2 C% O& m+ @  Z! U
8.  市场经济转型期正确运用功利主义的对策是():
& D& j( X9 J# f$ L. tA. 宽容! V/ J$ _# Y4 b* w4 r
B. 批判
3 v9 z0 j; R3 F- kC. 建设' r7 q1 v' e* O& a2 |" E
D. 惩罚$ Y) B/ j5 ?; z8 H, L
      满分:2  分
9 G6 y: d' _! }/ ~2 M# p9.  企业道德教育的特征()。
, C9 d# M  q6 h/ H( i( a0 @A. 整体性  Q/ l3 W8 \/ q) ]- m7 e
B. 复杂性
/ g$ d1 t9 Z! a. {C. 渐进性+ z9 r0 k: Z& ]! I9 ^
D. 实践性: M* ^  U+ X& h0 F+ z8 C- W
E. 针对性
, m; W' K2 @8 F( S% e      满分:2  分
' p. k2 |& l! X10.  企业道德评价的方式有():, U% M7 d; u$ _& I# |9 N* |6 F
A. 法律规范; Q$ D9 l+ U. R5 H8 E! H( r
B. 社会舆论2 ~) t5 z- x. Q! a3 T5 p
C. 传统习惯. ?5 i) J2 Q. `# o: r5 l
D. 内心信念4 L/ ^) Y4 j! O
      满分:2  分: P0 Z/ W0 U3 F
11.  下列关于企业伦理说法正确的是()
/ \  Q& B$ V* HA. 企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求
* T0 p- o  f1 c0 AB. 企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质
) ]/ }' J9 I, t2 k( n3 o) @C. 企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力# b5 _6 d5 p4 w& U* a
D. 企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观9 q- P' L  J# T
      满分:2  分
9 V  v& M" c: T12.  企业道德行为的特征表现为()。3 Q# q: h; r9 V, H* I
A. 自觉性
% v  S  j, F6 H5 cB. 自愿性
' ~% @; A2 a, J" |9 J# [C. 坚定性' F6 D0 j9 ^# D
D. 强制性- s6 ]$ ]3 C( F& F- J
      满分:2  分
- L! u8 e5 Q8 z& r8 [- I- }5 v13.  商品定价中涉及的伦理问题包括()
, B$ w; }; H- N3 t8 F; oA. 价格垄断& `7 s% t* ?1 M; B6 o; @3 i
B. 价格欺诈; z; l! }3 w6 w7 |5 ]
C. 价格扭曲
- Y( I  Z/ M9 ~, x. AD. 暴力行为
2 G/ J) l, o8 }! F. n% ^      满分:2  分
* t; C" }" E* p$ F14.  企业道德规范系统的组成部分包括():
8 M, R; d" r7 D3 r, UA. 企业道德原则1 f  t3 o! e" T5 [+ P& ]
B. 企业道德规范
( Y. D( F2 x. C. i/ I9 dC. 企业道德范畴6 H9 ^( t. ]1 w% j
D. 企业伦理
) S+ H+ ~* x$ z6 ^- p      满分:2  分# F" S$ @6 ]' ^2 I6 Z& J8 U  y
15.  一般认为,市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过,有两个特点是非常相似的,即()。
& y- }: A! I+ z8 CA. 有价值的企业文化3 c% g4 f! P2 p+ J$ f3 H
B. 市场优化配置资源
; t. ~' d" s2 C$ L5 Z' Y1 aC. 优秀的员工和管理者1 C5 y' D7 X" ?* k/ g
D. 企业自主经营性
2 @5 w  u/ y! _      满分:2  分9 _* Z0 C" |6 n" A6 M
16.  组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件():: A* Q% w7 D+ y9 x% K* A
A. 共同的目标
+ ?% n& [% c# h( @B. 良好的沟通
9 t+ W; }) l5 v8 D( d; w* _C. 激励机制
  b$ b; B+ U6 M; v& q* HD. 创新能力
( i5 R: ?. U, w* B      满分:2  分
  M4 e7 m- @. K0 N; l17.  购销客户的主要权利包括():4 B1 a0 c) P: [! B2 H
A. 安全权. r8 ^( [$ E; @1 }3 `+ {; n* W
B. 知情权
) Y$ U- Z, {! r5 GC. 选择权: B* ]% Y$ Y3 o/ }+ z; q
D. 环境保护的要求
! L  }) ]  w3 S$ y% s3 f4 z% y$ ZE. 表达意见权
( S; w9 K$ |1 E0 a: }% ^( ]      满分:2  分
+ X' w7 {- c* ?. O0 ~+ O18.  功利主义的两种导向约束机制()。
& p) A# N- X# b! K' sA. 内在机制
5 Q! n' c( v3 {; N+ O" XB. 外在机制
- _* {( _' O" c. x5 x7 IC. 道德机制
& [; I, O& O. ?: rD. 法律机制
/ \. b8 ?7 j+ `5 M0 r1 r      满分:2  分6 K0 h( N* a4 s; h# `5 Y* T
19.  支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有()。
0 ~) _7 ~& E' u. [) T( e& fA. 完善齐全的信用管理立法制度
1 B+ x! v  Y9 R* _+ q( nB. 信用文化发达,讲究信用蔚然成风* C) G$ S& R9 f# a/ s: B2 [: m
C. 开放准确可靠的信息数据
2 [- M4 i/ A( J, |D. 优质周到的信用服务商
! |5 F2 j7 _' ME. 严格有效的信用管理惩罚机制. d) o% }1 d- f$ O. y
      满分:2  分
4 H3 g) Y* I3 F' I6 g20.  为了体现公平与道德兼顾的原则,应该做到():
7 _: T& h$ p" G7 J9 I" k( y4 [A. 竞争与合作协调统一& Y/ X) a4 k+ g/ x, N- \3 ~4 l
B. 控制与自由协调统一
5 e! h2 c" \* l- B5 W: {C. 权利与权威协调统一
$ r6 ?9 M8 H6 C2 L. t+ L! [D. 效率与效果协调统一
& Y& f6 r1 d) A2 R9 q      满分:2  分 , _$ B' S8 X( ]" w/ f' E9 c

6 y  v" g+ Z1 P" O三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)V 1.  我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为:是否有利于人民生活提高。- |$ c9 M! y3 c
A. 错误
  G( x4 ?6 _5 H* x0 P6 j8 T: }3 B- A; mB. 正确
/ w# I" Q2 m1 V4 q      满分:2  分
0 T+ H6 @8 S9 l* j- n) ?2.  企业伦理学限于企业领域的职业道德规范。()3 X' T" ]! ^* R9 I  S
A. 错误: X' ~4 u2 n4 K
B. 正确$ i" c- k- @* t; k% L" n
      满分:2  分! r& X% M2 x% j
3.  内部企业控制机制是遏制企业做假的重要工具,是实施自动防错、查错和纠错,实现自我约束、自我表现控制的重要他律手段。
; B! R4 J% u" M. t: s$ ^A. 错误- w& S4 @3 t* ^' M  Y  j* Q& Q
B. 正确$ d* |: q; w- `1 `! p5 v+ f( l" F
      满分:2  分3 S* s7 c2 ?: V4 p
4.  企业道德的可靠性在于:企业道德能够通过“命令-评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。
3 t. B) v+ f1 `' e8 I2 EA. 错误( E8 z' ~  e) ^% q
B. 正确& {+ k+ B( c! X) Y
      满分:2  分
& Y- R3 \' S7 g7 Q$ I# i5.  企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求,公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。$ L) h. X% D3 w5 X% g! {, w$ G
A. 错误
" c1 |# R6 Q* W  m8 w, EB. 正确- m: C$ f' A- R$ X
      满分:2  分7 [7 H# z+ o) b# e/ [
6.  个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。(), \/ `# y/ O+ T2 {) L, z# @
A. 错误0 z+ A4 u+ {. h. M! W- |; {
B. 正确0 ^7 {2 v0 z1 O3 ]; X5 C
      满分:2  分, E- o: z. W+ `
7.  企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。()
9 a% p$ Q. q% z& G* D( x& zA. 错误
: o1 m$ G- G6 N& w  f) e# O5 y$ aB. 正确6 A+ @7 P5 p# ^6 v8 U/ A7 U
      满分:2  分
- I$ ~! w9 r; ~2 m8.  职业道德共同的基本要求是“忠于职守”。
9 T: O. t9 g5 HA. 错误
: S2 m! d; Q/ d4 VB. 正确2 F7 Z. ]+ f! B! P' Y
      满分:2  分
) R4 m! W6 b1 p* T9 X. q5 P; i9.  企业信用取决于企业对器乐中承诺的履行,即取决于企业履约的能力,同时取决于履约的意愿。
" R/ Z4 t9 v; i( q9 w) ]A. 错误
- b  s# L! ^- F! m0 ]1 O: NB. 正确
' C2 `( s# z& f/ R& d      满分:2  分
& C7 q" C4 u/ }6 o% x10.  从卡罗尔的企业社会责任金字塔图中应该得出这样的理解:企业按由低到高的次序履行其责任。()$ Y2 x9 e2 X# s" R" i9 J
A. 错误9 ]% R. j3 {( c6 s) A( S. a+ P
B. 正确
. ]& `/ ?" }# A! L3 Y      满分:2  分 3 c4 K, P$ E" Q# O. I/ m

8 Q# H; `! [! p, _! }+ w# v7 t1 ~谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

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