奥鹏作业答案-谋学网

 找回密码
 会员注册

QQ登录

只需一步,快速开始

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2020年04月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(ver:3.1)
查看: 2206|回复: 0

北语15春《人力资源战略与规划》作业1-4答案辅导资料

[复制链接]
发表于 2015-5-28 17:55:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。


15春《人力资源战略与规划》作业1
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)
1.  以在当今全球化、信息化的知识经济时代,企业与企业之间的竞争是( )之间的竞争。
A. 利润
B. 价值
C. 能力
D. 规模
-----------------选择:C      
2.  战略性人力资源管理的方法不包括( )。
A. 开放性人力资源战略管理模型
B. 竞争优势模型
C. 冰山模型
-----------------选择:C      
3.  对于特质的人力资源应该采取( )的人力资源管理体系。
A. 合作
B. 基于承诺
C. 效率
-----------------选择:A      
4.  冰山模型认为,对一个人的绩效而言,最重要的是( )的能力。
A. 表层
B. 中层
C. 底层
-----------------选择:C      
5.  能够支撑企业战略实施的能力是( )。
A. 战略能力
B. 发展能力
C. 盈利能力
-----------------选择:      
15春《人力资源战略与规划》作业1
      
单选题 多选题 判断题


二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)
1.  对能力在企业中的作用,主要是受( )方面的影响
A. 美国心理学教授麦克兰德研究成果的影响
B. 核心能力战略学说研究的影响
C. 企业组织形式的变革的影响
D. 规范研究的影响
-----------------选择:      
2.  思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂,有( )重要的方法值得特别关注。
A. 开放性人力资源战略管理模型
B. 竞争优势模型
C. 核心能力与核心人力资源模型
D. 规划说
-----------------选择:      
3.  从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有( )。
A. 企业战略需要落地
B. 企业核心能力的发展
C. 人力资源管理部门的管理职能发生转变
D. 人力资源管理的层次正在提高
-----------------选择:      
4.  战略的主要定义有( )种。
A. 目标+手段
B. 问题+问题解决方案
C. 基于核心能力
D. 差异化的选择与定位
-----------------选择:      
5.  冰山模型含义包含( )。
A. 一个人的能力可以分为五个方面
B. 一个人的能力有表层的与底层的之分
C. 对一个人的绩效而言,最重要的是底层的能力
D. 在底层的四个能力中,最重要的是最底层的成就动机
-----------------选择:      
15春《人力资源战略与规划》作业1
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题(共 15 道试题,共 60 分。)
1.  人力资源管理的重心是核心人力资源管理。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
2.  根据冰山模型,一个人的能力是分层级的,有表层的与底层的之分。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
3.  按照Snell的看法,核心能力包含两大关键要素,一个是一组技术与技能;二是能够给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
4.  对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
5.  一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
6.  对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
7.  能力是企业组织能力有机组成要素。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
8.  对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
9.  能力是组织企业核心能力形成的前提。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
10.  对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
11.  在心理学上,一般将能力划分为一般能力与特殊能力。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
12.  根据冰山模型,一个人的能力可以分为四个方面,分别是知识与技能、价值观、自我认识、品质。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
13.  能力是企业制定企业战略的重要考量因素。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
14.  对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      
15.  能力有利于企业对外界环境变化做出快速而有效反应。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:      


谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?会员注册

x
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

投诉建议
 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表