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) X: f& `6 V' S" \9 t& t' |; S4 T0 o* l! O1 |' {
一、单选题(共 25 道试题,共 50 分。)V 1. 首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是()5 e! ?, y6 J7 k! M4 Z7 c1 c$ t
A. 泰勒
. z% z6 ?( f4 S2 U o9 }/ `( UB. 韦伯+ i# e1 M! F# u3 j
C. 怀特
! |3 l9 i9 l: d3 w/ a6 s5 FD. 巴纳德/ L( q2 f3 A0 i Q/ g$ y
满分:2 分5 s: z4 `! b6 [. M) I9 G* \9 N8 W
2. 行政协调是行政效率的()# u8 T$ m) c% s7 J4 V: z
A. 前提
- E+ X- y$ v' ^B. 基础
6 Q" q+ z1 m c0 _ h4 ^8 s3 V$ LC. 保障
- [# ]/ n: J2 z% M* iD. 结果
9 \" t1 A& @# Y( r8 f5 i 满分:2 分
7 X+ h3 C6 c9 K' r3. 行政领导权由()所规定。
_. L/ j9 x2 LA. 组织部
' j! x D9 z; u; m! pB. 人事部7 O! T; N: }; h0 o$ ^
C. 国家法律, ~! P% [4 T. Y. I! A" E. t
D. 党中央! k+ K* }% q; _, n7 l' C* w& _9 j+ q
满分:2 分
" n5 _/ S( j1 c4 U6 Y4. ()是提高行政效率的前提条件3 d7 {' o) N& n$ K, Y) ^9 y6 R
A. 财务行政
$ a% T" x0 t& s! o% ?( c* XB. 人事行政/ o: P. g$ ^+ m8 a* p1 R
C. 信息沟通- b: Z. B! E' Z% Q% Z+ k5 H
D. 行政监督* V! s8 a! S. o. w
满分:2 分! v q$ w5 b/ o# i1 k
5. 行政决策与其他决策一样,都以()为出发点和归宿。( D# A4 t3 I( k0 m: d
A. 道德5 y: ]5 h' M8 Z. i* _8 ]3 f
B. 伦理
7 z: y! u# U& v; @C. 传统
) h9 t; e4 R7 X, J5 OD. 效益
4 E9 S8 A7 W/ I* n. Y% d8 K! S 满分:2 分) i4 E9 s. x6 R8 a6 P, J7 B! i
6. ()是预算执行计划的记录。) Q% S, G7 w# V, s" _3 j
A. 会计% a g$ W9 k2 @; X. L
B. 审计
6 q- F: z! A* N5 Q- Z# Y0 {* I) A+ YC. 决算
5 V5 o& [6 ]8 {; ^4 A6 ^D. 预算
0 Q! ]% M, }3 F% i 满分:2 分
E) m2 N5 f, f5 t. H7. ()是财政计划执行情况的总结。
5 H$ U( B1 ]7 EA. 会计4 F9 X% b; f6 _( l
B. 审计# q- [; S8 W2 V) h
C. 决算, a: P( Y- J& l0 m! V
D. 预算
4 q+ o, H- h( d- u: K 满分:2 分
, m$ Z; C3 e* m! h8. ()是财务行政的首要环节。
2 l- {" f+ w+ f8 V. q. }2 f1 f) j* EA. 会计
# s0 v1 H0 H, z* f0 a. ^B. 审计& {& C$ x6 ?- h: I
C. 决算
/ X" }+ B2 N% iD. 预算$ @; j8 K m. R l
满分:2 分" h5 k8 x Y' M$ X6 ?; P8 k5 h& P
9. 行政司法是()充当争议裁决人。
/ S$ t. m7 J+ {: U1 w( P% ZA. 行政机关# N, z/ G( r1 K- I# m
B. 司法机关& L( Z9 l3 R; Y1 }
C. 立法机关
/ e" _2 n4 |! R: V$ @! ]5 jD. 审判机关
" m2 }7 |# v, n. a0 O 满分:2 分" D- ]) W: s# }* i- Z/ z6 D4 C* s
10. 财务行政的研究最早起源于(). e N" h/ m# `( C b6 \3 N
A. 官房学
" Q: k% l4 [; S6 JB. 政治学
2 X# \: B* `1 t( [% ?4 r$ E7 m3 bC. 法学5 E# n; q, }) V0 I
D. 经济学1 i4 R2 w' |9 T( s
满分:2 分+ [, \5 a4 J4 S9 t. X1 _
11. ()是决策的关键环节。
2 l9 w1 A( d$ F% L1 `A. 刻意创新
4 ^. H! j9 R0 J1 {* C" ^. T2 e) A) B$ NB. 评估择优
+ Y5 k% U. k6 Z0 m# YC. 稳定可调! b$ a) H, B- q7 ?* u
D. 民主参与7 [& Y' o, g" ~4 L1 q" r" O
满分:2 分1 ^1 u$ H' g, w9 Y4 X* V
12. 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()
6 m$ p& e* D3 z7 s5 g6 U t' Q3 uA. 品位分类
# x$ V% R$ E- K8 S H- C3 a! ^B. 绩效分类/ ^9 q% ^$ Z" ~; j6 a3 u7 K0 Z
C. 职位分类' Y6 b7 i& |0 h# X1 L# u
D. 责任分类
0 V* `' q8 Z1 f2 F' q. Q$ X) S 满分:2 分0 W# o. t2 F4 e4 z
13. ()是整个决策过程的基础。+ x3 M8 Y! f" @# k( [$ ^
A. 情报活动/ N5 w8 E, \8 R* S& Y+ ^
B. 反馈活动6 P( y+ E( O3 }4 q, ?- }/ e
C. 分析活动
# M& D9 o7 R& P7 z$ ID. 决策活动0 M# w( f: A) s9 k
满分:2 分; q- h2 Y3 N/ d+ V; j, |
14. 贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。
' F$ ~% {6 `; x% N$ F, VA. 平等原则
3 ?1 F4 _8 d e) t5 rB. 公开原则
# K- z" X7 Y3 a8 ]C. 竞争原则' ~2 N1 ?, p8 D' K1 E3 {
D. 择优原则: Y9 J7 ]2 f5 T' Q4 p3 L# d
满分:2 分) C {$ G5 |* f* e& w/ w
15. 科学决策是相对于()的一种决策形式。
; X; p- K* D; w+ iA. 民主决策
! R5 O \8 K+ Y" q4 I# UB. 专制决策* R3 ]# h; L/ r) n8 ^( f
C. 经验决策
) R5 c0 u2 U/ } M' D; G" YD. 集体决策" I1 q& `4 B2 O% M4 g2 s% O
满分:2 分
# x3 O* k+ J( j% `16. ()是机关管理工作的基本特点。5 I) c) w2 Q5 ~+ k* n1 X* W" [
A. 政策性
9 p% p/ u& B5 p5 IB. 广泛性
& ?. ~) o6 y/ U2 S! V! ?2 w; W% bC. 服务性
- p2 M! o& i* {! l" r5 {1 `D. 机密性* L* d) S1 Q& y7 K) `
满分:2 分
- Z+ |1 }8 R2 s7 j' _* ]! m6 |17. 行政司法的目的在于保护相对人的合法权益和()
# r* Y" i3 B: T; uA. 宏观调控' Y: w3 r2 o4 L: u8 ^+ ~
B. 微观管理6 u( |9 M" e3 w
C. 社会服务' {3 s; _" V8 z P
D. 保障效率
% |/ H5 C/ q) c9 P3 k 满分:2 分
7 j: ?+ }! b, B' b, T E18. 管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。) n7 D8 k! s9 Y+ e9 s
A. 知识结构
3 k8 y$ V* O/ X" |6 {; {B. 文化水平
5 b0 @& W5 p9 u8 i+ ~- J0 I9 RC. 思想观念& h9 d1 K3 ?3 F1 ~6 X" F/ J$ j3 b. X8 Y
D. 业务水平
& T! A0 G1 ~* a) G/ O. D 满分:2 分 q6 G9 n4 Q7 m& m1 u
19. ()是行政工作的中枢神经。0 M: U& W9 C* x9 p
A. 机关
" Y& n# N6 I9 P! {1 u9 x3 AB. 决策
; b0 k4 S0 ^ H& h; qC. 信息
! D/ z% u* o! G- AD. 财政0 V3 l1 V/ p; z# B: Z. A9 C
满分:2 分5 v v! O0 n% j6 X% D
20. 行政领导进行例外管理的基础是()
& R' }2 I' F1 d5 i4 LA. 习惯" U: W& }1 n& d8 E/ g: F. w
B. 传统
l/ J. G. Y/ J6 L4 `- k0 J! HC. 制度' v* ~# Z& I; {0 o3 ^+ X
D. 舆论- d( H( r* G/ g" u6 r- _8 J0 n& O
满分:2 分
. V/ e' H9 u5 L5 d3 G* V21. 民主决策是相对于()的一种决策形式。
K+ Q e# I2 k* _A. 民主决策
9 A" T& T3 }( K1 s" O1 U" [/ d/ JB. 专制决策8 L. b& Z5 [6 {% ]9 E( G
C. 经验决策3 n1 D% p! [3 K: a
D. 个人决策
+ C3 r9 `! S+ s+ y& k 满分:2 分
& q5 ~: `) y) g9 ]$ E/ n3 K3 Y22. 行政监督的预防作用主要是针对()而言。: y" w+ n. b! s( I5 i4 \- k! e
A. 行政领导, X3 e& A1 M, l# a' I
B. 人事行政1 ~% K" |& ]0 y! ^5 u
C. 财务行政# D9 ]/ q( F5 z3 u7 c& X8 r7 g
D. 行政决策
$ G5 w$ }" z$ m$ b1 J5 { 满分:2 分6 E' j5 E! A) d: }. }; U5 O
23. 实现行政决策民主参与的基础是()
) X0 V3 {; N% }. d6 o, _) _A. 新闻媒体# R; Y9 }+ h C+ |' A$ c
B. 信访工作# I9 D. g! U( T3 K3 p
C. 政务公开* O3 M1 v$ K, J. {$ B
D. 个人能力( s3 [6 A l* L. O3 C
满分:2 分
0 y% ^& H- e5 r1 C. Z0 v. \24. 政府行政的首要环节是()
3 ^% x% |" {# ]2 K: o" s- eA. 行政决策
* K8 y0 C( _2 K/ |; n6 pB. 财务行政3 R7 _, {4 R4 K& M
C. 人事决策) t1 C. a. h0 B1 w W) g6 R
D. 行政法制
0 }2 F: {/ n5 i) o4 X% L 满分:2 分
m8 m9 w3 d. F7 Y0 |+ H- ?! d25. 中国的国家公务员级别分为()级。% a( A: y% a E% Z' ]
A. 12
/ O T7 U4 s% n& x' e/ kB. 13
" g5 L& Y4 g5 e/ ~; R j& M& ^- PC. 14, N1 u$ G4 l8 M- R9 s a8 a
D. 15
& N+ ]; Y$ U' ?5 u# j$ Z. d+ T7 S 满分:2 分
' z& {. Q: K* H* W# W# T1 N$ c$ g/ G/ Q" V$ ?
二、多选题(共 25 道试题,共 50 分。)V 1. 行政领导方式包括()9 K6 J- W- u' e2 s
A. 独断式
7 D( m; g9 U; q, E% _# HB. 民主式
- j/ H1 S0 ?9 TC. 放任式
* L. _( {; ]( O" [* @* Z' l7 i* OD. 自由式
. E$ H/ y+ ]* o" v: \$ q* ^2 U U 满分:2 分
# \) P3 t, k$ F' W2. 行政领导的方法大致可以分为()
7 x6 e. y- z- @" p' E' zA. 领导部署方法
& J0 D# \& V6 s* {2 g& P8 x6 T5 UB. 说服疏导方法
: R7 x3 i# \$ {; \7 n$ zC. 管理事务方法( X, h, }- {( w' r! A' p
D. 示范方法
. J3 w6 Z( g# M" @6 a. [ 满分:2 分. U9 Z/ N' y1 P( p. K
3. 行政发展的条件包括(). W( N! {+ |6 \5 L. B
A. 舆论保障
' m: Q1 y& T D& ~4 z! ?7 Y, B& QB. 组织保障
3 i7 x! w* x8 n$ l( bC. 人员素质保障: O \* J& b0 ^4 ^
D. 法律保障7 O" J5 k+ M4 P* K6 p
满分:2 分
7 J, c/ \+ o+ D, l6 P' ?8 ?4. 行政决策的程序包括()0 C# P" e0 @: r+ ~
A. 情报活动
3 X$ X1 C% S) `4 M% \. fB. 设计活动
/ A# q5 s6 p' G0 i" @C. 抉择活动, f( s8 C2 P& V U8 l5 C! @7 Q
D. 审查活动
5 |+ t6 l5 T" A/ p) O) [ 满分:2 分
; h9 K8 i$ |/ i4 F5. 机关管理的任务包括()
' x9 }4 Q, Z, t/ j$ e- Q8 a1 JA. 参与政务* E0 z. W! t9 y: ^! N+ C. g
B. 处理事务& k: C0 S, t8 e/ r" `
C. 搞好服务
( t( k3 }2 @7 P+ _3 zD. 制定决策( K J; l0 t+ X5 K6 Y$ p
满分:2 分 [. }1 O* |- U$ t( J$ v
6. 行政立法的程序包括()$ W a8 g7 Z( y3 S+ c2 u
A. 立项: D) c3 N8 ]9 j; f% ?' O
B. 起草
6 M2 g/ t4 V3 B, q6 A+ ?2 RC. 审查6 `+ |1 b/ v7 K' [ h, k8 q! Q0 w
D. 决定与公布6 `8 \5 L* M- g5 t1 p
满分:2 分. j3 Z0 H7 m/ p0 Y0 L5 \. Y: J' a
7. 审计的特点包括()- H4 d9 O! Z/ o1 N8 O3 R5 }
A. 独立性8 k9 ~% c% d1 O8 R5 b( d
B. 专门性. r" n) ~( e" H9 e' ~
C. 权威性
Q( d( C' b% I! t7 p' ?D. 社会性6 E6 b) i: o. N G
满分:2 分' \: W8 g1 J* F1 D2 \
8. 预算的程序包括()/ r. G3 L& @1 h, r6 t2 S
A. 编制
) i9 `1 F# K. D- m/ P b; k( x) B$ cB. 审批
( T9 \' u9 S8 A$ b# E& R2 R3 o& XC. 执行- V C" V" F2 N
D. 监督
' U, p8 n' @0 ?. f; B 满分:2 分
; S; m+ f" }0 D- N" g% B' [& s" `9. 国家公务员的更新机制包括()! T6 v$ U0 B+ p+ ^
A. 考试录用
5 \# Y7 J7 c- @& x- ]' nB. 培训
9 e4 g7 B* }- H b! f' y0 y1 KC. 职位脱离
0 |6 T2 \' E) q' S* {4 t( z5 B' C/ W3 SD. 工资福利# ]9 z8 ~: c& h0 e8 U8 C+ d ^
满分:2 分2 w& E, {' ?5 W s6 d8 t! P; z
10. 根据决策条件和后果的确定程度不同,分为()9 D# u7 K: i( G) ?- B: X
A. 确定型决策
o: I8 x. B' Q$ m7 s% E& @( D! [B. 风险型决策& c$ a/ t$ r8 {# S1 ^8 F
C. 非确定型决策
0 a+ ]0 w. P$ ]. zD. 集体决策
% e3 T4 v9 B$ R, \! P 满分:2 分
( i" Q- a; P( x- r+ l8 m11. 行政监督具有()的作用。0 B1 ], L! {( y; t) A
A. 预防作用
- N, q+ H F7 b: HB. 控制作用" ^& X: D Z& b$ _/ V D
C. 补救作用
; l; |! k" ~: H7 t, yD. 促进作用1 p7 c9 M; |, Y5 J
满分:2 分
2 k9 d! j3 J7 K9 y% J# S12. 机关管理的特点包括(). {% P& V5 a, e" ~
A. 政策性* {- L' f; L) V1 g
B. 广泛性
( c" `+ r) T* d: F2 ?$ k- I" dC. 时效性- a/ b3 B* X- m
D. 服务性
6 k3 {% E3 n8 |: m3 J! \ 满分:2 分+ k5 A9 B& r8 S
13. 国家公务员的激励机制包括()
1 G1 F" a0 D( u9 q0 z" {A. 考核 O! t( K& u- X: B* A
B. 奖惩( W1 s& W# @4 k* S$ V- y# ^/ b
C. 晋职
( e, d! C) |8 V' e# O9 zD. 工资保险福利
5 ]3 l! @! j' c9 {' y 满分:2 分
5 a) x) }: h: P: c- @14. 一般来说,人事行政机构包括()
- U3 [$ a, p3 ]- @/ kA. 部外制
' l9 G' G. A* C/ h9 }3 a( WB. 部内制3 n' v6 ]! }2 }6 r: S& @
C. 折中制* e* Y$ x0 c5 v
D. 混合制2 ?+ v- u' I1 Z
满分:2 分
F5 a2 s2 ?9 i' c1 z0 D15. 机关管理的作用包括()8 H, s/ Q" K, j- `; m
A. 物质保障作用
+ E! J# q, h& z2 W# \B. 辅助决策作用
% X2 b" S% \1 t& ~! c: d# bC. 指挥枢纽作用( v- _& r7 d. _7 m8 G) s
D. 最终决策作用8 y, _- |$ j0 s( F i" P. h
满分:2 分: }' P% E% S+ F# c. p/ G- h" u# C
16. 行政法的内容包括()
4 w) k* I) D3 RA. 行政组织法- d3 u, ]0 C8 W* X5 u6 [
B. 行政行为法
. c* N% L9 [$ A }7 v/ b! C6 eC. 行政监督法. V6 i" K2 C$ I! q3 ~( ~7 C0 c* N
D. 行政争讼法
6 x- ^/ A$ v; u; S( r 满分:2 分
; O# T0 f+ V, o, t17. 财务行政的作用包括()
. B+ M6 m8 A! Z: \( n- S, ^" z, FA. 保证作用
# K6 h9 t! W3 X+ ~- t7 `B. 控制作用
1 g7 M, v4 |# l0 H+ C. F1 h/ QC. 监督作用) A% u2 Z& k3 _, ?
D. 促进作用
# r- e% I8 Z; o, v4 S6 [+ D 满分:2 分$ v: D9 w3 B2 A( E' Y
18. 行政发展的目标可以归纳为()
, F% W: @9 z6 h3 C6 Q! `A. 行政理性化; E, P. ?% x7 G% e) u$ S- n
B. 行政民主化! e" [+ M& s* {/ b2 l3 r; [
C. 行政公正化) o1 r2 ]* g6 ^# ?
D. 行政公开化
" N a4 p: h- K( i0 b9 ] 满分:2 分
e% d4 s- l2 z; @- X; n- }19. 行政领导的基础包括()
* ^) n0 n/ h6 ?: G+ eA. 合法权- k: O& r2 X& Y3 W& |
B. * q3 C( g' \3 F' a2 e, z
奖惩权/ g4 r! A! I$ T9 Y- R" D( Q
( k% z5 E8 P* q0 V# d7 g* _
C. 参照权2 E; z1 t9 D6 T' c' M
D. 专家权( C) @3 R3 L7 i" f* Z, @
满分:2 分: O* a7 g) I& w
20. 财务行政包括()
9 e* ?% C2 N! [, TA. 预算' Y1 B: ^) _- j Q9 v+ v; }2 l
B. 会计' L& w1 W: a/ j' R
C. 决算
, g: l. [' Y, f8 e: y0 sD. 审计+ K3 h& D# m% }) h, P9 x3 B
满分:2 分
7 y$ E$ }/ h0 g6 a# U21. 行政发展的公正化应包括()2 k& n: `& V( h% M
A. 行政行为公正性/ g, x7 f) g( e# Z4 H0 _
B. 行政程序的公正性
2 i# b) l5 l# e% H `C. 行政制度的公正性: `9 g) p. a( W; S8 Z1 W# v
D. 行政措施的公正性
% g# U2 b2 D; ~" O 满分:2 分
8 P2 x) ^ P: P22. 行政决策法制化的内容包括()
, n( E6 q3 j8 ^" d1 V- x2 hA. 主体合法
Z% a9 k) p' h" d sB. 内容合法; |5 h u8 {: {
C. 程序合法& I4 I- G# m8 [# V7 \% Q
D. 责任合法) @8 t! Y9 U( D+ Z6 X( H( n6 ~
满分:2 分+ i1 {# L2 @6 W0 W
23. 依据行政沟通的性质,可以分为()/ O$ u. Q& G# i
A. 正式沟通
- C* F% J! h* q$ _2 e5 G+ [B. 非正式沟通* G2 Z, j( K1 z
C. 下行沟通" ?0 p" T$ Q" p9 K! |) m2 r
D. 上行沟通
5 G2 r, R. a/ l$ q5 s5 h, {8 m4 k 满分:2 分
5 ]% V3 R6 \& j. C2 Z% i* D" I, a24. 预算的特点包括()2 n; I, v- V( F
A. 法令性
) ]6 `& @' Y* p( ~4 ]% yB. 统一性
8 N5 Y% r2 F& L3 }2 pC. 政策性
) ^8 ?8 A0 |. T; N; ?8 U1 X- wD. 政治性' F( h8 N5 |0 w# n) ^* k& I7 C
满分:2 分
( O& [+ R2 R A* @25. 行政领导者的素质包括()
& E" X- c' \2 j$ GA. 政治素质' R' W$ T( ~/ W, W' A# E
B. 能力素质: B) }! i& z6 F; a6 \
C. 文化业务素质
. Z* i( E( |5 H. b' E3 rD. 身体素质 j- b, R6 u6 a) c3 ~7 i; z, q5 Q
满分:2 分
/ `8 ]' m4 i( b& o
- j. ^5 ~$ c P0 C谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料,奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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