东师《公共人力资源管理（高起专）》15春在线作业1（随机）辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A. 工伤
9 f( k2 l( ~/ X! C) t+ F4 r- VB. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
      满分：3  分
3 b0 V+ P- o9 M5 L2.  格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）A. 个人权利大于集体权利
B. 个人财产不应受到侵犯
( W5 L, a1 Z% Z3 JC. 个人名誉权神圣不可侵犯
D. 个人言论自由的权利应得到保障
      满分：3  分
; ^: b, Y6 W- K! A3.  现代奖励制度以（）理论为基础A. 激励
B. 系统
C. 古典管理
D. 人力资本
      满分：3  分
8 m5 ^+ ^' n7 S$ |: y" l4.  公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A. 历史状况
B. 国家性质
C. 经济条件
+ l6 S" }- D( }. g/ ND. 发展阶段
      满分：3  分
5.  需要激励理论主要是由（）提出的A. 亚伯拉罕•马斯洛
. B! J% K7 C0 O( EB. 大卫•麦克莱伦
C. 斯达西•亚当斯
D. 德鲁克
      满分：3  分
; c2 E) ^; S6 Y. }) \9 W  J: d4 }6.  公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。A. 按劳付酬
6 @% ~- T6 r# l8 R5 Z' T7 aB. 按需分配
/ q6 a1 s! a) FC. 按资分配
D. 注重实绩
      满分：3  分
7.  国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为A. 违法乱纪
4 E+ B, J- D8 m/ c' h* GB. 腐败
C. 以权谋私
D. 侵害自身合法权益
3 g4 N( z7 k+ U( j6 I. Q      满分：3  分
8.  劳动合同又称（）A. 劳务合同
B. 劳务条款
( y) B$ |. f" v% gC. 劳动约定
+ v0 b( C. @6 e2 d/ G1 `) hD. 劳动契约
6 W8 H3 r7 o% t( `( h      满分：3  分
9.  现代人力资本理论得以形成，其标志是（）A. 柏拉图的《理想国》
B. 亚当•斯密对人力资本思想较为系统的论述
C. 马歇尔对人力资本理论的分析
; w9 C' n* w* E: sD. 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
      满分：3  分
10.  现代奖励制度以（）为核心内容A. 物质奖励和精神奖励的有机结合
/ M+ r7 \+ B& u( zB. 物质奖励
C. 精神奖励
) Y# Q* q6 X+ A$ w4 B& B# rD. 公平公正
" K, b% i  H+ L' y+ e2 C      满分：3  分
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括（）A. 政治生态环境
B. 经济发展状况
C. 国家机关内部的人力状况
+ W& y5 T, t7 S- [! A/ \' \. b- TD. 国家机关外部的人力资源状况
- Q1 {& T- ~: K8 t4 D& r2 }0 P. |" f      满分：3  分
/ D- G' t2 p& r- Z: f: C2.  党和国家所制定的有关国有企业的纪律管理的法律法规都是以防止经济方面的违纪行为为重点的。在实践中对国有企业领导人作出纪律约束的方面包括（）A. 不准把经营、管理活动中收取的折扣、中介费、礼金据为己有
B. 不准个人私自经商办企业
C. 不准利用职权为家属及亲友经商办企业提供各种便利条件
% e2 d  H% h. eD. 不准违法规定多占住房
" y* P) b' J& H$ V5 A& D) i      满分：3  分
) C8 R* G, G1 W: u3.  我国公务员奖励的种类主要包括（）A. 嘉奖
& W! l! c' O; kB. 记三、二、一等功
  r# f7 i0 N7 m. n/ rC. 授予荣誉称号
' G. I% n; z) iD. 职务晋升
  ]4 @9 O* A0 l- x3 z9 A      满分：3  分
- n2 x" ~! a" q) H  Q9 p5 Q4.  下列选项中不属于我国报考公务员所要求的资格条件的是（）A. 具有一个国家的国籍
B. 年满十六周岁
C. 拥护中华人民共和国宪法
D. 具有良好的品行
) L" o/ }, [1 G) k6 l4 t      满分：3  分
! m6 g7 [" H) L( Q  M: |! ^8 [5.  我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括（）A. 政治纪律
0 j( U5 z6 l$ K) M3 a7 f* r  _3 vB. 工作纪律
C. 廉政纪律
D. 职业道德和社会公德方面的纪律
      满分：3  分
6.  国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在那几个环节上（）A. 入口环节的保障管理
; L: ~! M! O6 ^5 x5 y5 OB. 工作过程中的保障管理
C. 出口环节的保障管理
$ V$ C5 M' U8 d* \D. 离职之后的保障管理
5 H8 D* N# J& r" K/ b      满分：3  分
7.  目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（）A. 计划管理方式
B. 工效挂钩方式
C. 自主决定方式
D. 民主集中方式
4 n/ S5 Y$ ]$ L/ p2 z0 L8 c. {3 I9 L      满分：3  分
/ v7 \8 h& y* S7 h. K. k8.  下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的资格条件是（）A. 晋升县（处）级领导职务的，应当具有3年以上工龄和2年以上基层工作经历
B. 晋升县（处）级领导职务的一般应当具有研究生以上文化程度
6 c* l0 p3 D* O" Q  U/ ~C. 身体健康，能够履行所任职务的各项职责
6 x& ]* G2 Z; zD. 晋升党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求
* s$ A" b; v( u# b4 b      满分：3  分
- ^5 u; R+ q" ^* z" p! N( T9.  下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）A. 政治理论培训
B. 科普知识培训
2 Q: \& h$ i) M. \- T9 z, ZC. 职业道德和行为规范培训
D. 行政能力培训
      满分：3  分
10.  下列选项中属于公共部门的是（）A. 吉林大学
B. 黑龙江省政府
4 K) ^/ F- _/ S" hC. 中国移动通信集团公司
D. 中国第一汽车集团公司
$ p3 `' L( s% f; \" Y. M" Y7 @, D6 M      满分：3  分
. C5 v$ ^% h% f. H2 k* k& w0 U* u
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育A. 错误
; F+ J) j2 j. }6 ^! J9 @B. 正确
: l/ k) `$ b' e2 Y      满分：2  分
; i. `. m, V' F: N6 C2.  国有企业人力资源规划的组织环境分析中外部环境是指企业开展经营活动所处的人口环境、政策环境、法制环境、文化氛围、社会发展环境以及国家的经济支持能力和教育能力等A. 错误
* |1 V1 V# r+ ?" D! BB. 正确
      满分：2  分
% l) T# _& z& Y( c. p7 _( f6 T6 o3.  1961年麦格希与塞耶合作出版了《企业与工业中的培训》，提出了把组织分析、任务分析和人员分析3种方法用于企业选拔合格人员、编制培训计划、设计培训方法的基本主张A. 错误
B. 正确
4 a$ i7 p6 C  }( n& c1 ~      满分：2  分
4.  《公务员法》规定，公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职、提前退休未予批准、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇以及法律、法规规定可以申诉的其他情形等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核A. 错误
B. 正确
" c/ y6 K6 f1 }8 S$ v      满分：2  分
' W/ n  {3 b& L  M$ K# u5.  公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人，控告应由本人提出，如本人丧失行为能力或者死亡，可由其近亲属代为提出，提出控告不受时间限制A. 错误
B. 正确
" d# q# k0 [. \- F; H      满分：2  分
2 k1 m% m8 [( [+ U/ H6.  作为国家机关的福利，可享受探亲制度的对象和条件是：凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇，与父母都不在一起且不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇A. 错误
B. 正确
% x% ?* M5 q' ]8 w/ _( X      满分：2  分
# `& Z6 X' \. W5 \' W6 Z5 o5 S$ p+ d; _7.  国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成A. 错误
9 H( z% [2 i9 }0 h$ B7 FB. 正确
      满分：2  分
6 K9 j% E9 a( B2 }5 m8.  事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格A. 错误
& }* k6 x- R% E" D9 m3 GB. 正确
  ?  B3 Q5 u- }% z) ]& i. j      满分：2  分
* {6 H& g3 O8 ], }2 g# d  t) z; D# S9.  我国公共人力资源培训，重要的是树立对人才培养的投资是具有巨大效益投资的观念A. 错误
B. 正确
' [8 E0 L* L0 G9 k) k      满分：2  分
6 Z& H9 o# n' }) C- {  |$ \$ X, s: k10.  国有企业脱产培训的目的是通过培训使他们了解企业的历史、现状、未来的发展计划，他们的工作环境、单位的规章制度、企业的组织文化、绩效评估制度和奖惩制度等A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
* }" h7 o7 Y* q2 K. {0 ~/ E/ W11.  安全生产管理制度：是通过一系列有效的制度设计和管理措施，最大限度的确保公共人力资源（主要指国有企业职工）在工作过程中的人身安全和健康A. 错误
+ V" z. ?1 L% n) b- o5 zB. 正确
: s! K% u3 r: i: M. ~, ?      满分：2  分
5 Z) r" N+ G2 m" o8 G12.  公共人力资源的奖励通常是指公共部门依照法律规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的活动A. 错误
# R# J2 N. ]8 l  y$ @1 D; r2 A# FB. 正确
      满分：2  分
; n  a$ _- T/ h; l13.  人力资本理论是经过许多学者的探索和研究，逐渐形成的。早在古希腊时期，人力资本思想就开始萌芽A. 错误
$ k2 F# t1 P5 z( p. \9 sB. 正确
1 Q) `/ f$ z  ~( e      满分：2  分
14.  我国公共人力资源的培训是指公共部门根据国家经济和社会发展的需要，根据公共部门实际工作的需要以及公职人员自身发展的需要，对公职人员进行的有计划、有组织的培养、教育和训练的活动A. 错误
( G; _% U. k5 g0 l: IB. 正确
) d+ p. J$ W9 }/ f4 }7 Q      满分：2  分
15.  根据《公务员法》的规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，属于违纪行为A. 错误
B. 正确
9 t' }( G7 Q2 D  Y0 |; p      满分：2  分
16.  反腐倡廉，不仅靠自律，更要靠制度。只有实现公共人力资源管理的制度化，才有助于从源头上防范腐败A. 错误
B. 正确
* w- [+ \6 \" h9 a! e' U( `      满分：2  分
; Y3 f' X: J2 E; P4 d  L17.  任何国家和地区的人力资源的发展都面临着两项基本任务：一是不断提高人力资源的内在质量，二是努力增加人力资源的总体数量A. 错误
- j' Q/ a& [4 K! i" L# R' x8 YB. 正确
* p7 K5 a: [- I3 B( @- x      满分：2  分
1 [4 b* \' w( g% A5 z18.  公共人力资源是一个民族国家人力资源整体中的一部分，是能够在公共部门中任职的全部人才的总和A. 错误
& L* _% _" a% K9 f7 O) MB. 正确
, F0 W2 [+ e1 d0 H9 |8 f      满分：2  分
( r- j' M" U8 J/ J5 K  i19.  美国科学管理之父戈德斯坦在1911年出版的《管理科学》一书中提出：工人缺少培训，没有正确的操作方法和合理的工具，这就大大影响了生产率的提高A. 错误
B. 正确
7 Z' D- R# d9 ^7 s& t/ K9 d% Z      满分：2  分
20.  公共人力资源作为公共权力的执行者和公共事务的管理者，必然要承担起维护国家和社会政治稳定的责任。坚持为社会政治稳定服务的价值取向，最主要的就是维护基本政治格局和政治秩序的稳定A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
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