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期末作业考核
" a; p/ Z- R9 w( b. u* B r! L; d《公共人力资源管理》 9 ^( F6 k: n/ } q/ a; {
$ P4 R) W2 W! u9 [' y: H4 U满分100分5 m# }9 j7 X# ]3 @/ d6 A# N# P4 X; R
一、名词解释(每题5分,共25分)5 v6 @, o o2 k9 U* ]% P
1. 公共部门2 k* y5 ?0 C3 W: @3 ]3 B6 f H
2. 公共人力资源管理制度
( h7 u8 N% ~( W% W: w# x3. 公共人力资源规划
# l1 g( @& D+ A+ Q- `0 d% _4. 公共人力资源的工资1 F/ W/ X3 q- o3 g' n. b. y9 d* z
5. 国家公务员的申诉+ p8 }- d5 j+ K7 B0 ~+ [5 i% D
二、论述题(每题15分,共75分)
2 G& W0 T/ X& L# T( O1.简述系统理论对公共人力资源管理的指导价值。
, Y( [( d; `6 ?" H! }: d2. 公共人力资源工资福利管理的原则。
+ x- r2 q+ f- t" e' Y8 P3. 简述公共人力资源管理制度的内涵。
) W6 K) |- |+ @1 j) I/ A6 l l3 V4. 简述公共人力资源规划的内涵。
% l. A$ ^+ w j: Z$ P" v5. 公共人力资源奖励制度的作用。
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