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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 某有限责任公司成立以后，向社会招聘职员。胡某应聘，在胡某与该公司商谈条件的过程中，双方就胡某的工资待遇问题发生争执，胡某称自己是高级工程师，懂技术，有管理经验，要求公司每月付给他的工资不能少于5000元。由于公司刚成立，资金不雄厚，只答应每月付给他2000元的工资。最后双方妥协，以每月付给胡某3000元的工资达成协议，并签订了劳动合同：胡某在公司工作期间不能很好地胜任公司所委派的工作，并给公司造成了一定的财产损失，公司后来对胡某进行调查发现胡某原是某一国有企业工人，因违法犯罪被企业开除，刑满释放后一直在社A. 因胡某给该公司造成一定的经济损失，故该公司有权解除与胡某的劳动合同
, g, [$ g% T- [ f+ d9 T/ y6 |B. 因胡某不是高级工程师，而公司是以高级工程师的待遇付给胡某工资的，故公司可与胡某就工资待遇重新协商，对劳动合同进行适当变更，不应单方面解除劳动合同) z& s- R* F* i9 v* I4 t
C. 胡某是被依法追究过刑事责任的人员，故公司有权解除劳动合同. w: @* z/ p# F/ U& ^: n5 v4 W- r
D. 胡某自称是高级工程师，并与公司签订了劳动合同，该劳动合同属于采取欺诈手段订立的劳动合同，按劳动法的规定是无效的，从订立的时候起就没有法律约束力
" b& |. L1 R5 e, o 满分：3 分; b3 v. ^4 i0 J' S; |) i) D7 D4 `
2. 劳动合同是双方当事人的法律行为，其内容不只涉及一方当事人利益是（）原则A. 单方无权变更劳动合同原则
+ ]; Y0 }6 N' j1 G: ] \$ Z0 j( c1 r7 IB. 在平等的基础上变更劳动合同原则
; L6 L% ?: c2 J; o: V5 oC. 及时准确变更劳动合同内容的原则3 ^5 H b/ v5 Q/ H# ~$ y5 a
D. 保证变更后的劳动合同合法性原则
& `6 N, {9 ~6 l5 e: {; E# q8 ] 满分：3 分& W1 Y6 `: t( F" D
3. 劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是（）A. 职业培训权
) E e1 Q$ {$ r$ T1 SB. 社会保险: j2 S& p8 C3 u. b
C. 福利权
+ \/ w' q3 Q/ i- T4 yD. 劳动报酬权* w7 X9 }" H. t9 b# G
满分：3 分& f# _% D) C3 s, K
4. 禁止令是()法中在雇员恶意解除劳动合同的情况下，雇主请求法院颁布的限制侵害行为的一种强制性法律文件。A. 日本& x$ V s" y# T5 \
B. 英美
. U8 T) ?+ ?- I# A6 ~C. 德国3 j2 _ @5 U6 o' s! {
D. 法国$ I% t5 D2 B/ m \7 y8 [
满分：3 分
# J( {. U& r g3 S% j: k9 e) O5. 劳动法调整的劳动关系有()A. 劳动者之间发生的借款关系! D ^/ f# n/ f1 m6 E0 u/ F ?- I
B. 公司向职工集资建房而发生的关系: m. `1 _5 A% v, e
C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系; I; J8 v7 i9 \& Z' x9 w
D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系
! Y& `% [2 y, L7 {' u$ d& i" M8 c 满分：3 分
! A7 q- z* h& M0 m6. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤A. 12
! @! C. e) `* @/ C+ u$ I& B& ZB. 18
G9 Z# ?) C0 W# l5 xC. 246 y% O# o+ Q) p# Y/ S
D. 48
: ^6 J z- g; c; ?; q- \ 满分：3 分! C1 I9 |3 F. k
7. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
6 A8 }2 S% C& X% {% z6 ^' hB. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付( [8 E U( W# [9 J8 C
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
0 C2 [4 F, X i* j6 ~* UD. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付& n$ E/ j- J* W' d
满分：3 分
8 w9 r4 T9 C, P( U8. 具体承担职业技能鉴定工作的机构是（）。A. 全国性的职业技能鉴定指导中心, V+ b: ?7 n, J0 X/ o4 @5 w: p
B. 行业性的职业技能鉴定指导中心
5 |5 @, y: L: z# W8 AC. 职业技能鉴定站（所）* Z1 `6 [5 y6 [- m
D. 职业技能鉴定专业专评小组
' H% Z, ?. ]" s7 S 满分：3 分) n3 f( g; L5 W" p3 h3 C
9. 劳动关系参加主体包括（）A. 劳务市场
+ l! `6 |& f! r! @B. 技术人员交流中心
" I6 m3 l9 ^( c" E6 D! r) a1 \C. 劳动者和用人单位1 r' M- y% m# S; N L
D. 国家机关和工会
( I2 D+ q* p. l7 e8 a 满分：3 分
) H+ [$ w6 \6 K9 ~2 D& R10. 劳动合同自然终止不包括（）A. 死亡
. Q8 r% m: h+ |. J6 A7 t+ @8 yB. 合同期届满
/ m" }8 g8 x: _5 z2 sC. 退休. W; W( L+ L8 }( {
D. 协议解除
; s6 V$ V2 s6 T! d3 V4 C 满分：3 分 & w6 r$ z9 ^, p$ t. K: x
9 ^9 i8 `/ K2 e
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定，问哪些违反了《劳动法》（）。A. 哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间" A- O+ S! t: b6 ^; G! Z
B. 怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间6 P) p" }5 O; \/ X; F9 r
C. 除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时" q5 `% G9 q- e
D. 延长工作时间期间的工资统一按照120%发放) Z" x' K# P* F6 n& C [6 X
满分：3 分
. H: w8 N$ t' W5 e5 f! Y2. 根据我国《劳动法》第42条的规定，有几种情形延长工作时间不受第41条规定的限制（）。A. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的- K9 S7 M: E" t' ^
B. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
. {) C1 L3 Q# s; |5 kC. 在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的
9 P% f! x6 H# @* r( ]; gD. 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的$ N+ [$ l6 b6 K- V
满分：3 分" [4 W: y) U2 g; }$ E+ {2 Y: P3 Q
3. 假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。 下列说法正确的是（）A. .张某可以请求保险公司赔偿
& V8 ^7 X' \1 a- ]& AB. 保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
8 ^# Q+ J3 b8 y! VC. 在医疗期间内，单位不得解除劳动合同' \1 z7 w. O9 Q# p
D. 单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
/ q. Y3 O& d M, M) S1 [ 满分：3 分
/ k* N0 k, x6 \7 F4. 全体劳动者放假的节日有()。A. 新年、春节
6 B& H+ V, e# i# g6 W) ?6 u, gB. 清明节、劳动节
) N3 E+ d* V3 C d$ E2 w( pC. 建军节、儿童节
2 A, p h a6 N4 P0 S4 z& ~3 RD. 端午节、中秋节、国庆节
7 x# e* k. y( k* P! R3 }( ] 满分：3 分
# B/ B! Q0 E9 r( ]7 P! K0 i0 O0 W5. 下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇（）。A. 退休
" n! W1 L' Q1 U/ }& `. sB. 事业* k9 ~1 k5 i% \( C: t4 M
C. 患职业病
2 W0 H6 N" O | G5 \' }, {D. 待业
& W5 P: @+ C5 f& G5 E; K 满分：3 分7 @$ ~# t% H+ F$ h# T7 u% c L, d
6. 根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）。A. 医疗待遇2 H, i3 p. q" V) }3 y
B. 疗养待遇
3 t) }; a0 @7 N0 s# Y+ H+ N( jC. 调换工作岗位
9 V( t2 T' \$ O" VD. 签订无固定期限合同
) x# }3 h6 X7 R 满分：3 分
5 T8 i! m$ i4 z* y4 T) ^7. 根据我国《劳动法》第42条的规定，有几种情形延长工作时间不受第41条规定的限制（）。A. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
2 F- _0 ~3 c6 f5 b- DB. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; R/ R% n+ Y- p
C. 在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的. `' P1 L: ]8 g% e1 ^( g7 k
D. 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
/ N+ b% S* ]; ]; t' P" d4 E! K1 w$ S 满分：3 分4 v- [3 K6 U" O8 l& L; a+ ^; s
8. 全体劳动者放假的节日有()。A. 新年、春节9 N0 V- ~( Z( H5 a7 I" @. g0 R
B. 清明节、劳动节; A5 R3 v0 U |. y, ?/ V7 A
C. 建军节、儿童节/ c0 O! T# E! h3 a
D. 端午节、中秋节、国庆节
# } z9 T* N/ {' l 满分：3 分
9 D7 y0 i: U% a% Y9. 下列争议不适用《劳动法》的是 （）A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
5 K$ h/ |% u8 }' ]/ @B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
, d8 A b1 n7 yC. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
9 n( C7 v( h& K! a. r1 HD. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
2 o. s: G' \" \ C2 r* r# a 满分：3 分; v k( P0 ]' Z- D/ C: P/ _, ~
10. 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？（ ）A. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议" V; q! @4 i7 a2 n" X' V
B. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议5 C2 g; M9 a: q
C. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
, p% y q+ T+ O" v: kD. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
# D' B5 @% @, m! @& e 满分：3 分 " G1 a$ F; S( L- ?9 M( `" T- e
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 劳动者违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人 单位造成经济损失的，应当依法承担行政责任。A. 错误
0 E. ~; `! _, {6 h4 X7 }$ sB. 正确/ k1 r; _# W% q
满分：2 分
5 |0 ^( s1 p. `6 @) l2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。A. 错误' g0 K8 d; [% B) A
B. 正确3 T5 g* K: d& E3 M J" u
满分：2 分
2 k, e; K# r; q' y7 v% a3. 职工婚丧假，用人单位可以不予支付工资。A. 错误; H; E. ~" F; v4 s, @; t1 O6 G3 t
B. 正确; q. O2 v; ^8 g8 v% A
满分：2 分
7 M) C) k( A! ?3 q# ~2 P9 i4. 失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业A. 错误. y* w2 A e2 \7 s& [$ n3 g( n& d
B. 正确
) v& L) V) A2 @5 \% j 满分：2 分( n3 Y, r6 s- P! g4 {
5. 人格尊严权是劳动者必不可少的权利。A. 错误% u0 Q- d2 X4 q& {- _
B. 正确; z9 S" x: l- k7 @
满分：2 分/ m% ~' Y8 X5 J5 f& C
6. 劳动派遣单位违反《劳动合同法》规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。A. 错误 c2 K( {# {" L' Y1 T7 S0 p) k! p2 M
B. 正确
/ k9 [& T; V! O p& v6 E 满分：2 分
2 }# U" g8 S4 M4 g7. 在社会主义最基本的条件下，劳动力资源配置是否合理的判断标准是：能否兼顾效率和平等的双重价值取向。A. 错误, C! V: s/ D( b. J
B. 正确
& p C" o6 B$ u5 v" L+ Y 满分：2 分
: S5 W; o- J) P. x% D3 h- @6 O8. 群众的监督检查受法律保护，在一定情况下，对于侵犯职工合法权益的行为可以强制执行。A. 错误
7 w( e' d6 q! G( p( `B. 正确
6 L# s% L( O) c( I, `( t 满分：2 分
6 { `3 P, \, L5 m' r9. 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称 调解委员会），负责解决本企业发生的劳动争议。A. 错误
% G; @( H" x! s& H; F9 XB. 正确
7 C1 s$ ?8 z% F7 w 满分：2 分/ P. T" a6 O x1 J9 S: b* G( W
10. 职工探望父母的，包括职工配偶的父母。A. 错误6 J* q4 J" s2 O- o; B9 b
B. 正确' o% e8 ^6 H9 S) U' L2 z
满分：2 分9 i, ]6 O$ H3 n9 \3 F0 G u2 q
11. 一方当事人在法定期限内既不起诉，又不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以 向劳动仲裁委员会申请强制执行。A. 错误' i4 X7 S4 W4 g( d8 w5 s
B. 正确
; U7 u, y- h$ `0 H. r# N- J5 S$ t 满分：2 分" ]1 s: p) [: W, v
12. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。A. 错误
3 h* m. m, ^& g% L: A1 sB. 正确
9 J c$ R1 l( P( ]) D/ U 满分：2 分
$ ^7 H. k( J2 t- F13. 劳动合同的内容，是对双方当事人权利义务的具体规定，不可能千篇一律，而只能由用人单位根据劳动过程的特点和单位的实际情况与劳动者协商确定。从这意义上讲，无“必备条款”一说。A. 错误
! K4 d+ |8 [: _2 uB. 正确
( P' [( u- {8 { 满分：2 分
5 h7 Z* T4 L2 p* r14. 休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬.A. 错误
1 T9 q+ [5 Y+ ]: ^. b" zB. 正确: B( S1 `- @2 |2 }
满分：2 分
4 N3 ~* u9 X/ |1 o15. 劳动监察，是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位，并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为，并责令改正的一种行政执法活动。A. 错误
5 b; T2 g& k* \) ?3 @4 T4 e! _B. 正确0 p# Q4 l" ?( e3 h8 ?' C; B
满分：2 分+ H N5 j# K. E' N+ L
16. 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。A. 错误
6 T& y7 O3 K( p& m: DB. 正确5 w$ M3 k: E T \ p! L, w
满分：2 分5 ?/ G9 Y; A) F/ [3 r
17. “劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。A. 错误* Z! e5 D. E; T( |
B. 正确
8 b$ X* B+ u+ r# \2 t 满分：2 分8 \+ y) f) N% q, w4 t/ V5 d
18. ．《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。A. 错误/ o) m, ^8 K$ A+ l
B. 正确
0 `, B! B0 f) s 满分：2 分8 }) U; G" r" G u/ ^
19. 厂院人行道、车行道必须平坦、畅通，夜间有足够照明设备，交叉处有明显警告标志、信号装置或落杆，与地面平行的坑池要设围栏或盖板。A. 错误
; s( l# Y2 m( xB. 正确7 e4 J4 N5 P9 k5 f
满分：2 分
3 l- x3 D. o1 ?* ]20. 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同A. 错误
V3 ]7 H2 F+ i% N. IB. 正确 t. K$ {, Y( x% U# j
满分：2 分 F) s1 }+ ?) a$ O' g
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IP卡
狗仔卡
发表于 2015-6-13 14:18:58
提升卡
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