东师2015年春季《劳动法》期末考核

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期末作业考核
4 w; j9 @8 J' \, e《劳动法》
7 N$ s* A. Y* w9 G2 g1 \6 {! `
% r. Q3 H) _6 g9 e满分100分
一、名词解释（每小题5分，共20分）
1、劳动争议
% e, _- {* |8 |, y) \5 C2、劳动者
+ Q' L6 w& m# s( P3 ^+ a3、罢工权
4、劳动安全卫生
二、简述题（每小题6分，共30分）
1、劳动合同不得解除的条件
% Z2 s% ]: ^" f2、劳动法律关系的特征。
3、劳动者的基本权利。
4 y! L& D+ m9 A( ]" p$ f2 J- J7 _4、认定为工伤的情形。
% ?" d7 f8 X7 F6 i! _7 F5、完善农民工权益保护的措施
三、论述题（每小题25，共50分）
1、这几年，各级部门对拖欠农民工工资问题的治理高度重视，如农民工工会的成立、欠薪其他预警制度的出台、“一票否决”驱逐市场。但是这个问题总是屡禁不止。面对久拖不决的欠薪问题，民工们往往期望“外力”帮助自己，有的农民工甚至爬上高楼、塔吊以自杀来引起社会公众和有关部门的关注和重视。在他们看来，只有把事情高大引起各界重视，才能达到解决欠薪问题的目的。一时间，“媒体讨薪”、“讨薪英雄”、“社会舆论”等成了讨薪主角。熊徳明这位42虽的农村妇女，在偶然的机缘下成为新闻人物后，义不容辞地担负起为农民工维权的重任。请根据目前针对农民工维权问题出现的种种现象，分析其中所体现的法律问题，并对其进行深入的论述。
4 g) Y1 q! u3 I/ r6 k2、《劳动合同法》实施前，出现了一些企业用支付较优厚的经济补偿等方式促使员工主动辞职，或者用强制手段与员工解除劳动合同，虽然企业声称如此做的目的是为企业更好地发展，但是社会舆论大多认为这是为规避2008年1月1日实施的《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的规定。对这些企业的做法以及《劳动合同法》的相关规定，各有毁誉，有观点认为这些企业的做法是恶意规避法律，严重损害了劳动者的利益，有观点认为《劳动合同法》的规定有可商榷之处，也有观点认为难以简单地评判对错。请以掌握的法律和法学知识对该问题进行论述。

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