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! [3 J' ]) f( w6 h3 a0 y
B* B# @: ? l! N, ]2 ]
* @) U( L" u, S+ l6 Q& S3 W k
( d b5 K5 u5 d: n6 U5 {15秋学期《管理技能开发》在线作业3
" a% ^9 W. v$ m; R: A {1 E # ~5 o1 Y! ?. ~! {# G) ], x# t" k
单选题 判断题 % S8 G. B# \1 `
4 q# v6 ~& l3 J$ s2 J! Q
' k, l- p/ F2 g ?, v# ^
一、单选题(共 10 道试题,共 70 分。)- }5 n1 ]9 P8 f$ {
1. 下面的职业都可能拥有高强度的特点,除了:
! G, h. s: J) ], F- } M0 _. 管理者
& u3 M' Q& P. h- W1 A. 秘书
+ w5 H; P0 R4 E. 空中交通控制者
& W, t ^3 O }* t6 G. 精算师
' S1 p) }6 t$ \# X-----------------选择: . ?8 f* P9 @( c0 H, N4 G9 q. i# e
2. 下列哪一项不是在文本中提到的最流行的综合性表现比较呢?
1 Y- m! J4 X% J9 ?1 e% d4 q. V. 群体排序法
+ _2 k, @( l& I I0 m5 K. 个体排序法2 ?! L% s# e: I; }+ \
. 配对比较法, A# C2 K+ G' z* n! Y4 w
. 回归比较法
8 l0 A5 d) g9 c9 F( _; X-----------------选择: ) R0 ^. }! h: j2 Q7 |' `
3. 一下所述选项中,哪一项不是发生在反馈过程中的:# |6 _4 X; j y3 Z* l$ s
. 观察2 ~2 _$ r9 `6 [2 j# a6 P/ w9 g% Z
. 反映
! a( R% H. X- `' @. L/ Y. 评估& F8 r! i& X0 W3 S G: u& ]
. 后果0 y9 D/ x; R+ H# F( B; {
-----------------选择:
' i3 w2 C# I. H4. 根据短文, 有助于通过扩展员工的工作能力和知识,来开发员工。/ U3 h( S r9 ]8 i. x& ~
. 协调
4 P& N+ W1 I' P5 d* c8 o( O. 代表团) F8 V# [' P6 a' v8 @# v4 ^
. 谈判
: Y/ W0 }# r5 a* X7 {5 B$ B2 t. 行为修正
- s- G( c; k" l; i9 G" W-----------------选择: ! t, L# P" l3 ?$ y
5. 以下哪项最能说明,“保持自己了解自己在做什么”的概念?6 m, M- `- }8 e4 x, w
. 自觉的生活/ j$ E+ H0 y1 x; g6 l9 H% A0 k
. 自我接纳
) u% a7 F% F4 K8 g/ U. 自我负责
. p( P" J3 c" D+ @/ y4 y. 自信+ h, E! u" R3 p% ?
E. 个人操守
" `1 ~) \. j5 c* @1 m) z) [-----------------选择:
* _3 E% @8 N% I6. 以下哪一项技能,使管理者能够意识到事物如何结合在一起,并促进制定良好决策?7 W, h: [- \# w' K( b/ _
. 概念技能( I! M1 R8 `$ O9 i+ j+ H8 J& B0 d& l
. 人际技能
+ O2 `% d- R& C8 B T. 技术技能
3 F, E2 i: y9 \, J' ]. 政策技能8 y' `6 s, z6 q. e: N
E. 财务技能$ A. I( o+ j% @3 x/ ]7 H
-----------------选择: 0 Z% _9 k3 ^$ ]5 k5 `
7. _______________是关于重新安排的物资,尽快对现有库存低于一定的数量的例子。
+ }" {" w6 ]8 `. 程序化决策
7 t% r3 a6 L z9 b/ u. 非程序化决策
1 d3 z/ j( t4 a. f; i. 创新解决问题
+ G" z- ^$ F; {' f) }. 流程图- E& V% E6 R" _* C
-----------------选择:
7 g, l8 C ]- f: u/ K6 p8. 管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实现他们的目标,可能鼓励不道德的决定?
0 m) Y- t4 \6 {* u7 }. 务实心理! ~+ ?- n& W- d
. 务虚心理
! [& K8 ~. X1 o$ ?* c: ~" \. 剥削心理
! K2 j5 |! r/ r/ r. “麦迪逊大街”心理
# l, L6 w( J3 H% h" `1 T- }& s-----------------选择: " v; D/ E t3 S5 I3 P1 m5 J% ]9 l1 Y! x
9. 下列哪一项对获得合作和保持支出是至关重要的?( Z, E& C5 \5 N3 X% G" H
. 了解如何形成赢—输组合 E9 f) X9 {, L& F3 k/ O. ?# }
. 了解如何形成赢—输组合' m0 P# @3 k( b7 S7 G) B9 t; F/ U. u
. 了解如何形成输—赢组合
0 ]* W/ O# R# E: S8 E. 了解如何形成输—输组合8 u9 V2 ]! J: A E# {
-----------------选择:
* ^3 B! T- z: @10. 下列所有选项中,哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误:
; k' [7 M4 ~% n' D! D) g: }. 申请表格+ Q0 _0 a7 V/ `+ m3 p
. 笔试2 f& e! A% H* A+ y" K$ Z: J
. 情境模拟
3 o/ }/ r" W3 l G5 o7 a$ H2 E. 智商测试
3 `; e$ f5 }( I-----------------选择:
; k1 t0 w# S* U2 U2 I15秋学期《管理技能开发》在线作业33 i5 I5 j& y" l" K
: x$ a7 z7 i. s: \
单选题 判断题
* Q( C" u2 F& l& Z0 l
8 Z; t' }. r& Z- f! H# R* J* }& b+ g1 ?# B- Z
二、判断题(共 6 道试题,共 30 分。)! H( o6 c" g+ v6 Y
1. 一个有效会议的最佳时间跨度不少于90分钟。& h7 s7 F6 [" H* W/ Z* v/ N& x* ?
. 错误
5 k9 F' \$ ?: R; f0 k. 正确8 p% o( \4 ^! z* P
-----------------选择:
& E* R- y5 d$ J$ _% b& ^# V2. 服务型领导在肯定别人之前先听从自己。
6 G3 B5 j! o9 }7 f5 a; X+ X7 c8 _. 错误. ^/ A8 }! T a2 w+ G$ M2 |
. 正确
) m) v# A2 P) v8 U1 W. g-----------------选择:
4 M' d: u, m b3. 教练处理个人问题而辅导处理能力问题.
4 U; g; h: k" u. 错误5 y/ l i: @# c6 Y5 N
. 正确+ S6 m" o$ s/ N* T4 j
-----------------选择: ' l4 N" ?$ D& ~5 m& l$ U# b
4. 没有以消极方式经历过压力的个人在处理压力时更有弹性。) e1 }8 D$ i. t# Y% [% l3 M0 O3 a
. 错误1 l& S# [8 e* N6 | V4 Y& @
. 正确4 J: P2 }8 J: S, B$ m
-----------------选择: ( y8 w+ I S; H& l% {
5. 实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。6 w) C* ~8 k; ]8 @) [$ Q
. 错误
( H4 f$ l2 x; f3 ^2 F. 正确
! R2 J* \- ~6 Q-----------------选择: : U* |$ _2 s! j8 h; S7 D
6. 事实证明,强有力的文化与高组织绩效有关.0 U g2 X4 n; m- q% o g
. 错误* C; X0 Y8 H6 ]3 y+ r! m# j, ]' P
. 正确
" p* c. e# Q4 X: l1 v, X; E; _ |-----------------选择:
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