东北大学15秋学期《管理心理学》在线作业3资料辅导资料

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15秋学期《管理心理学》在线作业3
      
单选题 多选题 判断题

- J6 G8 C9 e. |9 Z. c; F
- a0 ?  E1 p1 S( ^2 S一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
$ H: ^& R, {1 Y% e9 [+ l1.  
7 A8 E0 ?2 a$ I3 J1 ?7 {6 T6 \1 E28.群体动力理论的创始人是心理学家（   ），该理论又被称为“场”理论。
. 霍尔
8 f! v5 a: u9 U- i+ V. 勒温
# r! A. A4 g+ V6 q- A3 |. 琼斯
. 凯利
/ C, u6 e: L9 c- H6 U2 Y% }5 P2 H-----------------选择：      
8 N  Y  ~7 m! R2.  
20.被誉为“美国管理学第一夫人”的是（   ）。
. 雨果·闵斯特伯格
  C  W) P" u' K1 m% A8 @7 l$ E. 福兰克·吉尔布勒斯
. 莉莲·吉尔布勒斯
+ h: I1 C. Y) m  J. 斯特恩
-----------------选择：      
3.  
! n- k: l/ t$ m; P9 P6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（   ）。
/ O3 U: I8 N; Y, ]. 案例法
; R0 F% U  D& ]2 \' Y. 观察法
. 测验法
. 调查法
) P9 p0 Y5 v' A* z) l5 \-----------------选择：      
4.  
4 }$ S. F) i) u! `59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（   ）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
. 接近原则
. 情境原则
; u  s/ Q$ W8 X. 交替原则
. 对比原则
+ _$ ]8 ]! r4 o% J3 j4 c2 V: k-----------------选择：      
, T- U8 C+ G% O) M5.  
9.情景模拟法具有针对性、（    ）、预测性、动态性等特点。
: M5 c; ]3 p7 q7 v6 W. _8 g5 l. 主观性
0 Z7 u8 m+ S' H# N1 i) e7 M+ F7 n. 客观性
. 模拟性
. 选择性
" H( O9 S* ]! C7 ]$ A5 T/ J( n-----------------选择：      
6.  
17.工业心理学的创始人是（   ）。
. 雨果·闵斯特伯格
- f9 Z! S3 g5 _. 莉莲·吉尔布勒斯
. 福兰克·吉尔布勒斯
8 b& i- u' B- c1 A! }4 S0 ^$ ^. 斯特恩
-----------------选择：      
+ ~' c6 p! R8 g- `! A& V5 E( V8 I7.  
3 \1 U% z6 w0 @( W177.正式沟通的局限性表现在（  ）。
. 速度慢，不易沟通感情
. 容易失真
4 \( \! P/ C& g  {6 ]. 混乱无秩序
. 受时间、地点和条件的限制
. q! V: }  ]- I9 [-----------------选择：      
8.  
/ Z; ], ^( i. C3 c+ ^5 U22.（   ）在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
. 莱维特
. 莉莲·吉尔布勒斯
. 斯特恩
- p- D, G+ Z" k, q. 雨果·闵斯特伯格
-----------------选择：      
9.  
97.在态度的构成要素中，（  ）是态度的核心成分。
- P" h0 J* N) f+ \0 s/ c. 认知要素
. 评价要素
' a4 K+ N5 d. R+ h. 情感要素
6 `8 w1 u5 A' Z+ G5 x; D: s. 行为倾向要素
-----------------选择：      
2 j: r- }, U4 n5 _3 Y1 H10.  
176.只进行与工作相关信息的沟通属于（  ）。
. 正式沟通
. 非正式沟通
, ^$ y0 i6 {6 J' x1 [3 y5 n1 O% k. 单向沟通
. 双向沟通
1 h2 v: O- D' f" U  |' `-----------------选择：      
15秋学期《管理心理学》在线作业3
# }" L' C# }0 q5 X$ w      
单选题 多选题 判断题
" J) b: c* [; t8 a3 P( W
' p5 }. U- H- \, M" k1 U
0 {2 d3 M: C/ {+ ^" P二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
* h! e( G  O. [3 K1.  
1 e9 M7 S. w# Z6 m+ u$ P0 j2 |) j191.正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外，常见的还有（  ）。
  b1 r7 [: G2 f1 l) C. i. 半通道式沟通网络
. 环式沟通网络  
. 全通道式沟通网络
- x! b( _, ~. b8 f7 N  W6 C/ J. Y式沟通网络  
E. 半环式沟通网络
/ \/ w/ M& X+ {: g2 F$ _: |  w-----------------选择：      
2.  
46.1959年，美国心理学家海尔提出将工业心理学细分为三个方面，即（   ）。
. 人事心理学
. 人类工程学
. 工业社会心理学
$ A8 s9 J% N/ M5 l. 社会心理学
-----------------选择：      
4 I$ ^% Z$ ^4 x" @4 ^3.  
108.在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有(   )。
' W3 A% z. C5 {% W. 搁置冲突
. 增加新的认知因素
7 v/ ^2 R( R5 e- Z! P. 强调某一认知因素的重要性
. 有效沟通
) T# Y8 g, y: W( d/ l( I* kE. 改变某一认知因素
$ ]1 R: G9 ^+ M% T, u& \; U4 O-----------------选择：E      
4.  
102.以下关于态度形成的选项中，表述正确的是（   ）。
" G9 w% ^( A  I+ o, Y2 A1 `. 人的态度只有到了内化阶段才最稳固
. 每一个体都能完成从服从到同化，再到内化这一态度形成过程
. 在态度形成过程中，从服从到内化需要经过多次反复
3 Z% J% U$ {+ z4 V% h. 态度形成的内化阶段所持续的时间最长
E. 态度形成的三个阶段在现实生活中往往复杂地交织在一起，而并非截然分开
( ]! C# [! Z* l/ K/ @  l) M-----------------选择：E      
5.  
& i: D: h1 k% w105.影响态度改变的客观因素包括宣传者的（  ）。
. 影响力
" h$ q# o! r$ A. Y. 智力水平
) |2 v8 ]- T( N  ^% J. 隐藏动机
. 人格魅力
E. 情境因素
2 D9 X7 g* Q# x3 [. U-----------------选择：      
6.  
, j! ~( j5 i9 T% w3 F/ Z# W106.影响态度改变的主观因素包括被说服者个体的（   ）。
& ^+ j8 G3 D* n1 v5 A/ @. e. 自尊心
& U# Y3 ~( {  Q: }, {. u; t. |. 所处环境
. 需要
. 性格
) L" n2 J3 E: ~2 oE. 性别
$ J, s, Z9 _" w- I* E-----------------选择：E      
; z# _! r! g" ~- ?: k8 Y7.  
0 F. {% |' l. O0 Z3 O! Q2 q4 n45.权变理论学派的代表人物是（   ）。
. 西蒙
. 劳伦斯
0 X( i$ |4 \* Z4 E# S. 卡斯特
. 洛希
-----------------选择：      
8.  
44.马斯洛的需要层次理论将人的需要分为（    ）。
5 j. ?, S( ~$ G: M. 生理需要
. 安全需要
. 社交需要
) ]3 F, ~1 J9 U9 ?. 尊重需要
& U1 @# \! {" v5 @8 A; dE. 自我实现需要
5 ]9 b$ A; v7 p-----------------选择：E      
9.  
, x" M7 B7 f- [% G; a3 z90.能力的差异主要表现在能力的（ ）。
. 类型差异
! c  b5 X% m& f. 发展水平差异
. 表现早晚的差异  
; c5 o; {0 y% o2 I- o. 性别差异
E. 个体差异
: B5 v1 g$ I+ ?$ X! r-----------------选择：      
( u- p, P# m( L+ B, b$ V: H10.  
1 k! J6 Y2 {% }' s! l; x137.人际交往是一个动态过程，包括 (   )。
; _5 |, ?! D7 ~0 ~% I* d; H" g1 a. 人际互动
. 人际熟悉
. 人际沟通
! Q4 A* v4 \" K7 W. 人际认知
E. 人际接近
1 F: D% m) O* M& Q; x3 a- K) K-----------------选择：      
: Q" i2 P+ t# I" Y% S& U15秋学期《管理心理学》在线作业3
      
" v  L# C6 d7 J7 ]) x单选题 多选题 判断题
6 `1 Z' ~7 E* U
8 R, X) y, U- @3 i: h5 F
三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
1.  
6 u! u' c! [# L" \$ ^152.在观看体育比赛时，国人往往感到裁判对中国队不公平，这一现象符合人际关系原则中的自我价值保护原则（  ）。
) G- S0 }. ?/ R4 ^( L9 C! q. 错误
- U! d6 w/ f% `9 i. p, ^. 正确
-----------------选择：      
2.  
160.“世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，这符合人际关系原则中的功利性原则（  ）。
9 j* R' L7 ]) M. p. 错误
" ?+ }, K3 ~; ]1 f: S. 正确
-----------------选择：      
3.  
5 f/ G) h3 c3 p1 S( J. x1 I) i121.根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为（  ）。
) t& R7 _  w1 D9 x' e& ^. 错误
. 正确
-----------------选择：      
8 K4 J: _) ?5 v  h! [( N4.  
: y3 P! x6 w) e120.按照纽科姆的“--X理论”，或的自信程度越高，不一致时紧张度越大（  ）。
. 错误
. 正确
, B& h9 B( R: {& W-----------------选择：      
" w0 Z/ c: M- V6 N) ^6 \5.  
: _7 Y6 [( n" M2 B3 a) ~. e) [* a93.希波克拉底提出了著名的气质类型体液说，认为人体内有血液、粘液、黑胆汁和黄胆汁4种体液类型（   ）。
. 错误
. 正确
-----------------选择：      
6.  
162.在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴（  ）。
. 错误
. 正确
-----------------选择：      
9 _0 a) Q' X, R- d8 g. W7.  
116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论（   ）。
" m) r0 ]3 F8 v4 l* F8 i( c. 错误
; q, O" B" l" ^8 ^. 正确
-----------------选择：      
0 h& i4 b  T! l$ e: `8.  
. d6 I: S1 p( M" O147.常言道，“老乡见老乡，两眼泪汪汪”。这说的是人际吸引条件中的熟悉因素的影响（   ）。
% m8 w* U; w6 s' r. 错误
. 正确
: o' W$ b% P; B- ^. E4 `2 G0 i8 s-----------------选择：      
* ]2 s$ ^- u( m6 T4 y9.  
148.“物以类聚，人以群分”，这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响（  ）。
. 错误
. 正确
-----------------选择：      
" X6 d, R% r% ~2 ?10.  54.根据调查者设计问题的不同方式，调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式。
. 错误
. 正确
- r  Z% V. @  P( m-----------------选择：      
  {, B" u3 A2 w

王孑心

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