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东北大学15秋学期《管理学原理》在线作业3答案辅导资料

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发表于 2015-9-25 17:49:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
15秋学期《管理学原理》在线作业3
$ H/ v' m" t( n$ e      
/ \' G# ^# Z7 L3 v( J% e" F单选题 多选题 ; ]; V. n0 v6 L, ~5 w
( O; N4 K; r$ u8 j
0 ?" H7 ~  n6 ?9 G! j
一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)2 H$ D# Q2 I. Y9 S: ]
1.  喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案% N( T# p1 V- Q7 Z5 R
. 不高,较高; j$ e# x, f: ~& |; V
. 较高,较高# R" D6 a" s# a' }0 ]% X
. 较低,较低$ w+ z( Z! B3 Q4 w
. 不确定" J: a+ C# o8 g! A0 V5 R
-----------------选择:      
. e, A8 ~' A8 A" c& x2.  下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则( )
% s* [% E+ W$ ^/ j0 T. 功利观
6 v8 t  R( e9 X; _1 ?1 r. 权力观
9 @, K7 d! G; a1 I( [. 公平理论伦理观
$ ?: S. ?& q8 R. 综合社会契约理论观# w5 x  e; |9 q$ ?
-----------------选择:      , y5 k- `+ J5 N8 R2 o4 M
3.  在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是( )
( N0 `+ R. y+ a, u+ |. 金牛: q5 y: v7 C. ^+ w! u
. 明星
( y2 Y5 x* E" f! M4 [9 X" \. 幼童, \  P6 ]4 z/ j4 H: z4 f' [1 \
. 瘦狗7 K7 V" R2 u9 @! t$ D6 @; z
-----------------选择:      9 z( ~" o4 p6 `1 @' I% i
4.  需要层次理论认为,人的行为决定于()
5 }; H7 {0 y# _5 M( w# u. 需求层次
* ^: t$ n, o8 R3 c: F. 激励程度3 m( l( Z/ b+ ~$ v) ?% J- ~
. 精神状态8 _% f. w3 l) |( o' P$ n) @' V. \
. 主导需求
3 [, y/ o9 t# h& f4 {" F* v-----------------选择:      
) ]" ]3 U1 p: i% M' P5.  下列对计划管理要求最严格的是( )# |" f& `1 @, d$ }3 n  T( c
. 保守型战略/ |# V. ]! k* _3 h
. 风险型战略
* i& q) O2 v3 x" C9 P9 O! f; A: O. 分析型战略  E2 r1 e, M- y; U
. 柔性化管理
# f3 Q3 X/ k) o% O8 L, g' G9 h% p-----------------选择:      
; U. L& o+ G: y1 ^* z) K" ~- e1 F6.  张先生是一家企业的经理,创业初期,公司里只有12个员工,每个人都是张先生直接管理。随着规模的扩大张先生聘请了一位副经理,由他处理公司的具体管理事务,自己专心于企业的战略经营,有什么事情都由副经理向其汇报。则公司的沟通网络()
9 {" F9 [4 t( `2 q# B  z. l1 y6 N% ?* g: X. 由轮型变成了Y型+ K. e7 }& C5 Q# e3 L, v, `: f6 v2 N
. 由Y型变成了轮型- [* h7 X2 H7 D
. 由轮型变成了链型) m: \( W8 Q, l- r! d( F
. 由链型变成了轮型& Y+ w+ d9 K1 Y, b
-----------------选择:      # K* k3 q& W3 b& d$ R) p( _  d6 E
7.  下列说法不正确的是()
- Y7 d* N+ z) h" v. 双向沟通比单向沟通需要更多的时间
5 @% n- W4 j& ]" |- a. 接受者比较满意单向沟通,发送者比较满意双向沟通7 U* O, q, e6 U# @
. 双向沟通的噪音比单向沟通要大得多9 O9 l3 O+ ?2 N- Q0 h3 m
. 在双向沟通中,接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解
/ ~/ ]! J+ M( z* N: ?-----------------选择:      5 m. W6 S& z* O4 q* @: \: Q5 ^
8.  如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益,这位管理者的伦理观是()
1 V+ c& [& I) D; ~/ r. S. 伦理的功利观! `; S6 Z2 F. x: C: p
. 伦理的权利观
5 g: G/ |) \: t! r* |. 公平理论伦理观: g& G- \# V7 k7 n+ D' ?9 ^
. 综合社会契约伦理观
$ J2 v0 C, K1 L9 A( u  C5 X-----------------选择:      , a' p  B, T2 r8 N+ s2 V5 P
9.  如果你是一家公司的经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )
7 M5 y1 q2 R4 ^3 G. m/ Y" F7 ~. 立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
. R7 _' D" M& \. n$ p. 深入调查,找出小团体的领导人,向他们发出警告,不要再搞小团体) R4 k" I$ d- W
. 只要小团体的存在不影响企业的正常运行,可以对其不闻不问$ \$ s+ m9 e2 m$ ~+ J% J- G) J- {
. 正视小团体的客观存在,允许乃至鼓励小团体的存在,对其行为加以积极引导
! y2 w9 H$ z' {7 ~6 C5 _-----------------选择:      
7 A: Z/ }5 _3 f* I10.  如果借助金字塔对管理决策或控制进行分类,则位于塔底的是()控制,位于塔中部的是()控制,位于塔尖的是()控制
9 M6 j% Q0 e3 t5 }/ i1 k6 G6 g. 业务或操作,战术,战略计划和控制. t# Q* l- V! n. i( j9 f; R) J
. 战术,战略计划和控制,业务或操作
6 d7 x0 ^; b! g6 R" K- E( Z. 战略计划和控制,业务或操作,战术
' t( z, d% t8 C( v+ f3 T6 ]  O. 业务或操作,战略计划和控制,战术
6 S- @6 Z( W; _6 o-----------------选择:      
0 c% n8 H  ]3 f15秋学期《管理学原理》在线作业3
6 D1 R9 _0 J. ^5 R       # Z9 {) D. K3 b% p! R- A
单选题 多选题 5 g8 i' l& u3 Y/ u

% t6 g; w- ]" O# ]  a7 Z8 e
8 v/ l( {7 M  ?" i二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)* H- G: K! u7 Y$ n) a' t
1.  古典决策理论的主要内容包括( )" _0 |  u* G! u
. 决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报+ b* c2 i4 _- _3 x& h# x
. 决策者要充分了解有关备选方案的情况
3 X' g/ ~& |, F0 L3 y% I- S0 {, v. 决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系
! ~  F+ E  s+ j/ E. 决策者决策的目的是在于使本组织获取最大的经济利益0 h; h/ A/ ?3 e% X4 q1 p7 r
-----------------选择:      
7 M( @+ J5 J5 i: R2 F& ~& l2.  管理哲学是由下列哪些方面构成的?( )
8 l4 \7 ?  q1 l8 z" J) c" m. 管理辩证法8 X+ k2 n- v4 w( {& R$ I4 A5 {
. 管理认识论. k  R! ]5 X4 [3 p
. 管理文化
2 b$ c( Z9 i; y2 ?2 W  X/ e7 f. 管理科学价值观
4 P5 Z6 ?% d6 W; i3 k: X2 M1 H-----------------选择:      
, ?5 a# J9 k8 a+ l+ m9 p& w# s& \' r3.  下列属于非例行活动的是()
) N5 {" J! i) C' y) e, G$ Y. 新产品的研发4 e0 @( C  s& l3 F) R- e  c
. 品种结构的调整
5 M: ^2 O" ^4 K# |' Q" ]- E. 工资制度的改革# _+ _) c1 q5 w0 f) `+ h# j
. 生产规模的扩大3 |0 S: \! M2 Y3 u5 ?+ U
-----------------选择:      9 O- _: b- [) h+ r( Q3 q9 [- Y
4.  常用的不确定型决策方法有( )
1 D! @; e. K: Y3 _1 F' C. 小中取大法
" _% K: ]$ q& X% k. 大中取大法
9 H* s% U. _/ q+ S: p. 大中取小法4 e- c) L2 v; V8 A7 T
. 最小最大后悔值法
+ s8 l6 B6 J2 l; V6 m% A-----------------选择:      3 Q( j$ p- j' i! l
5.  一个行业内战略群的形成与变化有各种原因,如( )+ S! N% O# P' [7 |5 H) ]; _2 ?4 G
. 企业成立时所依赖的技术条件不同
1 o; b' k& {( M9 u, L. 企业目标不同
# f9 w9 z, Q5 H* r. 企业成立时所依赖的资源条件不同
0 g$ l& k0 I& B( J( I. 企业对风险的态度不同! l5 b: W3 p# H" p
-----------------选择:      3 Y' a: ]2 k  A' o
6.  ERP与MRP、MRPⅡ的区别体现在()6 N% @( Y" x; ^5 ?5 H
. 在资源管理范围方面的差别, e. }2 t. c! Y1 j1 b* P
. 在生产方式管理方面的差别' \. l- O9 O, p" q# Q
. 在管理功能方面的差别
6 X& O' C8 o/ E* p6 I. 在事务处理控制方面的差别+ ~, K. X; Q" h  G
-----------------选择:      
5 X( h% N5 ?1 W. x3 U: G. G7.  基本MRP的依据是()# J- b& M7 S0 j
. 主生产计划(MPS)7 n# ?$ Q0 j/ b$ n" ]5 Q& a
. 物料清单(OM)( n; S: c. Z9 n
. 库存信息% \8 r6 m5 U  B7 k, K' U
. 人员配备
  d+ d2 v  T# J" A) Y-----------------选择:      . \' l/ x) q0 y4 R
8.  过去的决策会影响现在的决策是因为( )6 e1 A, V4 f) W) ]+ {
. 过去的决策是正确的
# q: L7 `5 ]! ^" L. 过去的决策是目前决策的起点
. o6 ]1 |! H3 F. n0 b% H. 过去的决策都是目前的管理者制定的/ b2 ?9 L- T2 m. j; p, l
. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
. l. v  t0 @& |1 N1 C6 C-----------------选择:      6 Z( f9 e0 \; @4 ~9 @
9.  除了信息系统以外,组织通常还可以利用()等信息技术8 \$ |5 _6 E6 r* K' \
. 电信和网络
9 ?( l1 C, j0 R) l) p8 a5 {. 专家系统
9 B3 p0 o0 P' Z6 e4 l; \" C. 机器人
& M4 M' C) O3 _& Z9 J. 办公自动化* w+ n" a/ L# F7 Y, u0 k% _! w4 g
-----------------选择:      
; o3 l6 Q; }7 c& Y3 ^10.  财务计划和人事计划与业务计划的关系是( )/ z' v7 X' W  T! H2 p
. 财务计划和人事计划是为业务计划服务的. c* p5 i( X1 `( M
. 财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的3 C5 M, D5 [* I  T# r* X2 z8 B+ M
. 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性
# j2 p. O) N' K" h  _. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
" d1 S4 E$ g0 I0 n$ `8 J-----------------选择:      + p# F3 s6 K2 h) D5 N# U

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发表于 2015-10-19 10:13:16 | 显示全部楼层
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