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15秋学期《管理学原理》在线作业3
& j/ J2 ]7 e# b% L( ^) K1 `
# p" E, v; {! p8 K+ w0 j9 e3 V% d+ h! G单选题 多选题 6 y, c4 j* l \0 L
/ ?4 L5 m) D3 ]+ A% d- b1 k$ W9 b' C% H( V% o2 l
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
9 b. z+ M! D8 f2 Y1. 喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案
p' X' |9 L' `* v X. \. 不高，较高% e) f6 B6 a9 y; G# v5 p
. 较高，较高
' Z" J/ r* F. w6 ?+ O. y$ G. 较低，较低
: b2 q" c% I5 q! F. 不确定
7 e# i- s2 Y/ d9 x5 A' p: \6 P! x0 D-----------------选择：
! ?; l1 X2 }. S. Z$ @( s+ o0 ?$ l4 ^2. 下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则（ ）/ ^% U! q; P9 }$ B$ o; @
. 功利观/ M* H# k) f, K ^
. 权力观' q/ _% G$ k, ?+ K) C0 Y3 t+ B
. 公平理论伦理观3 h. d6 X4 ~! P' S. e" \
. 综合社会契约理论观6 k" L/ A. H" r2 G1 t
-----------------选择：
% z7 @9 g4 C' S; O* B3. 在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是（ ）1 C( `$ W9 I, q, d
. 金牛$ L# \" E/ _( {! B& o* K1 {
. 明星0 D2 y: S8 U/ `6 ]/ [
. 幼童
% l. b% _& X; C, i. 瘦狗
* i$ q- a+ I% X; H+ I/ {+ s$ r-----------------选择：
% g c' M: |* ~$ o4. 需要层次理论认为，人的行为决定于（）
+ C9 x+ [- h! [. ~* C. 需求层次! z2 w! S' U2 K# T) W( y; y* k6 k7 a
. 激励程度
; d6 y( d. ~- y7 W5 I. 精神状态! |% h8 C. X1 d
. 主导需求
+ C+ T# M* [' l1 D- z; G-----------------选择：
1 T) G) x& E9 ~: U3 L5. 下列对计划管理要求最严格的是（ ）
/ I* e' a3 A, P! f3 k. 保守型战略& g6 x# V/ P+ U1 B- v& w
. 风险型战略0 @8 `" q$ F1 L# M8 k4 W* J8 r
. 分析型战略& e6 R1 j A( {& C
. 柔性化管理
, \' j* {7 K+ t- Y2 ]' l" f9 Q-----------------选择： + J9 m6 L3 }" P) K% E( J2 e
6. 张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都是张先生直接管理。随着规模的扩大张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事务，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都由副经理向其汇报。则公司的沟通网络（）
% D8 u$ U3 [, a. 由轮型变成了Y型$ m# h" }4 J/ A# o
. 由Y型变成了轮型
! _2 H3 z6 D0 O" r. u. 由轮型变成了链型9 c* B* b+ l( F; X* f7 [8 I! u
. 由链型变成了轮型
* v9 Q) j8 @% l3 j: |-----------------选择： 5 d+ { q; o7 \2 m
7. 下列说法不正确的是（）" w% v9 Q: x8 H5 F
. 双向沟通比单向沟通需要更多的时间
* i y! k @1 O% U$ d. 接受者比较满意单向沟通，发送者比较满意双向沟通
$ H ]8 v& U" b1 f; V" g. 双向沟通的噪音比单向沟通要大得多0 O! k' b8 m8 d) P# r5 H: Z
. 在双向沟通中，接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解
" i% @' W ^5 c/ t2 |# ?-----------------选择：
, p. C/ v2 \" ]4 ?& l& I, X* c8. 如果一位管理者认为解雇其工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％工人的工作更有保障以及符合股东的利益，这位管理者的伦理观是()
3 \; B7 W; Y8 `, t. 伦理的功利观
) t5 B5 o6 d3 [) b" n) F. 伦理的权利观6 j& B* W( O, E5 I3 G
. 公平理论伦理观
7 o6 n( { o* R* E9 N. T" l3 W. 综合社会契约伦理观
/ ^" Q, ]4 A; }-----------------选择： ! ?3 d7 @* G! a8 k$ N2 {
9. 如果你是一家公司的经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（ ）% H. d9 e4 d% j+ m
. 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔! N0 d* t' l& v! r0 x4 u
. 深入调查，找出小团体的领导人，向他们发出警告，不要再搞小团体% m2 `% s% E; ^. @6 t! ~( @0 B
. 只要小团体的存在不影响企业的正常运行，可以对其不闻不问
/ g( H: F( u3 ?. 正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励小团体的存在，对其行为加以积极引导9 ?: w+ }7 o0 r$ L: N5 i* |
-----------------选择： " B) t9 a1 k6 `! k4 {$ i8 o7 y% M
10. 如果借助金字塔对管理决策或控制进行分类，则位于塔底的是()控制,位于塔中部的是()控制,位于塔尖的是()控制
: t0 N+ g" x$ |# I. 业务或操作，战术，战略计划和控制
2 \$ n( q6 m9 C A% m9 D, \9 l. 战术，战略计划和控制，业务或操作
9 \! r0 @* a# e( r+ R. 战略计划和控制，业务或操作，战术4 N) \# Y o) G4 s. c% J
. 业务或操作，战略计划和控制，战术
/ ^4 d* y" r. R E-----------------选择：
1 T% \' B* c/ S% X+ ~7 n' x# x L0 \15秋学期《管理学原理》在线作业3! a9 j% ]: V" y" A
% h- q5 p0 L) O
单选题 多选题 . Y7 t+ c5 [) L, Q# \3 y
* `, t; ?0 B+ {- i
$ F2 C0 s& L8 v6 s5 r. ^二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）, w" k J, x' k2 ]
1. 古典决策理论的主要内容包括（ ）! h, w% n% d4 N* H
. 决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报
- D& b9 H8 A+ \' Y6 G3 a6 D9 r. 决策者要充分了解有关备选方案的情况2 h+ `) i* w1 B0 P' ^$ }3 z1 q
. 决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系/ q: [- U4 K5 H' b" R8 _
. 决策者决策的目的是在于使本组织获取最大的经济利益
9 p, J. K$ m2 [/ M/ `8 O( _-----------------选择：
+ y# b; f# r% v% A Q+ w2. 管理哲学是由下列哪些方面构成的？（ ）
: [& y% R$ u) D0 K. 管理辩证法: E( L. @4 N( t. b9 a
. 管理认识论8 b) d O9 @% Z/ j
. 管理文化
( m. C% o0 q7 D Y. 管理科学价值观
" O' n% s8 `8 B-----------------选择：
. \" z* S! r& o. ^. p: s3. 下列属于非例行活动的是()( Q; i! H9 f" Q E3 P- l! F0 h
. 新产品的研发
1 J4 n, U! W7 I$ h0 \9 |. 品种结构的调整
$ P. U {5 s H8 n8 }# e& m. 工资制度的改革
6 `1 z5 A3 B. G, P5 Y. 生产规模的扩大3 }5 q0 r( t* F: r g
-----------------选择： 2 S' P L7 Z1 p8 A) H# t o2 {
4. 常用的不确定型决策方法有（ ）; R9 v7 Z8 g; L/ H; l
. 小中取大法' U# K1 I$ r4 P3 T$ U7 D! Q
. 大中取大法
1 F0 [( g/ m% F5 b1 ~. 大中取小法( s. f& [! c. ~' f/ L
. 最小最大后悔值法; Q6 L: O5 @8 I3 ~ t
-----------------选择： % ]# \' e6 a. B0 y
5. 一个行业内战略群的形成与变化有各种原因，如（ ）
' f; v r5 Z& T' E. 企业成立时所依赖的技术条件不同
. K/ t5 [. s- Y Y* w) ~7 c+ w" X. 企业目标不同
( t$ a* S: ^6 H+ H5 G. 企业成立时所依赖的资源条件不同
$ i$ Z# _+ l+ @# B, B [. 企业对风险的态度不同
& j$ u% ?1 L5 a% p" d, C-----------------选择：
! `' a2 L' w1 u: O9 N; o6. ERP与MRP、MRPⅡ的区别体现在()) b1 L2 c" k; u ^
. 在资源管理范围方面的差别
6 i6 ]7 V! S9 `, ~. 在生产方式管理方面的差别( J e. ^( Q+ J j9 \ K5 S
. 在管理功能方面的差别
; X+ T0 [0 H. s# B. 在事务处理控制方面的差别+ I0 ?9 r; m$ Q! P; V
-----------------选择： / ~9 B; v( T' G
7. 基本MRP的依据是()& o- {& V, _$ S3 I6 |5 x
. 主生产计划（MPS）
7 H" I/ z, y; I5 s# ]* P6 l* f. 物料清单（OM）
( I. F5 O+ v6 B$ [. 库存信息: t9 S# ^( l2 p
. 人员配备: M, R9 t, C: g) h! W' W
-----------------选择： 0 }" Z8 J; o! g4 M4 i% A& ~4 a) y, E
8. 过去的决策会影响现在的决策是因为（ ）: ?, B5 b( p$ ?' n( x6 d( u- P* b
. 过去的决策是正确的$ u# w) L- l: k. t9 L1 ~
. 过去的决策是目前决策的起点
6 j6 w, s1 _2 M( v# V+ I: ]. 过去的决策都是目前的管理者制定的
/ s' @. v% i0 h) ^/ @1 F. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
/ E* j4 p. ^/ l9 K-----------------选择：
" ~* h0 F7 b/ ?6 D: k# ]8 }( X- A9. 除了信息系统以外，组织通常还可以利用()等信息技术
0 ]5 s# V) T1 f. ^0 Q Q+ u. 电信和网络) D; V1 t) }5 \# o" y+ S) N
. 专家系统
+ f; h2 x( _5 N# a. b- E. 机器人; ]. _7 i9 h" [' K
. 办公自动化
3 r# d3 w& T/ q, j1 x V# ^# H-----------------选择：
U$ F6 _% W, h2 X; @10. 财务计划和人事计划与业务计划的关系是（ ）
5 _" i7 K% N, q" F" k9 \. 财务计划和人事计划是为业务计划服务的
9 t; X; u5 I# C* f4 t. 财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的
( X* J3 n- u& X% B5 O9 w. 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性
) a a! d; H- c' v. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证1 ~8 l$ u; M- e. \/ {
-----------------选择：
& Q; l( {0 f( H% r |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2015-9-25 17:49:00
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发表于 2015-10-19 10:13:16
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