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电子科技15秋《现代公共关系学》在线作业1

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发表于 2015-9-26 21:04:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
15秋《现代公共关系学》在线作业1
      
单选


一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)
1.  公共关系实务既是一门操作知识,又是一种实践技能,以下哪个选项不属于公共关系实务的内容( )。
. 调查演讲
. 广告策划
. 危机处理
. 公关评估
-----------------选择:      
2.  以下哪个选项不属于公共关系效果评估的内容( )。
. 接受信息的公众数量的衡量
. 转变态度的公众数量的衡量
. 产生行为的公众数量的衡量
. 评估专家的意见、建议
-----------------选择:      
3.  按照谈判的主题来划分,谈判可以划分为( )。
. 政治谈判、经济谈判、军事谈判、文化谈判
. 公开谈判、秘密谈判
. 单一性谈判、统筹性谈判
. 正式谈判、非正式谈判
-----------------选择:      
4.  新闻宣传的基本原则不包括( )。
. 明确宣传意图
. 熟悉宣传对象
. 了解宣传媒介的优缺点
. 注意信息反馈
-----------------选择:      
5.  在公共关系活动中,公关礼仪是公关人员必须掌握并娴熟运用的( )技能。
. 公众传播
. 团体传播
. 群体传播
. 人际传播
-----------------选择:      
6.  公共关系计划具有的四大特征是( )。
. 目的性、整体性、调适性、创造性
. 目的性、延伸性、调适性、创造性
. 导向性、延伸性、调适性、创造性
. 导向性、延伸性、可控性、创造性
-----------------选择:      
7.  企业文化是企业以其价值观念和经营管理哲学为核心的( )和行为规范的总和。
. 劳动方式
. 生产方式
. 激励方式
. 思维方式
-----------------选择:      
8.  调查问卷访问的形式不包括( )。
. 通信访问
. 电话访问
. 人员访问
. 打听访问
-----------------选择:      
9.  进行公共关系评估,首要的步骤是( )。
. 选择评估标准
. 明确评估的目的
. 确定资料的搜集途径、方法
. 确定评估的主持者
-----------------选择:      
10.  公共关系广告是组织推销( )的一种特殊手段。
. 自身形象
. 商业形象
. 产品形象
. 人员形象
-----------------选择:      
11.  关于会议,下列说法不准确的是( )。
. 会议主题要明确
. 会前要做好准备工作
. 会议的次数越少越好
. 会议的时间要短
-----------------选择:      
12.  对公关人员来说,礼仪不仅是与公众交往场合中的“通行证”,而且还是体现( )的一种标志。
. 修养水平 业务素质
. 修养水平 技术水平
. 智力水平 业务素质
. 业务水平 业务素质
-----------------选择:      
13.  新闻最重要的特点是在( )的前提下消息的新鲜和及时。
. 有趣
. 引人入胜
. 奇特
. 真实
-----------------选择:      
14.  遵守时间,( )是社会交往中极为重要的礼貌。
. 不得提前
. 不得迟到
. 分秒不差
. 不得失约
-----------------选择:      
15.  企业识别系统IS由以下子系统构成( )。
. 理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统
. 思维识别系统、行为识别系统、视觉识别系统
. 运动识别系统、行为识别系统、视觉识别系统
. 思维识别系统、运动识别系统、行为识别系统
-----------------选择:      
16.  电话调查的一个优点是( )。
. 速度快,范围广,费用低
. 调查对象有充裕的时间认真考虑,从容作答
. 可以深入探讨,加深印象
. 不使用问卷,不受给定问题的限制
-----------------选择:      
17.  公共关系战略性目标和战术性目标的划分,是依据( )进行分类的。
. 按照目标的层次
. 按照目标的时间长短
. 按照目标所涉及的范围大小
. 按照目标的性质
-----------------选择:      
18.  ( )又称“守门人”,它是指在信息传播过程中,对信息的提供、制作、编辑和报道能够采取“疏导”与“抑制”行为的关键人物。
. “公关人”
. “意见领袖”
. “把关人”
. “负责人”
-----------------选择:      
19.  ( )是全部组织理念的灵魂,主要昭示组织为什么而存在。
. 组织价值观
. 组织目标
. 组织使命
. 组织形象
-----------------选择:      
20.  ( )是一种寻求参与各方都有所得目标的谈判模式。
. 温和型谈判
. 原则型谈判
. 强硬型谈判
. 讨价还价型谈判
-----------------选择:      

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