电子科技15秋《劳动法》在线作业2

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15秋《劳动法》在线作业2
      
多选题


一、多选题（共 20 道试题，共 100 分。）
1.  劳动法律责任从形式上看，有（ ）。
. 行政责任
. 经济责任
. 行事责任
. 行政处罚责任
-----------------选择：      
2.  劳动者有下列情况之一的，劳动合同即行终止（ ）。
. 被除名
. 被开除
. 被劳动教养
. 被判刑
-----------------选择：      
3.  我国的法定假日有（ ）。
. 元旦
. 春节
. 国庆节
. 圣诞节
-----------------选择：      
4.  特殊情况下的工资包括（ ）。
. 履行国家和社会义务期间的工资
. 婚丧假工资
. 年休假工资
. 探亲假工资
-----------------选择：      
5.  计时工资可以分为（ ）。
. 年工资制
. 月工资制
. 日工资制
. 小时工资制
-----------------选择：      
6.  按照合同的期限，劳动合同可分为（ ）。
. 定期劳动合同
. 无固定期限劳动合同
. 无期劳动合同
. 以完成一定工作为期限的合同
-----------------选择：      
7.  我国的劳动调解委员会由（ ）组成。
. 职工代表
. 劳动行政部门的代表
. 企业工会代表
. 企业代表
-----------------选择：      
8.  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（ ）。
. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
. 法律、行政法规规定的其他情形
-----------------选择：      
9.  劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（ ）。
. 退休
. 患病
. 因工伤残或者患职业病
. 生育
-----------------选择：      
10.  女职工在（ ）内，用人单位不得终止劳动合同。
. 孕期
. 患病期
. 产期
. 哺乳期
-----------------选择：      
11.  我国的劳动仲裁委员会由（ ）组成。
. 职工代表
. 劳动行政部门的代表
. 工会的代表
. 企业的代表
-----------------选择：      
12.  我国处理劳动争议的形式有（ ）。
. 和解
. 调解
. 仲裁
. 诉讼
-----------------选择：      
13.  劳动者在（ ），用人单位应当依法支付工资。
. 法定休假日
. 婚丧假期间
. 依法参加社会活动期间
. 以上皆错
-----------------选择：      
14.  下列哪些选项不得作为最低工资的组成部分（ ）。
. 加班加点工资
. 井下津贴
. 高温津贴
. 劳动保险
-----------------选择：      
15.  下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资（ ）。
. 行使选举权
. 出任人民法庭证明人
. 生病
. 出席妇联会议
-----------------选择：      
16.  我国处理劳动争议应遵循的原则有（ ）。
. 着重调解，及时处理原则
. 依法处理原则
. 公正处理原则
. 三方原则
-----------------选择：      
17.  我国在职培训基本上采用（ ）方式。
. 在岗业余培训
. 在岗专门培训
. 离岗专门培训
. 离岗业余培训
-----------------选择：      
18.  有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（ ）。
. 单位破产的
. 在试用期内的
. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
-----------------选择：      
19.  劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（ ）共同进行。
. 同级工会代表
. 用人单位方面的代表
. 其他有关方面的代表
. 政府代表
-----------------选择：      
20.  我国劳动争议处理机构有（ ）。
. 工会
. 劳动争议调解委员会
. 劳动争议仲裁委员会
. 人民法院
-----------------选择：      

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