15秋西南交《人事劳动法规与劳资关系A》在线作业一资料辅导资料

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西南交《人事劳动法规与劳资关系》在线作业一




一、单选题（共 4 道试题，共 28 分。）

1.  某民办科研院所与技术员甲签订劳动合同,约定由甲承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马。科研所决定与甲解除劳动关系。对此,该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?( )
. 告知甲当初聘用他的工作岗位已不存在
. 至少提前30天向甲发出书面通知
. 先安排甲到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇
. 如甲同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如甲不同意签订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿
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2.  下列哪种做法符合《公务员法》的规定?( )
. 某卫生局副处长甲因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
. 某市税务局干部乙到该市某国有企业中挂职锻炼一年
. 某市公安局与技术员丙签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
. 某地环保局办事员丁对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出
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3.  关于集体合同的下列哪一表述是错误的?( )
. 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
. 并非所有的企业都必须签订集体合同
. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
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4.  甲于2008年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,甲在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与甲签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?( )
. 甲与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
. 甲与公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立
. 甲有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
. 公司应当自2008年4月2日起向甲每月支付二倍的工资
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二、多选题（共 10 道试题，共 70 分。）

1.  甲为某县劳动与社会保障局的一名科长,因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合《公务员法》的规定?( )
. 甲对处分不服,可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉
. 甲对处分不服申请复核时,复核期间应暂停对甲的处分
. 甲受处分期间,不得晋升级别和享受年终奖金
. 处分解除后,甲的原级别即自行恢复
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2.  2008年1月,甲应聘到W公司工作。W公司依据与甲签订的劳动合同,向甲收取了2000元押金。对此,下列哪些选项是正确的?( )
. 只要甲同意,收取押金就合法
. 无论甲是否同意,W公司均无权要求交纳押金
. 劳动行政部门应责令W公司限期退还押金
. 劳动行政部门应对W公司处以押金数额二倍的罚款
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3.  2008年5月,诚信劳务派遣有限责任公司(简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。诚信公司与万搜公司协商劳务派遣协议的下列条款中,不符合法律规定
. 甲在万搜公司的工作岗位,可不在劳务派遣协议中约定,由万搜公司根据需要灵活决定
. 甲在万搜公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
. 甲在万搜公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定
. 双方对劳务派遣协
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4.  对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是 )
. 工会认为该决定不适当的,有权提出意见
. 工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的,有权要求重新决定
. 被裁减人员提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助
. 被裁减人员提起诉讼有困难的,工会可以代表职工提起诉讼
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5.  根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是正确的?( )
. 我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周主作时间不超过44小时的制度
. 用人单位应当保证劳动者每周休息2日
. 用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
. 用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商
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6.  2008年5月,诚信劳务派遣有限责任公司(简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。根据有关法律规定,诚信公司和万搜公司对甲的下列做法中,不符合法
. 诚信公司与甲签订到期可续签的一年期劳动合同
. 诚信公司从甲每月工资中提取5%作为员工集体福利费
. 万搜公司要求甲缴纳5000元岗位责任保证金
. 万搜公司告知甲无权参加本公司工会
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7.  下列哪些情形违反《公务员法》有关回避的规定?( )
. 甲担任家乡所在县的县长
. 乙是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员
. 丙是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理
. 丁是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察
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8.  下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?( )
. 县公安局法制科科员甲因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
. 乙2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
. 办事员丙辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
. 县财政局办事员丁对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财
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9.  某公司的高层会议上,总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款,但董事长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中,对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保
. 前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用于一般劳动者
. 前一种义务属于法定义务,后一种义务属于约定义务
. 前一种义务是无偿义务,后一种义务是有偿义务
. 违反前一种义务承担赔偿责任,违反后一种义务仅承担行政责任
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10.  不得被裁减的企业人员有 )
. 管理层、技术骨干和劳动模范
. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
. 在孕期、产期、哺乳期内的女职工
. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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三、多选题（共 1 道试题，共 2 分。）

1.  下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?( )
. 国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
. 用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费
. 劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴
. 社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
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