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东师2015年秋季《公共人力资源管理》期末考核资料

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发表于 2015-10-26 10:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
期末作业考核
  a5 i  O  ^4 S2 C2 H$ ?3 x; h《公共人力资源管理》
# \5 ?9 Q& J3 ~' d) w
( c. H. r! c! {" b% `6 z- C谋学网:www.mouxue.com100分0 E, Y+ y5 w: K! B: ?
一、名词解释(每5分,共25分)% Y/ V, N5 {9 N+ q+ h# h, b
1. 公共人力资源% L8 t4 A& y' u
2. 公共人力资源的福利- h- q6 v1 W' G3 `3 Q+ c2 z
3. 公共人力资源的奖励
3 a/ u3 A% N8 a% U' f# ~4. 国家公务员的申诉
5 N" P* j6 x$ r# T- |4 @1 B; w5. 公共人力资源职务晋升
& j1 }' B7 z/ c二、论述题(每题15分,共75分)
! ~8 c9 ~4 R6 S0 h  _' U1 V) o0 ~1.公共人力资源纪律管理的特征。2 a* y4 p5 W/ D" p2 h
2. 公共人力资源培训的意义。( E& B) o2 n4 J" N
3. 概括马克思、恩格斯关于工资福利的主要观点。; h' D, s) u* o4 u
4. 公共人力资源奖励制度的作用。8 z  X, G" S, L% P) ~
5. 试述马克思主义关于社会保障的基本理论。0 P+ O/ D4 A$ R! u. l/ b7 q
% Q- q# q5 z" A9 v5 g6 T  C
, ?: b: M- k0 W1 s

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