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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）' a7 m8 \8 e: ? X& ^* ^7 [
V7 g& W* g, i3 A/ B4 Z! D+ q, |- |' b N
1. 现代奖励制度以（）为核心内容
) u2 ?, |. `4 C& xA. 物质奖励和精神奖励的有机结合+ C9 e) _3 g+ D2 R& f! M
B. 物质奖励
# C( L; f# j6 I* a- h1 GC. 精神奖励9 p- s8 _) T- E5 _
D. 公平公正
8 e; q) n4 b4 I 满分：3 分
" y: ~; {# N/ w& |7 S, Z2. 公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程4 p# ~; `+ x3 P; Q8 {* {
A. 地方性法规2 S' |+ O- X3 R+ s
B. 行业准则
4 i5 U( B Z1 @+ |. h P3 MC. 劳资协商
: I4 [. v/ ?" c8 ZD. 国家宪法和法律
9 n, H( b; N3 k1 |. Z. @8 {: c 满分：3 分) |* E" M$ T, I/ ], N3 K/ t
3. 基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度. T4 d1 z7 E9 x& p
A. 工伤
& A/ |4 }; r/ E" ]' J, R( vB. 不适应现有岗位
) A( v/ f% [% M5 E9 [C. 工作失误* F. H5 H9 E' v" Q. M7 s" `
D. 年老丧失劳动能力1 a& X$ p1 n2 {
满分：3 分
" K8 I- i( ?/ L, T1 v- x z4. 社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和
3 K& L0 Y4 n8 M0 D# f9 GA. 立法+ K8 V: \1 L% s* ^
B. 司法
9 E' q' Q5 j+ `% w5 Q. {4 l qC. 行政管理
' ~5 P- u5 c) W9 }6 v. oD. 公共政策
: |& `+ ^- G! @9 ]: t9 b 满分：3 分. ?' y5 h1 ^( _& r( y6 b4 n
5. 公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系* Q! }3 `9 {" }0 n
A. 历史状况
$ d: ]# |0 ?) A( k8 W' {B. 国家性质. _2 S; L' b$ Q. [+ r$ g9 v& `
C. 经济条件
* C1 b( X. {3 i2 h5 }$ Y3 \/ x8 MD. 发展阶段8 M2 v( v* O6 Z* k1 _; I( p" R. \
满分：3 分
# |7 y2 I1 O k6 E6. 劳动合同又称（）! w3 ~9 u. A* y% p8 H% b. k
A. 劳务合同$ G2 s8 J$ v Y3 V( f9 x
B. 劳务条款; f7 t6 S. Y" r6 ~8 k3 t( i: X
C. 劳动约定& t/ x- d8 l% k( j
D. 劳动契约 ^) {5 p* e1 k3 {2 i# Z; ~
满分：3 分
1 k0 q% b7 T5 H! f! `7. 公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系! t* F! J9 ~5 \8 f- a/ H6 \9 \
A. 公共利益关系
0 `, R* [- l v4 lB. 生产关系1 w& K: Z7 p; r9 {* ~! L- Z9 y) O2 x
C. 个人利益
9 v- w& n& J. d& e* VD. 经济利益
6 ^3 i( Z4 h& }7 t 满分：3 分" V+ [6 T& |$ f D$ ^$ d: T, Q- w3 ]8 Y
8. 公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程
/ L5 P7 e4 z0 f4 jA. 组织未来的任务
! O) [ i& y/ }! ?: ^7 jB. 时代的新要求
7 M" k: u5 f! A; \C. 领导的发展思路
) T% A( c0 e* U: l* }D. 上级的指示1 o6 I0 d; J* d9 Z' e7 L0 i" j
满分：3 分' x& ]# ^) g) W, H* d
9. 人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和5 ^' Z" A8 z! r( l" f
A. 物质资本
/ r. N9 W" t1 h3 V4 r/ b5 k4 TB. 资本
, o) Z; [# n a* IC. 生产工具
! d4 Y' B4 H' n' B3 [0 LD. 生产性要素
6 g( R# ~3 M, A0 t 满分：3 分
' [7 |. ?: A9 @, Y# V7 B$ r10. 现代人力资本理论得以形成，其标志是（）5 [! v5 A- J6 r. o2 v4 K
A. 柏拉图的《理想国》" D0 o0 D; F7 m
B. 亚当•斯密对人力资本思想较为系统的论述8 j1 |6 i0 A5 J9 Z$ y
C. 马歇尔对人力资本理论的分析6 d3 @) D6 o$ x. [8 Y, \/ f; h
D. 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
' l, Y `2 i( U( F3 K; R 满分：3 分二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
% O5 T1 S7 M; v q* a0 A" M, ~V! W. a$ k) B! {' v2 N7 V
1. 我国国家公务员纪律处分的种类（）+ G9 t; \- T _" }1 g' \% S5 o6 t( r# ?' g
A. 警告
8 i9 @; Z/ F6 L8 M$ pB. 记过、记大过1 P/ ]/ @9 p8 G, |6 s, x5 i! Y9 ^
C. 降级、撤职5 ~% r% d$ Y- D/ V* _0 a
D. 开除
1 h0 M* p1 ]- J1 e 满分：3 分
3 j5 W2 |8 f; ~2. 按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同（）
& q: ?8 K0 u$ H) _; UA. 固定期限劳动合同! p! o/ k) j3 ~
B. 无固定期限劳动合同
Z- M) j; ^/ c" w3 I2 b& @C. 永久性合同$ k: u" \$ |+ C+ W8 E u
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
! _: ?* l0 A, o 满分：3 分' S5 m4 i5 f) O" x/ C6 ?. Q; v6 ]& j
3. 事业单位的岗位工资主要包括（）( U: l2 @! e- ^
A. 专业技术人员的岗位工资+ n2 u, U1 v5 x1 P g0 P8 n8 z
B. 管理人员的岗位工资4 {- @6 F& l. Z: T; y
C. 工勤技能人员的岗位工资
5 H3 m& l0 U; L) W$ D/ h+ JD. 领导干部的岗位工资5 b6 u3 D; i2 G- a& {2 }, B1 ^: ^
满分：3 分9 W y2 z1 K; T4 q+ D) Z
4. 下列选项中，属于《公务员法》中规定的违纪行为的是（）
8 x! o7 C8 {( l& t$ lA. 玩忽职守，贻误工作
J8 t9 D, y3 F. F/ SB. 违反财经纪律，浪费国家资财
4 K. D2 U6 c! r/ r) G. eC. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归' M0 d8 z' t Z% b+ K% j$ w
D. 压制批评，打击报复% B) r' `4 i. k4 W- j
满分：3 分
8 X2 ~' h. x4 M9 S, x+ X9 D; S5. 我国事业单位所实施的岗位绩效工资制由几部分构成（）
5 s' `5 j$ ]6 Q F3 xA. 岗位工资
) l7 v0 X+ r. V; Y0 ~4 Y. [2 rB. 薪级工资6 i; }# V# s( e- d- J/ a/ y8 E
C. 绩效工资+ T5 f8 d5 T( l# [! K5 L
D. 津贴补贴
0 `2 ]# L- a. E/ l) ^1 A- ]1 e5 w" q6 u 满分：3 分
7 T5 @ s0 z/ Q7 v6. 我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有（）
! Y2 t! O0 A/ x6 k0 ^A. 公共人力资源录用已经相当成熟
, |4 q2 I% u: v6 ~B. 公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变( c" k- t6 B7 C" ^5 E. T7 m1 F
C. 公共人力资源录用的范围越来越广, @7 @/ g) C6 u5 \, r: ]$ p
D. 公共人力资源录用的方法不断趋于科学化
' } M; e; W7 S9 ]1 O6 }1 a( ` 满分：3 分! e) a! y5 |$ I5 g
7. 下列选项中不属于我国报考公务员所要求的资格条件的是（）: i$ y( {( o1 Y5 S: G: z
A. 具有一个国家的国籍6 ?% j# y! g9 o7 N$ }
B. 年满十六周岁
% N' F! x0 b1 g- N2 D# x) x- HC. 拥护中华人民共和国宪法
$ K. @; W5 t/ P# f" u$ AD. 具有良好的品行 p( o ?, \: t; m6 P
满分：3 分
' ]# ?( v" S: \7 a' r, g1 f8. 公共人力资源工资福利管理的原则主要有（）
9 I% F& u' `9 L% ~, }A. 比较平衡原则
/ e) [8 h) e4 ^7 u- c0 L' cB. 定期增资原则* J f" ]) O$ U# o" R7 o3 `8 Y# b4 j
C. 法律保障原则
4 Z6 m( v4 n2 j0 oD. 工资福利比例适当原则
7 G a+ Z- k5 g4 @ R& j 满分：3 分
, F3 S3 w+ b& `9. 江泽民同志在中央纪委第三次全体会议上发表了题为《切实加强和坚决维护党的纪律 ，保证改革和建设事业顺利前进》的重要讲话，全面论述了党的（）( D& W' p$ w" Q8 K/ i6 D3 i9 X
A. 政治纪律
* I* c# C8 O" |: P, k q: QB. 组织纪律
! `5 S9 e4 ?% T+ K' p; OC. 经济纪律
9 ^+ [$ m2 I; I" ~$ tD. 群众纪律
, K) `3 K7 X( _4 a/ A8 B 满分：3 分3 d' p/ [' t- S5 ?$ a% L
10. 西方社会保障思想大体可分为（）三个学派/ \# Y8 K( N/ \$ V
A. 社群主义学派7 t& i Y* l, d9 K/ i3 \
B. 自由主义学派
0 \- [, ?+ @* S" E6 ]C. 民主社会主义学派+ Q+ j. _' a% C0 Y" O. n6 U2 X
D. 中间道路学派 p( z' @8 z7 L/ D" p
满分：3 分三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
- x1 B. F$ F3 n5 l! v S" yV6 ^: _6 N9 l" s6 S. u( }
1. 根据《公务员法》的规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，属于违纪行为
- C; c- Z- x% h# O3 D* m bA. 错误
) w1 x6 A& `. Z5 t" @( eB. 正确 m0 ~) @8 y" \* u& L1 l
满分：2 分# n* o0 k! _$ \' n
2. 资本主义市场经济是法治经济，从本质上确认和保护了作为市场主体的劳动者的平等地位，从而为劳动力的发展营造一个权利保障的空间# e% z# m: L. W! Z1 `
A. 错误
( c7 m0 ^; O2 `' pB. 正确
& I( @5 u+ q! B$ r4 B. q. \+ G 满分：2 分
' K/ S, \7 M3 y" L( b3. 虽然国家机关人力资源规划的主旨是对组织未来的人力资源构成进行预测，但做出科学预测的前提是信息，这里的信息是指国家机关现有的人力资源状况
6 z0 I0 o' i+ w; G- R3 ?A. 错误
+ y" b! w( W& U8 g A+ FB. 正确; V2 j7 r; j5 r& K1 i, E# Q
满分：2 分1 l) H& `# E: I4 H. q5 Y# V
4. 凡公务员年度考核累计5年称职以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次) W0 ?' a7 ], `% E: F' B: _: }
A. 错误
8 R: x! X5 l* ~# H- u* UB. 正确; _) m! {* w; a/ v" N2 D: _
满分：2 分
% E- O4 T) G. d0 X5. 非公开竞争性考试是指考试在局部范围内进行，并简化了考试的某些程序，或采取其他测评方法- L# c; L6 U2 h, [2 q$ n
A. 错误
3 q8 ?) _9 g! D# v: y8 o& O/ @B. 正确
; K1 q Z# D0 N2 R/ E+ q) f5 Z2 s- f 满分：2 分3 [ X- |- J+ \
6. 我国公共人力资源的培训是指公共部门根据国家经济和社会发展的需要，根据公共部门实际工作的需要以及公职人员自身发展的需要，对公职人员进行的有计划、有组织的培养、教育和训练的活动: m, c/ G. U! x0 K6 e5 M
A. 错误 g9 E( `8 P- }) R* l
B. 正确& {1 P3 e5 q& r7 N+ W, |
满分：2 分- y$ e: w+ `; n
7. 实现公共人力资源管理的制度化，有利于促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展. d1 }. v% L8 v
A. 错误
: K$ C$ i2 R$ x" hB. 正确# T' f) d' _" H7 ]
满分：2 分
: }/ S% R1 ~) H8. 凡公务员年度考核累计3年称职以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准2 E, W' D* u+ a% @1 l
A. 错误% L- b; `& C3 O) {
B. 正确& [- h) y: R/ u* }
满分：2 分4 q X0 \3 t1 c' A# k, m9 i" f, j
9. 依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别8 l, r7 w+ v+ j P9 ^9 J
A. 错误& D# {5 { b7 i9 H. ^! K/ `! s
B. 正确) r+ n H, O" A/ j! o% W$ M/ k# Z6 v" o3 R
满分：2 分
5 S& y' e; X K10. 中国传统文化源远流长，其中孕育着丰富的公共人力资源管理思想，博古通今，继承借鉴这些丰富的文化遗产，将对我国当前的公共人力资源管理活动有着重要的意义
5 @+ i- u" q8 } _A. 错误/ J2 F# m3 i6 u0 m) v
B. 正确
' D* j' a3 Y% D5 ^) U 满分：2 分; N N; y% k2 B* G& a) \: ~6 J# E
11. 要解决当前我国事业单位用人制度上的种种弊端，关键在于全面推进以聘用制为核心的事业单位人事制度改革
! A: y2 y% F4 `" {A. 错误
. c) p' D1 U" lB. 正确
9 K$ T) \+ l, L6 n 满分：2 分9 s6 ?& A. i6 F" Y5 v' e$ ~3 |
12. 西方公务员制度产生于19世纪下半叶的欧美国家，是资本主义社会经济、政治和文化发展的必然产物8 x. |7 n' Z/ [- H/ g2 L7 O
A. 错误# v$ d" H8 u$ `" J- C( A B/ h. w8 x6 i
B. 正确+ z+ w$ e) j( A" ], M9 C
满分：2 分5 W* w/ j, y1 b9 k. V; L
13. 地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或设区的市级公务员主管部门审批
# e; ~/ O3 v3 o6 EA. 错误' ?5 b: |2 e5 F3 Z5 h5 f
B. 正确
* P- [! ^5 s( Y* a 满分：2 分, ^- r! {: F0 y; P
14. 在新中国成立以后相当长的时期内，实际地存在着领导职务终身制问题，影响到了党和国家干部队伍的生机和活力，江泽民同志果断地提出要废除干部领导职务终身制" L2 V7 O/ b: b, s8 y E0 M
A. 错误; W) i- k8 I6 D
B. 正确
" S4 f" c$ H% E$ b5 T, S4 c8 l4 R 满分：2 分. F1 O; z4 {% y Q1 T- ~
15. 我国国家机关纪律管理活动仍需不断改进，时刻体现时代特征和公务人员的特点，不断推进法制化进程是完善之道
0 l: _; j/ @+ C. o% M# eA. 错误
8 j# b# z E$ ?0 DB. 正确. `; m3 B# {" J) g
满分：2 分
t' @! `# X0 k1 F/ c16. 微观的人力资源管理是国家对人力资源整体的管理，主要目标是保证人力资源的整体结构与国家经济发展和社会进步的适应性8 t( O8 I$ ]& q# c0 ~0 G* b- S/ M
A. 错误
% D- r- ~1 d: M7 p6 G* nB. 正确
$ A! b! N. d9 H) u3 J+ ] 满分：2 分' {: V- _/ k5 U5 s
17. 公共人力资源的奖励通常是指公共部门依照法律规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的活动$ B' ~ |, N& P
A. 错误) ?* I r; d, D1 H
B. 正确
8 d" q, N& f; \8 v; x& N/ V 满分：2 分, Y/ F; R3 V' S h$ X
18. 对依法成立的已经履行的劳动合同，双方当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同$ B- W9 Y, M. N; w5 {4 X
A. 错误% Q( p1 V, S9 u3 X' ]) T4 i8 r( B
B. 正确% d$ `) { b! w0 Q% G; I5 s& Q
满分：2 分
* e8 \ [6 s8 Z% C# ~1 w19. 依据考核的相关规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受年度考核奖金7 f9 v3 {$ D+ B2 b! D
A. 错误
/ v9 N k1 B& W- b9 Y4 @$ M1 H9 {" a) cB. 正确
+ I/ Z6 N1 x4 Z 满分：2 分
. p( ^( n$ o& {$ O2 J' L20. 国家机关内部的人力状况，即国家的总体经济发展状况、全国人力资源总体构成和全国人才市场情况等因素
% i9 u0 H5 q9 ^5 K2 \& j. HA. 错误* E) m% _2 x% e/ Y3 n' L
B. 正确
; c+ T# h/ N- M% V6 ` T, c, s& i5 B 满分：2 分 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2015-10-27 13:01:11
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2015-11-12 10:52:15
客服一
