奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 1443|回复: 2

15秋东财《公共部门人力资源管理》在线作业三(随机)

[复制链接]
发表于 2015-10-27 17:09:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  ()是将被考评对象分类,每一类强制规定一个百分比,然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。
A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分配法
      满分:4  分
2.  ()是指为促进公共部门组织目标实现,根据组织实际工作情况和员工发展需要,运用一定的形式和方法,有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。
A. 培训
B. 教育
C. 开发
D. 培养
      满分:4  分
3.  公共部门人力资源管理是()。
A. 密切联系不可分割的组织管理体系
B. 孤立的一种制度
C. 一种方法
D. 一种形式
      满分:4  分
4.  ()培训方式通常采用工作实习和集中培训等形式。
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
      满分:4  分
5.  ()以离职培训为主。
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
      满分:4  分
6.  ()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。
A. 公共部门人力资源规划
B. 公共部门人力资源战略
C. 公共部门人力资源管理
D. 公共部门人力资源制度
      满分:4  分
7.  马斯洛指出,人的最高层次需求是()。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自我实现需求
      满分:4  分
8.  “知彼知己,百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括()。
A. 市场竞争因素
B. 人口因素
C. 文化因素
D. 内部管理因素
      满分:4  分
9.  ()是在通盘考虑的基础上,根据一定评价标准,将被考评对象按先后顺序排列出来。
A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分配法
      满分:4  分
10.  考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来,而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内,导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的()错误。
A. 从众心理
B. 集中趋势
C. 近因效应
D. 晕轮效应
      满分:4  分
11.  美国行为科学家()在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。
A. E·沙因
B. 梅奥
C. 舒尔茨
D. 明塞尔
      满分:4  分
12.  ()是指公共部门根据发展目标及对公职人员未来培训需求状况的预测,而专门制定的组织近期和未来培训活动方案。
A. 培训规划
B. 组织分析
C. 需求预测
D. 需求分析
      满分:4  分
13.  我国1993年后机关工作人员(工勤人员除外)所实行的工资制度是()。
A. 技术等级工资制
B. 职务级别工资制
C. 职等工资制
D. 结构工资制
      满分:4  分
14.  公共权力具有明显的()。
A. 强制性
B. 自主性
C. 约束性
D. 协调性
      满分:4  分
15.  Z理论是()提出的一种理论。
A. E·沙因
B. 梅奥
C. 舒尔茨
D. 威廉·大内
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  关于“社会人”假设的说法正确的是()
A. 影响员工工作效率的最主要因素是人际关系
B. 非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量
C. 人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要
D. 社会需要激发人的工作积极性
      满分:4  分
2.  根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析,下列哪几项是全体干部都必须具备的素质()。
A. 政治修养
B. 思想品质
C. 敬业精神
D. 应变能力
      满分:4  分
3.  以参与者为焦点的概念性方法根据侧重点不同,可分为以下三种()。
A. 行业分析法
B. 利益相关者回应法
C. 解释性方法
D. 适应法
      满分:4  分
4.  下列哪些属于员工的直接报酬()。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 成就工资
D. 津贴
      满分:4  分
5.  下面哪些是公共部门招聘应遵循的一般原则()。
A. 公开原则
B. 任人唯贤
C. 平等竞争
D. 效率优先
      满分:4  分
6.  公共部门人力资源战略本质是要保持一种()状态。
A. 非组织化
B. 非程序化
C. 非常规化
D. 不断创新
      满分:4  分
7.  在下列心理测试中,哪几项属于认知测试()。
A. 成就测试
B. 智力测试
C. 能力倾向测试
D. 工作态度测试
      满分:4  分
8.  下面哪几项是工作分析的要件()。
A. 工作元素
B. 任务
C. 职责
D. 职业
      满分:4  分
9.  公职人员的职业道德规范包括()。
A. 职业精神
B. 职业知识
C. 职业技能
D. 职业特征
      满分:4  分
10.  公职人员培训可以采用()方法。
A. 课堂讲授法
B. 研讨法
C. 案例分析法
D. 管理游戏
      满分:4  分

奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
发表于 2015-11-12 17:05:15 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2015-11-25 20:52:43 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-3-29 04:33 , Processed in 0.128749 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表