北语15秋《劳动关系与劳动法》作业4资料辅导资料

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15秋《劳动关系与劳动法》作业4




一、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.  国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。
. 错误
. 正确
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2.  按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
. 错误
. 正确
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3.  根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
. 错误
. 正确
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4.  劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
. 错误
. 正确
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5.  企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
. 错误
. 正确
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6.  1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
. 错误
. 正确
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7.  我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
. 错误
. 正确
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8.  仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。
. 错误
. 正确
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9.  我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”
. 错误
. 正确
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10.  一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。
. 错误
. 正确
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15秋《劳动关系与劳动法》作业4




二、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.  全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（ ）起施行。
. 1992年4月3日
. 2001年10月27日
. 1950年6月28日
. 1995年1月1日
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2.  劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（ ）原则。
. 谁决定谁举证
. 劳动者举证
. 谁主张谁举证
. 用人单位举证
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3.  仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（ ）。
. 双方当事人签收调解书后
. 双方当事人达成协议后
. 调解书制作完成后
. 双方当事人核对调解书后
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4.  在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ ）工会的权利。（ ）不得阻挠和限制。
. 依法组织，任何组织
. 依法参加，任何个人
. 依法组建，任何组织和个人
. 依法参加和组织，任何组织和个人
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5.  根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（ ）日内提出。
. 30日
. 15日
. 40日
. 60日
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6.  维护职工合法权益是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
. 基本职责
. 基本职能
. 基本权利
. 基本义务
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7.  劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（ ）原则。
. 公平竞争原则
. 三方原则
. 投票竞选原则
. 高学历原则
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8.  劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
. 6个月
. 8个月
. 10个月
. 1年
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9.  职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（ ）通过。
. 三分之一以上
. 半数以上
. 三分之二以上
. 五分之三以上
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10.  世界上最先颁布《工会法》的国家是（ ）。
. 美国
. 新西兰
. 英国
. 中国
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