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北语15秋《企业管理概论》作业1资料辅导资料

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发表于 2015-10-29 20:23:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网

15秋《企业管理概论》作业1




一、单选(共 20 道试题,共 80 分。)

1.  公司的最高权力机构是( )。
. 经理
. 董事
. 股东大会
. 党委
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2.  职工福利和职工保险是职工( )中的重要内容。
. 社会生活
. 精神生活
. 物质利益
. 日常生活
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3.  企业主要的奖金形式有综合奖、超额奖和(  )以及其他奖金形式等。
. 单项奖
. 集体奖
. 平均奖
. 福利
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4.  从法律角度讲,企业是独立享有民事权利和承担民事责任的( )。
. 自然人
. 团体
. 法人
. 群体
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5.  若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的,具有特定功能的有机体称为
. 组织
. 团体
. 系统
. 产品线
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6.  通过思想政治工作可以提高职工的思想素质、道德素质和( )。
. 文化水平
. 管理水平
. 业务水平
. 政治素质
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7.  结构工资有成组合工资制,包括:基础工资、职务(岗位)工资、年功工资和( )。
. 计件工资
. 奖励工资
. 加班工资
. 计时工资
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8.  加强协作,应( )。
. 实行系统管理,创造协调的环境
. 设立临时或常设的委员会、会议等
. 采取矩阵组织结构,制定工作流程
. 以上三点
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9.  现代企业制度的是以( )为主要形式的企业制度。
. 合伙制
. 租赁制
. 公司制
. 承包制
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10.  企业决策权需要( )。
. 集中化
. 集中化和分散化
. 分散化
. 注重集中,轻视分散
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11.  企业思想政治工作的重要性,是由( )的历史地位和历史责任决定的。
. 企业领导
. 我国工人阶级
. 企业本身
. 我国政府
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12.  企业管理作为一个系统,具有集合性、相关性、目的性和( )等特点
. 分离性
. 环境适应性
. 模糊性
. 不可控性
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13.  企业管理实行分工,依据( )
. 领导意图
. 组织安排
. 人员特长
. 专业特点
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14.  私营企业是由个人独资兴办的企业,它归( )所有。
. 出资这个人
. 合伙人
. 国家
. 地方政府
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15.  企业是一个独立的经济实体,同时( )。
. 独立于社会之外
. 是一个政治组织
. 是社会系统的组成部分
. 是一个独立的社会系统
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16.  随着社会生产力和生产关系的发展和变化,( )必须不断做出调整
. 以下三点
. 管理思想和观念
. 管理方式和手段
. 管理理论和机制
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17.  公司制企业的特征是( )等。
. 私人所有
. 承包经营
. 政企分开
. 规模巨大
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18.  厂长(经理)具有( )。
. 决策权
. 指挥权
. 用人权
. 以上三点
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19.  管理的思想和方法是( )
. 一成不变的
. 完全否定过去的
. 不断发展和创新的
. 颂古非今的
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20.  用一种标准的单位量,去测定另一同类量的量值,称为( )。
. 数量方法
. 计量
. 勘测
. 测量
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15秋《企业管理概论》作业1




二、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)

1.  思想政治工作的基本内容有两项:一是对职工进行系统的思想政治教育,如党的基本路线教育、爱国主义的思想教育、集体主义的思想教育、社会主义的思想教育;二是对职工进行日常思想政治教育,如形势教育、党和国家的方针政策教育、厂纪厂规教育、企业改革教育、先进模范人物事迹教育、个别教育等。
. 错误
. 正确
谋学网:
2.  职务等级工资制是为我国国家机关工作人员、企业管理人员和工程技术人员规定的工资制度。
. 错误
. 正确
谋学网:
3.  等级工资制是由国家统一制定的,曾起过积极作用。但也存在严重弊端,主要是工资水平低,有平均主义倾向、工资管理体制过死、工资标准乱等。
. 错误
. 正确
谋学网:
4.  社会主义物质利益原则是指在组织社会主义经济活动中,要利用物质利益这个动因,调动国家、企业和职工个人三方面的积极性。
. 错误
. 正确
谋学网:
5.  思想政治工作的方法,就是要用职工群众切身经验和喜闻乐见的形式进行宣传教育,对于过去行之有效的方法要继承和发扬。另外,要结合新情况探索一些新方法、新途径
. 错误
. 正确
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