15秋东财《以人为中心的目标管理》在线作业二资料辅导资料

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东财《以人为中心的目标管理》在线作业二




一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）

1.  设定目标的目的包括持续的（ ）。
. 发展
. 进步
. 目标
. 动力
谋学网：
2.  德鲁克的《管理实践》中提到，管理人员的工作必须注重于企业整体的（ ）。
. 目标
. 发展
. 成功
. 文化
谋学网：
3.  在组织与个人的连结中，（ ）是指我必须关注什么要事。
. 行动
. 个人目标
. 关键结果
. 绩效指标
谋学网：
4.  目标管理的好处包括改变员工的（ ）。
. 工作方法
. 工作意识
. 努力程度
. 工作态度
谋学网：
5.  设定目标的目的包括强有力的（ ）工作。
. 团队
. 计划
. 员工个人
. 基础
谋学网：
6.  在组织与个人的连结中，（ ）是指我们实现远景的方法。
. 使命
. 核心价值
. 远景
. 策略
谋学网：
7.  在绩效目标计划过程中：经理和员工就（ ）和（ ）达成一致。
. 绩效,目标
. 绩效,标准
. 目标,标准
. 目标,结果
谋学网：
8.  下列不属于奖励和激励的是（ ）。
. 年度奖金
. 物质
. 表扬
. 职业发展提升
谋学网：
9.  管理模式中，过程难观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（ ）。
. 足球模式
. 棒球模式
. 体操模式
. “大锅饭”管理
谋学网：
10.  把工作单位变成小团队，（ ）人最合适。
. 5-7
. 7-9
. 6-8
. 8-10
谋学网：
11.  （ ）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。
. 1953
. 1954
. 1955
. 1956
谋学网：
12.  目标管理是指用（ ）来进行管理。
. 目标
. 行动
. 计划
. 科学的方法
谋学网：
13.  目标管理需要更频繁的（ ）。
. 单向沟通
. 双向沟通
. 单向发展
. 双向发展
谋学网：
14.  目标设定应与公司（ ）相结合，服从并服务于公司（ ）。
. 分项目标
. 整体目标
. 小目标
. 大目标
谋学网：
15.  德鲁克的《管理实践》中提到，每个成员的贡献是不同的，但每个成员的贡献必须融成一个（ ）。
. 整体
. 目标
. 结果
. 实体
谋学网：
16.  发展向导的需要者为（ ）。
. HR经理
. 业务经理
. 企业高层
. 普通员工
谋学网：
17.  目标管理组织结构，团队中所指工作在一起是（ ）。
. 开始
. 进步
. 成功
. 结果
谋学网：
18.  （ ）是企业最珍贵的资产。
. 人
. 人才
. 领导层
. 目标管理
谋学网：
19.  （ ）通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。
. 目标
. 绩效
. 标准
. 计划
谋学网：
20.  设定目标的目的包括同一个（ ）。
. 理念
. 企业文化
. 目标
. 方向
谋学网：
21.  目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（ ）。
. 态度
. 方法
. 成果
. 范围
谋学网：
22.  （ ）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。
. 目标
. 标准
. 评价
. 绩效
谋学网：
23.  目标管理推行的5个步骤中，如达不到（ ），则需采取纠正措施。
. 预期目标
. 预期计划
. 预期结果
. 预期安排
谋学网：
24.  目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制订（ ），并据以制订策略计划。
. 大目标
. 总体目标
. 分项目标
. 小目标
谋学网：
25.  目标设定要根据目标的重要性确定不同的（ ）。
. 比重
. 权重
. 范围
. 性质
谋学网：

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