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15秋东财《以人为中心的目标管理》在线作业一答案辅导资料

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发表于 2015-11-1 14:27:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
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东财《以人为中心的目标管理》在线作业一




一、单选题(共 25 道试题,共 100 分。)

1.  目标管理的组织结构中所指( )为共识共鸣。
. 群体
. 个人
. 团队
. 集体
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2.  目标管理大纲中,不包括以下哪项( )。
. 目标管理
. 认同管理
. 过程管理
. 人员考核
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3.  目标管理中,目标就是( )的要求。
. 过程
. 结果
. 整体
. 管理
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4.  经营向导的主要目的为( )。
. 薪酬晋升
. 绩效改进
. 战略沟通
. 绩效管理
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5.  目标管理的好处包括改变员工的( )。
. 工作方法
. 工作意识
. 努力程度
. 工作态度
谋学网:
6.  目标管理的好处包括促进( )。
. 单向沟通
. 双向沟通
. 单向发展
. 双向发展
谋学网:
7.  在绩效目标计划过程中:确定员工是否达到了( )。
. 目标
. 标准
. 绩效
. 计划
谋学网:
8.  发展向导的需要者为( )。
. HR经理
. 业务经理
. 企业高层
. 普通员工
谋学网:
9.  ( )是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。
. 管理
. 绩效
. 目标
. 计划
谋学网:
10.  德鲁克的《管理实践》中提到,任何企业必须成为一个真正的整体,并且将个人的( )融汇成一种共同的( )。
. 发展
. 目标
. 努力
. 任务
谋学网:
11.  在绩效目标计划过程中:经理和员工对( )与( )进行检查。
. 绩效,目标
. 绩效,标准
. 目标,标准
. 目标,结果
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12.  360度反馈,与其说是一种考核方法,不如说是一种( )的理念。
. 目标管理
. 绩效管理
. 标准管理
. 岗位管理
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13.  目标只有一个,包括一个共同的( )。
. 努力结果
. 努力方向
. 努力目标 努力程度
谋学网:
14.  将部门的目标分解到( )。
. 岗位
. 员工
. 部门
. 小组
谋学网:
15.  在组织与个人的连结中,( )是指我如何知道做得好。
. 行动
. 个人目标
. 关键结果
. 绩效指标
谋学网:
16.  德鲁克的《管理实践》中提到,每个成员的贡献是不同的,但每个成员的贡献必须融成一个( )。
. 整体
. 目标
. 结果
. 实体
谋学网:
17.  发展导向的关注核心为( )。
. 人
. 组织
. 企业高层
. 企业结构
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18.  管理模式中,过程难观察,结果可预期的管理模式,我们称之为( )。.
. 足球模式
. 棒球模式
. 体操模式
. “大锅饭”管理
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19.  目标设定要定量与定性相结合,以可( )目标为主。
. 执行
. 完成
. 分析
. 量化
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20.  目标就是对达成的( )的一个表述。
. 结果
. 文化
. 共识
. 目标
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21.  结果目标+行为目标=( )。
. 总体目标
. 标准
. 绩效
. 评价
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22.  设定目标的目的包括持续的( )。
. 发展
. 进步
. 目标
. 动力
谋学网:
23.  在组织与个人的连结中,( )是指我们必须做。
. 行动
. 个人目标
. 关键结果
. 绩效指标
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24.  经营向导的关注核心为( )。
. 人
. 组织
. 企业高层
. 企业结构
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25.  ( )是指一种延续的,须一次又一次地达到的准则。
. 目标
. 绩效
. 标准
. 计划
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发表于 2015-11-19 12:18:56 | 显示全部楼层
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老师说谋学网可以下载答案,原来是真的!
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发表于 2015-11-27 11:36:58 | 显示全部楼层
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发表于 2015-11-29 17:16:19 | 显示全部楼层
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