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大工15秋《管理沟通》在线作业2答案辅导资料

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发表于 2015-11-9 10:25:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 5 道试题,共 30 分。)V 1.  五项修炼的第一项修炼是指()。
A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团体学习
      满分:6  分
2.  下列做法中,()是正确的激励员工方法。
A. 为了有更好的成果,去奖励看起来很忙、工作时间久的人;
B. 为了提高员工的忠诚度,为其提供更好的工作、生活保障;
C. 为了构建和谐的工作环境,去奖励一些喜欢抱怨的人;
D. 为了发掘有创意的人,去责罚哪些敢于特立独行的人;
      满分:6  分
3.  召开“头脑风暴法”会议时,与会者绝对不能违背的原则是()。
A. 不允许批评别人的设想
B. 鼓励标新立异
C. 设想多多益善
D. 可以借题发挥
      满分:6  分
4.  梁漱溟的文化认知观认为,东方文化重视天下和()。
A. 个人
B. 群体
C. 组织
D. 家庭
      满分:6  分
5.  知识管理的两个至关重要的因素是人和()。
A. 知识
B. 信息
C. 技巧
D. 技术
      满分:6  分

二、多选题(共 5 道试题,共 30 分。)V 1.  在组织内部,管理者之间的平行沟通需要遵循的原则有()。
A. 互相尊重
B. 采取合作态度
C. 认同共同目标
D. 绝对维护各自部门利益
      满分:6  分
2.  价值观的确定通常需要遵循()原则。
A. 人的价值高于物的价值
B. 共同价值高于个人价值
C. 社会价值高于利润价值
D. 用户价值高于生产价值
      满分:6  分
3.  组织结构的模式通常包括()等。
A. 直线型
B. 职能型
C. 事业部型
D. 矩阵型
      满分:6  分
4.  李大钊的文化观认为西方文化具有()的特点。
A. 保守
B. 进步
C. 自然与人融合
D. 人定胜天
      满分:6  分
5.  站在组织的视角,组织需要与员工沟通的内容有()。
A. 让员工理解组织文化
B. 了解员工需求
C. 鼓励员工的合理化建议
D. 协调员工之间的关系
      满分:6  分

三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  建立管理沟通机制是确保制度有效执行的长效措施。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
2.  对于不同的沟通对象应采用不同的沟通方法。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
3.  组织有了完善的制度后,就不需要沟通了。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
4.  文化只存在差异性,不存在对错和好坏之分。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
5.  组织可以通过与公众之间的管理沟通来塑造良好的公共关系,进而创造更多的企业价值。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
6.  组织在与新闻媒介沟通时,一定要特别重视电视媒体人士,因为这种媒介的影响力最大,对于影响力较小的媒体人,可以适当放宽对待。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
7.  对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
8.  为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多,无需投入精力满足员工的个体需求。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
9.  领导者必须根据组织发展阶段、组织目标和任务的不同及变化,采取不同的领导方式方法进行沟通。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
10.  任何组织都不能忽略与政府的关系,协调与政府的关系,可以给组织带来许多有价值的东西。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分

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发表于 2015-12-2 11:27:33 | 显示全部楼层
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twtwhy 该用户已被删除
发表于 2015-12-4 11:32:15 | 显示全部楼层
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老师说谋学网可以下载答案,原来是真的!
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发表于 2015-12-6 12:24:22 | 显示全部楼层
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