大工15秋《人力资源管理》在线测试3资料辅导资料

奥鹏在线作业

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  组织学习的起点是( )。
A. 个人学习
B. 团队学习
C. 集体学习
D. 员工导向活动
      满分：4  分
2.  从理论上讲，各种报酬的分配制度以( )为最重要最为根本。
A. 补贴
B. 津贴
C. 工资
D. 分红
      满分：4  分
3.  卡兹曲线表明组织的最佳年龄区为()，超过5年就会出现组织老化。
A. 1.5-5年
B. 1-5年
C. 2-5年
D. 2.5-5年
      满分：4  分
4.  实行单班制还是多班制主要取决于企业()的特点。
A. 劳动条件
B. 工作环境
C. 员工数量
D. 生产工艺
      满分：4  分
5.  ( )活动需先设置某一管理情景，指派一定的角色，但却没有既定的详细脚本。
A. 结构式练习
B. 角色扮演
C. 心理自我测试
D. 以上都不是
      满分：4  分
6.  下列哪一项属于劳动保护范围()。
A. 劳动者在劳动过程中的安全和健康
B. 劳动者普通疾病的治疗和保健
C. 社会治安环境中的安全和健康
D. 政治和经济方面的权益
      满分：4  分
7.  在定性工作分析方法中，（ ）适用于脑力工作者、管理工作者或者工作不确定性很大的员工。
A. 观察法
B. 实践法
C. 问卷调查法
D. 访谈法
      满分：4  分
8.  企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。
A. 企业聘用合同
B. 企业借调合同
C. 企业续签合同
D. 企业录用合同
      满分：4  分
9.  我国的社会保险制度体系主要包括：（ ）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
A. 养老保险
B. 就业保险
C. 生活保障
D. 就业保障
      满分：4  分
10.  《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效？（ ）
A. 劳动合同自合同签订之日起即生效
B. 劳动合同自双方协商一致即生效
C. 劳动合同自签证之日起生效
D. 劳动合同自公证之日起生效
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。）V 1.  下列关于劳动保护的范围，叙述正确的有()。
A. 不包括劳动者的政治权益
B. 不包括劳动者的经济权益
C. 包括普通疾病的治疗
D. 包括治安方面的安全和健康保护
      满分：6  分
2.  广义的人才流动包括()。
A. 改变人员隶属关系的流动
B. 不改变隶属关系的智力产品流动行为
C. 由生活福利原因引起的流动
D. 人际关系失调引起的流动
      满分：6  分
3.  对企业层面培训需求进行分析时，主要的信息来源于（ ）和人力资源规划。
A. 企业目标及发展规划
B. 企业组织结构的变化
C. 工作绩效数据
D. 知识技能测量
      满分：6  分
4.  劳动合同的订立要符合有关法律的规定，主要表现在()。
A. 合同的主体要符合法律的规定
B. 合同的内容要符合法律的规定
C. 合同的订立程序要符合法律的规定
D. 合同的变更、解除、终止要符合法律的规定
      满分：6  分
5.  工作分析所获得的信息可以应用于哪些人力资源管理工作中（ ）。
A. 招聘与甄选
B. 培训与开发
C. 绩效评价
D. 工作评价与报酬
      满分：6  分

三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1.  社会保障的基本目标是保障社会成员的基本生活，保证劳动力生产和再生产的正常进行。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
2.  退休和离休不属于企业人事调整的内容。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  国家规定从事某种有害作业的职工，其所在单位必须对职工进行定期的健康检查，并建立个人健康档案。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
4.  医疗保险是国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤、生育、年老的治疗费用及服务帮助的一种社会保险制度。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
5.  按照影响晋升的主要因素划分，可以分为年资晋升制、功绩晋升制、多路晋升制、综合晋升制。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
6.  对于被辞退的员工，应发给“辞退证明”。“辞退证明”由当地劳动人事局统一制发。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
8.  文化的核心成分是反映其基本理念的共有价值观。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  工伤保险是世界上产生最早的一项社会保险，也是世界各国立法较为普遍、发展最为完善的一项制度。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  劳动法规定，企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
11.  员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
12.  社会保障是一项维护社会安定，促进经济发展，关系到全社会成员切身利益的经济制度和社会制度。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  在创建组织文化时，人们是由基础往顶层砌筑的；但在认识它时，却是由可见的表象，逐层深挖到它隐含的基础去的。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
14.  导向活动是人事职能部门人员与新员工直接主管上级的共同活动，成功的导向活动的安排与组织，离不开这两方面人员的通力合作与配合。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
15.  机械、自动化程度很高，作业需一些人直接或间接地配合协作，这类企业适合于采用直接计件制奖励制度。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分

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