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大工15秋《领导科学》在线作业1
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. ()是指“一个社会对组织机构中权力分配不平等的情况所能接受的程度。”
. 个人主义与集体主义
. 权力差距
. 不确定性的避免
. 阳刚与阴柔
正确资料：
2. ()是根据组织目标和管理工作实际需要，按照一定的原则、制度选拔出来的由若干具有较高素质的成员组成的协作群体。
. 团队
. 组织
. 领导集体
. 总经理
正确资料：
3. 以下不属于领导艺术的特点的是（)
. 非规范性
. 灵活性
. 规范性
. 创造性
正确资料：
4. （）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。
. 个性
. 性格
. 人格
. 修养
正确资料：
5. 领导活动的出发点和归宿是（）
. 领导职能
. 领导体制
. 领导方法
. 领导效能
正确资料：
6. 邓小平论述了社会主义领导的本质即（）
. 领导就是管理
. 领导就是指挥
. 领导就是服务
. 领导就是组织
正确资料：
7. 在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。
. 制度文化
. 行为文化
. 物质文化
. 精神文化
正确资料：
8. 职位性权力不包括()。
. 合法权
. 强制权
. 奖赏权
. 专长权
正确资料：
9. 下列不属于有效授权的是（）。
. 视德能授权
. 受控结合
. 信任宽容
. 越级授权
正确资料：
10. 领导科学和管理科学的关系是（）
. 领导科学就是管理科学
. 领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学
. 领导科学与管理科学是根本对立的
. 领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学
正确资料：
大工15秋《领导科学》在线作业1
二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。）
1. 总裁的领导生命周期是由谁在研究总裁的领导能力时提出的。
. 爱特森
. 汉布瑞克
. 耶特曼
. 福克托马
正确资料：
2. 领导者的现代意识包括（）。
. 发展意识
. 文化意识
. 环境意识
. 沟通意识
. 信息意识
正确资料：
3. 团队中的角色有()。
. 领导者
. 管理者
. 操作者
. 员工
正确资料：
4. 领导过程的关键要素有。
. 领导者
. 被领导者
. 环境
. 结果
正确资料：
5. 影响沟通的主体因素可能有()。
. 发送者地位
. 语义表达
. 信息遗失
. 载体选择
正确资料：
大工15秋《领导科学》在线作业1
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 出入无人控制的电梯，陪同者应后进去后出来，让客人先进先出
. 错误
. 正确
正确资料：
2. 管理的功能主要是维持秩序，领导的功能则是推进变革。
. 错误
. 正确
正确资料：
3. 领导权变理论认为领导是一种动态的过程，而且领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
. 错误
. 正确
正确资料：
4. Y理论认为人是懒惰的，他总是尽可能少工作，并缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导，对组织的需要漠不关心。
. 错误
. 正确
正确资料：
5. 领导艺术的源泉来自于领导者的个人素质。
. 错误
. 正确
正确资料：
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