|
|
大工15秋《领导科学》在线作业2
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）
. 领导特质理论
. 领导行为理论
. 领导情境理论
. 权变理论
正确资料：
2. 在不同层次的文化表征中，位于最内层的是（）。
. 符号
. 英雄
. 礼仪
. 价值观
正确资料：
3. （）是指心理过程的速度、强度、稳定性和内外倾向性的心理特点的总和。
. 情商
. 智商
. 气质
. 逆商
正确资料：
4. （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
. 魅力型
. 变革型
. 仁人型
. 能人型
正确资料：
5. “良将无弃木，明主无弃土” 反映的是领导用人艺术中的（）。
. 正用其长
. 反用其短
. 容人之短
. 用人超己
正确资料：
6. 下列不属于现代领导者的表达能力的是（）。
. 口头语言表达能力
. 情感表达能力
. 书面语言表达能力
. 外语表达能力
正确资料：
7. “缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则多错”体现出时间管理中的( )。
. 提高效率
. 按计划行事，分清轻重缓急
. 养成良好习惯
. 做好事中控制
正确资料：
8. "引导"作为领导的一般职能，其核心是（）
. 正确地提出任务
. 建立健全规章制度
. 科学地制定领导方法
. 正确地规划目标
正确资料：
9. 在五级领导中，超级领导者位于第（）层级架构。
. 5
. 4
. 2
. 1
正确资料：
10. （）研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。
. 领导特质理论
. 领导行为理论
. 领导权变理论
. 超级领导
正确资料：
大工15秋《领导科学》在线作业2
二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。）
1. 常见的组织领导结构类型主要有。
. 直线制
. 职能制
. 混合制
. 矩阵制结构
正确资料：
2. 领导体制的内容有（）。
. 领导的组织结构
. 领导的层次
. 领导权限和责任的划分
. 领导体制的构成要素
. 领导的跨度
正确资料：
3. 职位权力包括。
. 合法权
. 奖赏权
. 威胁权
. 信息权
正确资料：
4. 下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。
. 领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法
. 领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为
. 一种领导方式中有多种领导方法
. 领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式
. 领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异
正确资料：
5. 加里.尤克尔认为，领导者对组织成员形成的影响结果主要表现为。
. 支持
. 顺从
. 反抗
. 暴乱
正确资料：
大工15秋《领导科学》在线作业2
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 具有领袖型人格的人往往渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人。
. 错误
. 正确
正确资料：
2. MI全面地、系统地反映出企业的经营哲学、企业精神等，是企业的灵魂，也是I战略的核心。
. 错误
. 正确
正确资料：
3. 非正式组织结构的存在利多弊少，因此领导者要充分重视非正式组织结构工作。
. 错误
. 正确
正确资料：
4. 领导特质理论是从领导的人际关系、情感因素去研究领导的。
. 错误
. 正确
正确资料：
5. 领导一定是先行者，必须为变革而谋求变革。
. 错误
. 正确
正确资料：
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2015-11-12 19:44:44
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2015-11-25 19:22:13
客服一
