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6 \# k( l0 o7 Q" ~1 Z5 m
《管理学原理(1)2034》15秋在线作业2
( H8 w6 r b3 d. |
" x4 h& H! Y7 q3 C. V# n! [; B; ?# P. W# ]) M* _6 P
; p3 @! V3 K& |2 M9 O' a
4 |( p- C+ G+ ?0 _" n1 b% d; o( n- A
一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）( f0 h& w/ t8 A7 ~2 M+ C# z
9 z' J9 C$ E3 V/ W3 b, I" Z. e
1. 决策按重要性分为（ ）。
' V5 u' O% h2 y6 {1 c/ ]. 长期决策和短期决策
2 L, J% E2 C' [+ x- a( R. 集体决策和个人决策# T2 L( ~" T' y/ s. {
. 确定型、风险型和不确定型决策
* Z4 Y# v; I: i. 战略、战术和业务决策
% Z) y5 n( F, i# U谋学网：www.mouxue.com：
( y# d. z: @$ v8 @4 N2. 当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。: b; ~5 N$ g% Q& b' J1 V
. 直线职能型9 q8 F4 w; y0 h$ _, E6 e1 f$ ~; N
. 任务小组" C, Z" h8 i# |. v* Y
. 简单% F4 p, @6 ~3 y0 i" }$ G0 |
. 矩阵% ^$ J8 w$ ]8 ~! ^: F& v$ d/ C
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6 C1 W9 y/ g0 F7 Y5 v4 P# V% w, Y% O3. 需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ）5 B3 c* @* T& Y ? P
. 马斯洛
; T1 i# s4 T0 o$ G. 弗罗依德' Q& W l4 ]3 k& G) v
. 麦格雷戈5 N; X$ h D2 X, E) ^
. 赫兹伯格
, f6 c# L9 ?- s$ I6 m5 [0 |谋学网：www.mouxue.com：
7 K* C2 j8 R. B4 M; l% Q8 @; f' U4. 《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。
2 }- n5 i$ ^2 K1 E7 u: O. 巴纳德3 r5 E0 h# X( a) ?/ h0 g7 a
. 泰罗' ]! |1 @& n- o" l/ f- k
. 韦伯$ d& Q, }1 Q8 X/ t: N+ b" O
. 法约尔
/ e' D$ t3 P# _7 P! h谋学网：www.mouxue.com：
" }+ `- k+ Q' ^2 E0 V' F5. 下列哪个属于组织文化的特征（ ）
* L' X# z+ L; J. T. 发展性+ w0 U9 D5 l3 M# }2 O; I; g
. 共进性
$ s( Y/ }% m; ~- @9 C `& x. 排他性
' o( S7 n/ f* M7 D# s3 `. 一贯性
$ `1 V- D0 O+ b) l, y谋学网：www.mouxue.com：! h3 p! ^) T. B, q" C; d3 P* M
6. 政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）
* o6 X1 z3 w5 r" R3 [. 兰德公司
/ @& |& [1 S' A" D. u; [2 x0 D. 波士顿咨询公司
5 g+ ?: Q' a4 e, ^. G公司9 I# C. G0 O. U7 ^* ]
. 壳牌公司$ _- j6 A% D, |! H0 G" d
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# T# A3 ~- W9 u" x, h7. 组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫（ ）
; ]" V/ H5 U: w' `. 工作分析6 i; m8 B, f8 T( X5 w% x3 P
. 绩效评估
7 U* }! z) `) m7 y9 G; v. 职务说明' w/ P! G( Y$ ~. M& a( f3 M/ G
. 薪酬制度0 s) O2 y9 e" w! S7 _/ M% r
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8. 管理人员考评的内容主要包括（ ）。
) {& w. `% m1 B! u. 贡献考评和能力考评6 c0 d8 E4 V! a" h* p% H" C
. 决策能力/ z% l7 K9 E. a1 A
. 创新精神
" I3 w) ]9 v! j8 H; O. s. 用人能力' d: g( A$ M) X
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: j+ x3 P# g1 {0 I' @9 V+ h5 J9. 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ）
! I1 _4 @# @+ w: ^( A _. 因事择人原则
L9 H z* @3 S. u3 B/ V' m. 人际沟通原则9 a' S' {& ^% V7 M Q3 K+ o; o. C2 ]
. 人事动态平衡原则
, g+ U" B) c; _: C7 `. 用人所长原则) u% _/ l, F$ W' a6 u7 o
谋学网：www.mouxue.com：# x# A. Q; Y1 D/ ?9 ]
10. 德尔菲法属（ ）方法。
: c1 { X z4 c+ `* p. v) ]4 N. 定性决策
/ {! H9 P# R) B) L" n. 定量决策
7 r$ x, N) t( w0 q2 Z9 S1 G. 个人决策
6 o# c7 m9 x$ x/ @- @. 集体决策/ U2 I! \6 r, Y1 U( [. R: ~" X
谋学网：www.mouxue.com：0 d/ J# ]: Z) X( P( i$ J
& N3 x% {* z4 V# |- q
% G( d0 f% L4 ]$ v% z
+ l* M5 C e! O/ K4 s: b* `" y) j《管理学原理(1)2034》15秋在线作业2! B' j3 A1 T- m1 L: _
7 \! w: f: S. U& K& N
2 F3 R- _0 i( A+ Y
' e# l. h i1 z, ^: t: ]% J
) i6 u7 c5 Z3 d' T, z7 w2 x; g二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）) c# G0 Y/ D* b
2 r% r. q7 v( p* @" V8 V3 ^
1. 领导方式的基本类型有（ ）
# [% J% O' q; E! B" V. 温和型/ O0 V+ G% L/ V- Y) ]$ C8 T
. 集权型5 P! H; [1 V6 k8 P4 {: p
. 放任型3 n+ A" M, p, n' c1 {- d8 Y; V# N- B/ S
. 民主型5 o7 n& j1 T; z' M5 ~+ V1 j9 ?
谋学网：www.mouxue.com：6 y. I0 _7 x- n X7 s% U/ @: T
2. 战略性计划的显著特点是（ ）! q5 ^' P- c; c* ~- ?9 f/ X L
. 个别性$ K" x6 \+ o5 Y- W1 l0 Y* G
. 长期性/ L9 y8 }3 I ]/ o* O
. 整体性+ L# H8 \4 |& o1 g" f0 o
. 局部性! ~* p* o) }' ^7 t) n
谋学网：www.mouxue.com：' o6 O: {/ I$ l/ T1 n
3. 管理人员应该具备的技能包括（ ）。: Y. G" |( ]1 a( W f
. 营销技能
5 G, J- e) f. z& P# L8 N. 人事技能7 P# B/ [5 C" J: [1 f) T& {
. 决策技能( W7 n. x& M( ^' H( V
. 技术技能
; Y, a- `/ l5 b( X, ?谋学网：www.mouxue.com：( s; V$ F' B. g9 Z& j
4. 组织文化的功能主要有（ ）+ e- k# I. c4 c1 ~
. 适应和整合功能" k+ g9 `" B: }4 F& b- h
. 持续功能
) C$ N6 t7 s; |. 导向功能! g- e0 ` K# P/ o
. 发展功能
" d. ~( `/ {6 d; L; b谋学网：www.mouxue.com：
8 \% R2 C$ U8 o# `7 A( {% M5 d5. 良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
. h7 B) M3 b, G. [/ |2 V+ c0 K& f. 可测量性 R0 Z9 ^# v9 V# y
. 丰富性7 r9 X. A8 `) h3 x/ p
. 可接近性$ y) T* P) Y" F p" ` V6 ]
. 可实现性
9 A; z* {1 S9 x' J9 I) Z谋学网：www.mouxue.com：
" x- z# n" T/ }, z3 M X6. 员工的来源主要包括（ ）
! j0 N% y6 h' \5 }4 R. 外部招聘
& H! ~" N& z4 @1 v. g9 p6 f( k. u* j. 任用私人
' I5 b; ]# S2 \* [0 B. 内部提升
; e" L: O& U/ |; P3 a; P. 机缘巧合
" H, N' ]& B% @* ~6 m0 q8 m/ N8 D谋学网：www.mouxue.com：3 m% e7 x5 |! c% \* Z
7. 下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（ ）
' @& }; v- T8 E/ a5 @. 管理工作的性质+ ?9 [4 |! C& n: z, U2 N
. 管理工作的内容
+ f$ E6 g7 r) V' V/ y# \8 R: w; v. 组织变革的速度
7 u1 C& }$ K9 q. 信息沟通的情况* q0 R1 G; G2 q. ]5 L9 V% z# m
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- k, p( X9 ?; B m1 v" B/ X' T; w8. 过分集权的弊端主要有（ ）" A1 |6 j! g/ L2 N. i j2 N3 N7 j
. 降低决策的速度5 a- p% ~' V# n3 [+ _9 q9 h
. 降低决策的质量
0 W. ~- h& V# V# n- f m! A6 w8 a. 降低组织的适应能力
. K t) g" t' Z* Y% Q- H. 降低组织成员的工作热情9 n- a+ M, `5 r
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9. 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）1 |0 L9 r8 s& {6 F
. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
) u( n5 u0 L' {- C% z$ H7 K. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
% U3 ~, Y0 i, X4 D" P1 M. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少- @9 ?4 i9 m! U; D( x
. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少7 K9 D, v& O N6 S; l
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# z6 q }9 W3 K V10. 下列属集体决策的是（ ）( H- l: X4 x! p+ I9 R# e# s
. 头脑风暴法. M5 a S7 `( C# N" `
. 边际分析法8 v! W# `: x+ a5 ]" e& J
. 德尔菲法
) N; D6 @7 Q, C+ P# G4 O, t. 量本利分析法* ^- E0 Y8 n7 _7 Q# W0 I( t
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, b" Z" `4 T, e9 T- c5 O, ]* ]
- v s) U, r6 }% l+ W. P ?
! {" c3 @% f1 f8 O. R
《管理学原理(1)2034》15秋在线作业2
% L/ R. I; z$ N' H% o/ g: V+ F/ l6 ~
! Y" G, P! m3 a. |: B2 K6 u' i) \4 c2 X5 X) a- i+ C
& q, G, ]/ H4 }" B0 k8 V7 l1 E. A
5 W. Q5 c n& o. |( T' O; r三、判断题（共 5 道试题，共 40 分。）& M0 U2 b8 [% U$ \5 m, T/ ~
' X& ^ h$ _; E, }3 Y1 M
1. 做决策时，满足的是决策满意原则。 （ ）1 V2 I2 y3 T( M D3 \8 V' Q: o; O& `$ P6 P
. 错误
4 [! L+ N+ x/ s. 正确3 M* }- L/ n/ E( Y
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% `" d4 o" M0 d7 T4 @, R& v& c2 C2. 近代管理学起源于中国。 （ ）; w- n! n1 ?( v
. 错误+ @( w) B. V* k6 V, k& [* ^
. 正确
- Y0 X; _3 t2 Z9 U5 U! {谋学网：www.mouxue.com：
4 A: |/ ^ L0 z% i @* V G7 o$ U3. 创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。 （ ）( `7 v: V7 h9 i
. 错误
, ^5 ]% J' T% K+ _" `6 v$ c. 正确0 c4 [9 {* d! w8 }7 Y9 u" }
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6 C. Z, V5 C, O* m8 E/ t4. 职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。 （ ）
/ M" q+ \# s0 r6 U8 F* z. 错误% O* K+ j$ t0 A# L9 X+ q6 s
. 正确* v$ M x, B* N5 Q! V- r' f
谋学网：www.mouxue.com：8 L. n; {* b- C: x
5. 企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（ ）
6 z% E8 o$ d+ q9 C4 @$ ]! {. 错误* X+ @% o2 }! D2 ~! k3 H3 S8 W
. 正确( I: l8 y3 M) x7 e# h
谋学网：www.mouxue.com：; V) o t; {1 w2 y2 u
, O; _0 b1 l$ V# y
* R# q- j6 C( k |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2015-11-19 19:54:53
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发表于 2015-11-26 11:15:21
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