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《劳动经济学1164》15秋在线作业1
7 U) U! ^" T8 s; `' A1 ]- Y  P
' A$ `4 A( T# c

$ Z2 a4 W* \* Q4 B' s0 c/ C' A
( B# D; v$ S( B. Q$ b; t一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）
5 e/ b: T& ]# ^2 f% q
1.  下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
. 无差异曲线的斜率衡为正值
8 z3 u$ \  f0 O4 L& d$ N- ~谋学网：www.mouxue.com：
% R* P3 J; m2 H% M2.  劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
6 U, g/ F' P" J- ]& f) x3 @. 劳动力市场上供给大于需求
. 劳动力市场上供给小于需求
' O6 t: U, ^  N+ n5 W( P; ]. 市场工资率等于均衡工资率
0 z" j, E# y+ w7 z. 市场工资率低于均衡工资率
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3.  劳动经济学的研究对象是（ ）
. 稀缺的信息资源配置问题
. 稀缺的技术资源配置问题
. 稀缺的土地资源配置问题
. 稀缺的劳动资源配置问题
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4.  如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
7 j* G0 v& |- N4 ?( z# N. 无弹性
; y+ F. x3 K) x- z. n% M. 单位弹性
. 缺乏弹性
& y2 b+ `9 X2 ^7 |2 O. 富有弹性
( t" c( p! e4 f1 P谋学网：www.mouxue.com：
( O8 Q* F/ k' W5.  蛛网稳定条件是指（ ）
! c! k: G* j7 R* ^5 M; N  E" L2 ?. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性
. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
. 劳动力需求弹性为1?
# d' a- ?  w: |$ R  i& W6 P  t谋学网：www.mouxue.com：
6.  下列（ ）属于紧缩性财政政策。
# A' \* m9 h8 W4 F) M) k+ v8 q$ w. 提高税率
. 增加政府转移支付
. 扩大政府购买
. 增加公共工程支出
6 f( P% l9 P: ?2 H# R! o谋学网：www.mouxue.com：
+ V  T1 m( C2 J( e7.  劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
. 减少，减少
6 f" T. w- M* @. e0 S. 减少，增加
. 增加，减少
. 增加，增加
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8.  引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
+ Y# z  F% N% l3 P" w/ [. 工资率
& D9 P) J, F: q' c. 生产技术
. 货币资本规模
. 企业的性质
$ t& h  F$ j' P# q( B谋学网：www.mouxue.com：
9.  个人劳动力供给曲线是（ ）的。
5 e( L; k/ F9 C1 P+ [. 向前弯曲
  Z0 j3 u6 n  B" Q* D. 向后弯曲
. 从左下向右上倾斜
/ X5 j$ f" n3 l. S. 从左上向右下倾斜
2 t4 a+ F0 W, \% o; A2 p- X谋学网：www.mouxue.com：
10.  效率合约是指（ ）
. 工会效率最大化
. 用人单位效率最大化
+ f3 K! `* d  q% ]. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
. 工人效率最大化
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: E  u- s9 l1 {, V2 w3 C$ |, h5 W11.  工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
9 a! E0 x7 U. D' I. 正向
. 负向
% R: \1 z0 R7 d' [6 ^' @( v. 没有
4 k) Q! k- ~; b7 M4 T. 不确定
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" X  v$ E* c* r  D4 u3 d  T12.  边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）
. 新增加的劳动力本身技术较差
" J8 p* |7 Y! t" G% [# Y* F. 新增加的工人工资较高
. 资本变得相对不足
. 资本变得相对过剩
- p% T& a& N' \谋学网：www.mouxue.com：
# d) t$ r7 w$ ^% o  Z7 @& k: _: P13.  技术进步对（ ）的就业影响较大。
# z$ E- i4 f$ o% A. 熟练工
. 非熟练工
. 技工
  A. h9 P' O4 i6 A/ j. 女工
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14.  在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
- j5 f$ v' k1 _8 K0 W6 p$ z* p* o. 劳动供给增加
# z. L7 O3 T1 l$ P- o+ s* a. 劳动供给减少
. 劳动需求增加
. 劳动需求减少
+ x* l# o0 Y8 O9 T. d谋学网：www.mouxue.com：
15.  如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
/ T* b2 ^. g& [- x) U) N. 其他地区或行业的就业量减少
, n5 @  ?$ p$ T) c1 C7 x) w+ ]7 s. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
  r7 B: j5 n! h& d$ _' }. 该地区或行业的就业量增加
. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移
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16.  劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
' o' q) n% _( Z0 X( N. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
. X! j: |  I% w. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
4 T7 n) e- S; p; w# x5 H6 {" [谋学网：www.mouxue.com：
17.  在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
# P3 x( E$ [) x% H$ T$ \2 F. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
# W# `: K  J. O. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者
( v& h/ N. }6 x. 高生产率的行业支付更低的工资率
. 低生产率的行业支付更高的工资率
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18.  下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
' Q7 S, h3 g' x+ @. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
, J7 _) P( K# t/ n( s6 }. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
! G0 m" Q. P& `6 p: \8 N. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
- g* Q& c: `% _* B谋学网：www.mouxue.com：
19.  在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
. 收入效应
$ D- O5 W: O& W' z+ f- M/ @' G6 A. 替代效应
( z3 q4 A+ q* t* A! w. 收入效应小于替代效应
) B& {# I# @. c- @. 收入效应大于替代效应
9 h( d( V* U2 j0 m  s谋学网：www.mouxue.com：
7 \7 @1 V) g2 ^, u+ e/ }% h20.  实际工资与物价指数（ ）
$ Y. h( F8 L0 c5 v/ T! X+ Q* W/ B. 正相关
9 r7 b% R" p! D' D( l4 u0 H. 负相关
3 {* H' r4 j8 V" Y. 不相关
, Z( g; E' N- ]* Y8 n8 e) }, s5 s. 不确定
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$ Y' Z" k8 Z9 n4 j《劳动经济学1164》15秋在线作业1

0 d" a& L! v: j, O. c

' ]7 i/ Y% M" \, Z) F* D" k
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）

! M3 W4 c4 A8 L: u# @4 {. ~0 }1.  劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ）
1 _) L0 Z! V" j. w  J( [3 r7 H4 K: `. P. 恶劣的劳动条件与伤害危险
. 职业的社会声望与社会评价
; Z. u" S7 s2 ?' b7 M9 l+ t. 职业和收入的稳定性
) S& ?( }9 Z. F9 O( S; V* Y. 劳动的时间长度
. 劳动的数量与质量
/ Z8 [9 @) k% {9 P9 x谋学网：www.mouxue.com：
0 D- t* f+ G, r/ Z% N2.  造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
+ S7 A& H$ K. N2 L& A. 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
& i' A! l( l! L' ?# h) b$ l( ^. 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
# z+ V. H, V) b; A8 I. 劳动力供给增加，需求减少
. 劳动力供给减少，需求增加
' Q- I1 S, [% B! t. 劳动力供给增加，需求也增加
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3.  在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
+ o& t! b& i$ l: H" Y. 本企业员工的工资率
0 L1 |8 A& |0 @. 雇佣多少雇员
/ D9 X- O  ?# B4 ?! G( ^. 生产多少产品
. 本企业产品的价格
. 本企业产品的市场需求量
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4.  内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
. 存货调整
. 商品数量调整
. 商品价格调整
. 变更劳动关系调整
. 劳动投入量调整
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" f& C8 W/ f2 z6 T; K) |5.  个人劳动力供给是指（ ）
2 @. |% T6 L9 d# ], P. 单个劳动者的工作决策
2 P& J3 P3 O2 d3 T  h. 劳动者个人决定是否参加社会劳动
. 劳动者个人决定何时工作
9 B1 B2 F  v7 K4 k$ L7 X. 劳动者个人决定准备工作多长时间
. 劳动者个人决定如何支配闲暇时间
+ |# l' w3 V+ \: B1 d2 n/ h谋学网：www.mouxue.com：

& p2 b) B. @) c4 \* e1 f  W: j

《劳动经济学1164》15秋在线作业1

) y$ Y# g# p- I" t) u" d0 G! O2 {

( u9 T/ k! v1 {4 E! O3 W! M
三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）

! j- `( X4 w/ A$ k* x0 p1.  效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
. 错误
. 正确
! }- Q% S7 Y" b- _1 ~6 g; D谋学网：www.mouxue.com：
; N) f- b7 |& M- v% D- \5 X6 a, \2.  其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
9 V9 U$ \0 I6 Z% H+ }) Y. 错误
. 正确
1 q2 ]+ ^) }' n( y; Q3 g0 D谋学网：www.mouxue.com：
: J- L6 _: O, s$ v3.  女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
. 错误
  n& U4 L7 M" s* }4 N. 正确
+ X7 w/ [0 S' ~: m, o0 ]谋学网：www.mouxue.com：
7 ?9 Z" r8 M$ k3 J4.  收入效应和替代效应起相反作用。
8 b, p2 K/ F: V* D) X$ ^. 错误
: L, d* T* b+ B. 正确
谋学网：www.mouxue.com：
( [! h% G" z8 S# ]& ?9 q

4 S+ Q' M* _" y( k, f2 ]7 G7 i$ G
7 n. W( K( I: l  a

★bin爺★

谢谢，资料不错。明年继续

hahakaka

可以，满分

zouyuking226

哈哈，爽！

0878

不错，谋学网很信誉

qgche

OK，资料不错

z454529064

谢谢，满分

314250914

哈哈，爽！