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川大《人力资源法规管理1162》15秋在线作业1资料辅导资料

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发表于 2015-11-23 19:53:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
- B1 k' s8 p: ~, a* i1 K5 u
《人力资源法规管理1162》15秋在线作业1
4 \4 v2 b; S. X! @; z
( E$ m: \2 \0 V: R8 G
4 `: o/ M/ [" `' _# h- M. J: ?0 E* h! D* s/ M0 X

% q' D' _$ z% H8 P一、单选(共 20 道试题,共 40 分。)% v4 h2 _+ {3 c6 {  W2 J

/ C3 l; j2 @! x, X" {. |) V1.  第二次世界大战后,国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是( )" e" f; I' J3 @1 O3 G
. 《国际劳工标准》
* Z1 m( d' p0 {0 k. 《国际劳动宪章》
) s- |+ r+ P9 A3 K! M. 《费城宣言》
: F- N2 Q' T. _8 j; A: m# l. 《世界人权宣言》& L9 X0 v8 a( S1 o2 v
谋学网:www.mouxue.com:3 P" U2 J; R- a/ z+ A
2.  根据《劳动法》规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )
5 ?8 U# J% g; W0 z; w. 省歌舞团6 s' A* {! F) z+ B9 l; ?6 s( ]
. 某边远地区企业
& r% m8 P$ B0 b" b* M. 省体工队: J8 D! N8 C8 c. K8 j' C2 q
. 某特种工艺单位
1 G7 a% z  C9 B* a8 n- Z* ^$ O8 ?谋学网:www.mouxue.com:
! J; @% P- v/ ?$ Y, z3.  下面的社会关系中,属于劳动关系的是( )5 N) p7 O# G% I5 W, H6 f( `
. 个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系* Q9 v% b2 ]5 A6 k
. 承揽人与定作人之间的关系' F1 A9 @: y+ G0 U8 b9 v
. 弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
+ u, }* x/ o" ?$ \! T2 A. 劳动者与需要方之间的劳务关系
: B- d' Z; ~. c% C谋学网:www.mouxue.com:4 m7 J6 B3 Y+ }. t: o: ?
4.  法律规定由人民法院执行的法律文书,由( )执行。
- Q% u( y7 N9 C/ p  V- M. 被执行人的户籍所在地的人民法院& m# t% {, w6 r& A
. 企业所在地的人民法院$ M  `7 |& x; w3 S- v  ~
. 劳动合同签订的地方的人民法院3 u( \( L- u4 ]3 p
. 被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院- R% u  Z, V( W3 y8 p$ X& C& W
谋学网:www.mouxue.com:& m3 H- \2 |3 ~( j# j1 W
5.  下列不属于劳动争议仲裁的参加人的是( )
7 P5 _8 `" p% B2 ^# u4 Q. 当事人和共同当事人2 b( _/ \# }" E: T& m- L. k/ E
. 第三人; {* h3 ~" Z. f, @
. 仲裁代理人
6 k, k' {; `. k. 证人、鉴定人
' w$ o2 K& P+ t$ S6 i谋学网:www.mouxue.com:! M, b& O' r  E9 w2 L) L  t
6.  法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )4 {+ A/ o0 U/ z& J; H9 u3 z9 |( @
. 成年人2 Y$ H, r6 s+ {: T- h
. 经期女工; K9 z5 J+ I' q4 N2 z; s
. 哺乳期女工
$ L7 g5 h5 ~$ _% A% X+ K. 患病女工
: D4 `8 @7 O& k) k# I/ u7 m谋学网:www.mouxue.com:
2 Z- N( ?0 h2 z. K  _7 n7.  我国三方协商机制的组织机构是( )' M/ v8 F9 _. Y$ b
. 三方会议
% M/ f, \" t+ f" d! q# B) x# T! Y. 协商委员会
; Y5 D" V* y- n! d8 X; _$ \. 调解委员会1 o& C7 @4 {' U1 q
. 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构- o* D# N# o5 X! p( S
谋学网:www.mouxue.com:
, A* H3 p1 R* ^- m! U/ }6 l5 S8.  工人纪某因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知纪某,提前的期限为 ( )/ v$ w7 g- c% l4 l( T- `
. 30日
2 K, s, P* i0 I1 D) q6 T: ~. 35日" O1 X  _* i8 i9 S
. 40日
' ^( K0 y9 A# {9 P& l. 60日: ~% n; |8 W# S8 i1 e* l
谋学网:www.mouxue.com:' L: F  \, U  ~. }: z
9.  劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征?( ); p% a8 e3 y3 a7 R' i7 e
. 劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
. Q. q$ e3 \6 ^3 Y6 x& P6 y, G6 c. 劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位* M& o4 O  U7 U; G' A* {- ~* b
. 劳动关系双方是平等的,不具有从属性7 |( H8 D: Y: v) X; l+ V
. 劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员,并遵守单位的内部劳动规则
2 G, B9 g$ Q- m2 c+ F谋学网:www.mouxue.com:
6 k0 ]) C, f& Y10.  对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中,权利人死亡的情况,下列说法正确的是( )
6 X3 w8 P+ `" [- t. 由权利人的子女作为继承人继承权利,承担义务
# b$ U5 q* ]2 E% q* ]+ E2 R  @1 ]. 中止执行,等待新的权利义务承受人出现5 U" X: M% `' ]6 l
. 终结执行,不论出现何种情况1 w6 |  w" R  ?) O
. 不需要等待新的权利义务承受人出现,继续执行
) `( \2 Y! |1 \3 n谋学网:www.mouxue.com:
, j5 g" x! B  }7 \6 U5 N! Z7 g11.  《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过( )$ S1 |4 L; l2 |! ]& t
. 6小时
' [4 D$ A) v# K. 8小时
* ^- c7 n! b! h: D8 @; h4 e. 10小时
- B7 K7 X1 B! v! I' G. 24小时7 e7 \" k$ I3 i4 L, F9 b, y
谋学网:www.mouxue.com:6 {7 v% }  I) `1 e
12.  三方协商的实质是( )/ `4 z3 q8 {/ l0 h
. 保证企业降低生产成本,保证有序生产,提升竞争力,实现企业更大的发展8 E: V( ?( a( L
. 保证劳动者更多地分享劳动成果,提高劳动者生活水平,更好地发挥劳动者积极性和创造性。
4 `7 Y, ]# ?, y$ ~5 ?. 保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
! J9 e; K: f& g+ ~. 实现政府、企业、劳动者的权利分享,消除误解,取得共识,实现劳动关系的和谐。2 }0 f1 |0 H6 W+ W" o  d$ i8 Y$ }
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2 O- x& _% ~% Q% F13.  下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容?( )
! E* s0 {: c! ]0 b, _. 劳动就业法% j/ b  y1 T0 O
. 社会救济法2 m* C- J$ T4 E0 d
. 劳动标准法
. V/ Q! K6 K% N3 x% x% j. 失业保险法1 f3 r5 ]. Q, E, \! r+ U1 k6 ?
谋学网:www.mouxue.com:, x, z2 G8 v3 R1 I/ I' J
14.  在劳动争议仲裁中,无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人,属于( )
+ N0 U3 @) S. E* q' _. 法定代理人+ B0 P1 R  o* Q5 A" d  i
. 委托代理人
( J  U' A3 I" Y/ Y& L( F. 指定代理人
; h- E$ H5 s9 O% p. 自然代理人
+ c8 q! O  g: G$ p2 ~谋学网:www.mouxue.com:; |$ P2 M6 X4 o
15.  下列不一定具有全权代理资格的是( )
5 j1 B  S8 I# v* O. 法定代理人8 }' L- G* w' v& b& `* L
. 委托代理人+ D8 `% Z8 H* V
. 指定代理人; Q* ]0 x3 J4 O- f: Q: z& H
. 无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人
$ G0 F: b9 A8 u6 H$ Z. o谋学网:www.mouxue.com:' m+ R  Q, g0 g
16.  劳动关系的主体是( )
- R6 M( O! N: v+ Z5 O; f) M. 用人单位、劳动行政部门、劳动者& ^( ?- |9 s1 m2 N9 O' g
. 用人单位、政府、劳动者: t9 A& Y% n$ z
. 用人单位和劳动者
$ z- y, F9 ~5 e3 I* Y, ^. 用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
8 \3 L6 t. j; Z! E' q3 w( C3 q! j谋学网:www.mouxue.com:
6 y. L" t8 v# Q4 ^17.  世界上第一部仲裁法案于1697年由( )制定% @. W0 s. S4 S- e9 e
. 美国
% q; i: N& p( V7 J/ Z+ P* f$ H* l. 中国
2 z9 B: v% R( I, p6 B8 C* Y  j. 英国3 }; G( w. Y7 B
. 法国* @* z  n: r$ i) E% X! Q! }
谋学网:www.mouxue.com:8 g! u* F+ @3 P- B/ L! P7 H  x$ t
18.  用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )! t* u3 H* C; |; X% i+ m, a
. 劳动合同期满
; I- |+ B, ~! i- V9 E9 ]. 劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除% E9 q: r, p3 T1 Q2 ]( @
. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件1 T6 A$ A9 E; U% K
. 劳动者提出解除劳动合同
, W2 h7 j  P2 Y7 e4 s" f  S& p谋学网:www.mouxue.com:- S! L- n# H2 |2 p7 w/ d" x9 D
19.  为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是( )
7 q/ p$ g7 I; l; @, k+ p. 劳动争议调解委员会
$ Z8 M. i* ~5 C/ V( Z. 工会调解委员会$ c& [, `1 E( h" K
. 劳动争议仲裁委员会
% T& _4 h, K0 H. 职工调解委员会5 X& o) X0 F  I6 Y6 x
谋学网:www.mouxue.com:+ Z2 l; a+ j, v
20.  国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳动公约( )! z+ _% Y* m, }2 |. p
. 150个
& g: r& |/ N0 J' V. 184个; i" ~& {& l% d/ t- Q- G
. 194个
, d; k# \4 q# }" A7 W6 h" l+ N* A, T. 200个& ?  l( l! o- p, j  X
谋学网:www.mouxue.com:
9 S! t0 ^( @- ]/ Y. U7 P' h4 P" j5 J4 l6 f5 q1 j' _7 p

5 n+ I, s6 J1 i4 x8 {
2 u" k! e9 p& z' P2 v! K" G《人力资源法规管理1162》15秋在线作业1+ a( R1 \6 K+ j! w

4 G5 J/ ?& P- K4 Y1 {. f- d  s/ {! r6 u+ o
/ P% J' q9 S1 o; M0 D8 l
  H& k) A; E- Z2 _1 }3 S
二、多选题(共 3 道试题,共 30 分。)+ O5 C2 m5 \0 f/ D& W& Q

1 v8 m) ?8 V+ J- H. \1 N3 d7 w1.  西方国家劳动争议下降的主要原因是( )& D) K# W# W, k# K# X
. 经济衰退
; X/ d$ N/ p; d$ B$ n) w9 m. 劳资双方利益的统一* W: O, m# q5 K, U' k/ H
. 对和平解决劳动争议程序的完善
$ [, j9 z- Q) \% l. 雇员主体结构的变化
* M) C' c* i: x5 ^5 e5 I% {9 b谋学网:www.mouxue.com:
  }# e5 W) w( Z1 B2.  《劳动法》第33条规定:企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 ( )$ n$ F. [, v8 q9 y* N% i9 V# ]- n
. 劳动报酬
4 l6 \* V4 U/ q9 B) J( E* a. 工作时间
. ^  v# {0 f* {. 休息时间
" t4 A* V% S3 z- D5 Z, S. 劳动安全卫生
8 l* r5 J% C! r7 b. 保险福利
' |/ h* m. L& W$ M* a1 q/ |2 s谋学网:www.mouxue.com:6 ~7 ^2 C" m6 ~  e% o1 R9 @
3.  下列关于集体合同对劳动合同效力的说法,正确的是( )
! n( B7 Y. q2 v$ ]) d9 b: J. 集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力! R! ~# l. {! Q/ `5 ^& `
. 集体合同的内容,劳动合同没有涉及的,由劳动者与企业协商,可以按照劳动合同的标准执行,也可以按照集体合同的标准执行
7 h8 M1 M# m! \" e" K! B3 d8 k. 劳动合同的标准不得低于集体合同的标准& B" X; W* }( ]8 o6 G4 r3 h
. 集体合同的法律效力高于劳动合同8 ~; G5 x: N6 H" k3 ], v
谋学网:www.mouxue.com:
; s+ G* z( a5 \, S2 O
% D1 o5 h5 C+ d  v, R7 v! F0 h0 X! r/ E

8 F- v9 }7 Y& U《人力资源法规管理1162》15秋在线作业1  F  i; B, {: }( L) X* Y
* e; S. O+ o* F% ^' `. r
% F9 k0 b  O& B" I; C' |) v3 \

4 n& [3 k1 @3 t8 y2 D0 H! R, M8 t4 {2 d: \& g2 t, N- m
三、判断题(共 3 道试题,共 30 分。)* X8 @4 F: X" f0 d

3 e$ M/ z( L/ `+ l: B/ Q# s: F1.  认真执行劳动安全卫生教程是劳动者应履行的基本义务。 ( )
- H) u' U. l6 {9 I$ O. 错误
+ y( p" [% \" k9 F" d7 p) A. 正确
( Q  Z6 r. U6 G4 C: H谋学网:www.mouxue.com:0 S' G0 l9 O4 V, n: G3 [
2.  集体合同对本企业的全部劳动合同都具有约束力。 ( )
# P7 M6 q  W- C: ?0 k" N4 p: r) w. 错误
. O1 N- g- a: O2 w4 L. 正确/ k" z! ?: [" q% Z: p+ C' v( s
谋学网:www.mouxue.com:
& R9 Z& [3 L- X2 l, j$ Y; F! @3.  劳动关系主体双方各自具有相互依存的经济利益。 ( )7 E  l0 _* q- s0 n. k) [
. 错误
* l: Z0 m: k( M8 T. 正确) B  t# c! k0 U2 i+ o
谋学网:www.mouxue.com:0 k; c3 H6 x" W7 {& b

' l2 M! d: t6 L( m8 h. X% J( W5 c! g& a

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