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《劳动经济学》15秋在线作业1
一、单选题（共 4 道试题，共 24 分。）
1. 在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各种人员是指（ ）。
. 劳动力资源总数
. 经济活动人口
. 从业人员
. 职工
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2. 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）
. 雇员在接受培训期间的工资
. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
. 租用培训场地的费用
. 培训教材费用。
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3. 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
. 其他地区或行业的就业量减少
. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
. 该地区或行业的就业量增加
. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移。
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4. 教育的社会成本与私人成本的差异表现在_______。
. 两种投资的边际收益均等程度不同
. 两种成本的内部经济性不同
. 两种成本的考核时间不同。
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《劳动经济学》15秋在线作业1
二、多选题（共 4 道试题，共 28 分。）
1. 影响劳动力需求的正式制度因素有（ ）。
. 就业制度
. 社会意识形态
. 伦理道德
. 工资制度
. 福利制度
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2. 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（ ）。
. 劳动的所有者是自然人
. 劳动的所有权不能转移
. 劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
. 劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
. 在流动中劳动的所有权常发生转移
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3. 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（ ）。
. 节假日支付的报酬
. 失业、养老、工伤、医疗等保险项目
. 午餐和食品补给
. 婚丧补助金
. 免费交通
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4. 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（ ）。
. 健康的身体、充沛的体力
. 忠于雇主，勤于劳动
. 具有知识和创新知识的能力
. 身怀一技之长
. 具有业绩和知识
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《劳动经济学》15秋在线作业1
三、判断题（共 8 道试题，共 48 分。）
1. 一个家庭是否对子女进行教育投资和投资多少，取决于贴现收入和贴现成本之间的关系。如果贴现收入大于贴现成本，投资是可行的。（ ）
. 错误
. 正确
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2. 社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬，而不是良好的人际关系。（ ）
. 错误
. 正确
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3. 劳动本身不会形成市场，说劳动力市场是劳动市场是与马克思的劳动价值论相违背的。（ ）
. 错误
. 正确
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4. 在职培训投资的模式中，德国模式根植在生产制造系统内部，并在员工加入本企业后进行。（ ）
. 错误
. 正确
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5. 固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。（ ）
. 错误
. 正确
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6. 当最低工资随价格水平同比率上升，劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。（ ）
. 错误
. 正确
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7. 教育开发是人力资源开发的重点。（ ）
. 错误
. 正确
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8. 我国劳动力供求矛盾突出的原因，最根本的是建国以来人口增长失控的结果。（ ）
. 错误
. 正确
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发表于 2015-11-29 10:52:08
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