|
《人力资源管理》15秋在线作业1
一、多选题(共 10 道试题,共 80 分。)
1. 内部招聘的方式有
. 提升
. 内部调动
. 内部招标
. 网上招聘
谋学网:www.mouxue.com:
2. 下列属于应聘者面试目标的是
. 希望被公平对待
. 决定是否愿意到该单位工作
. 创造融洽的会谈气氛
. 充分了解自己关心的问题
. 有充分的时间向考官说明自己具备的条件
谋学网:www.mouxue.com:
3. 期望理论经历发展阶段的不同模式包括
. 弗鲁姆理论
. 阿特金森认识模式
. 波特——劳勒模式
. 加——卡模式
谋学网:www.mouxue.com:
4. 为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有
. 任务整体性
. 多样化
. 任务的意义
. 自主权
. 任务重要性
谋学网:www.mouxue.com:
5. 劳动环境优化所涉及的因素包括
. 照明和色彩
. 噪声
. 温度和湿度
. 绿化
. 办公桌安排
谋学网:www.mouxue.com:
6. 马斯洛认为低级需要包括
. 生理需要
. 安全需要
. 社交需要
. 尊重需要
. 自我实现需要
谋学网:www.mouxue.com:
7. 工作岗位设计的基本原则包括
. 明确任务原则
. 合理分工协作原则
. 因事设岗原则
. 责权利相对应原则
. 能级原则
谋学网:www.mouxue.com:
8. 问题分析中的地点分析是尽可能合产相关的工作活动,需要分析哪几个问题 ( )
. 在什么地方做这项活动
. 为何在该处做
. 可否在别处做
. 应当在何处做
. 应当在何时做
谋学网:www.mouxue.com:
9. 职务环境分析的内容包括
. 物理环境
. 软件环境
. 安全环境
. 社会环境
谋学网:www.mouxue.com:
10. Hmlin提出的评估培训效果的方法包括
. 反应
. 即时产出
. 中期产出
. 中长期产出
. 长期产出
谋学网:www.mouxue.com:
《人力资源管理》15秋在线作业1
二、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
1. “竞业禁止”是约束劳动关系存续期间员工的行为的。
. 错误
. 正确
谋学网:www.mouxue.com:
2. 基层员工的考评周期要比中层人员的周期长。
. 错误
. 正确
谋学网:www.mouxue.com:
3. 绩效考评要包含特定岗位的所有工作内容。
. 错误
. 正确
谋学网:www.mouxue.com:
4. KPI考评要坚持SMRT原则。
. 错误
. 正确
谋学网:www.mouxue.com:
5. 劳动关系的客体是指劳动对象。
. 错误
. 正确
谋学网:www.mouxue.com:
|
|