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15秋学期《管理心理学》在线作业
7 o2 Z: I6 B. |& Z" [1 P. q, A) P: N8 s+ b. x( ]
【单选题】7 Q$ D$ m( m+ t& h* W
) `0 X/ G+ e1 O# C. `/ e
1.在人际吸引中起长远作用的因素是人的（）
6 v! j& w/ M; |9 H4 e* J. 外表. b# C9 g0 Z8 R8 {: F0 ?
. 个性品质
6 [3 |! B5 d9 _1 Q, x) b. 熟悉程度
" w' `5 L" i7 y% t. 利害关系
, u! e. w7 [3 Z* }0 E谋学网：www.mouxue.com： K* U7 n& _8 t! g. b: L
7 t, ~5 B" F% g/ m9 q
2.霍桑实验的主持者是（）
& W8 O; J# P6 e2 A# y% E. 梅奥( h9 [# ] ^; d. G$ F
. 霍桑
: g: V% r; i& a( n1 L* u. 泰勒; A5 \6 c! l' [4 _6 |2 |
. 法约尔1 [0 \* P& x6 p1 O8 K
谋学网：www.mouxue.com：" {8 r: ^3 X: K9 j0 ^7 [
0 B- ` }2 S: K. @
3.下列属于强化手段的是（）7 K9 o" Z, l$ E( d' L( ^) |+ F
. 奖励' q( C& q. ?. E7 ?
. 倒退
/ s) w& h1 ]; E7 x. 消退
( G$ }* y. M2 f# ^5 D9 x) x' d2 A. 激励
# O( ]/ C6 R+ a6 U+ y( G谋学网：www.mouxue.com：) @' u1 S, J& ?" X
- h2 M3 M9 e- q1 O' t4.以感情来维系成员之间关系的群体是（）5 E8 Y$ F+ J& `( d8 A
. 正式群体7 {& C& @" ^, p9 M3 A2 b4 T( }
. 非正式群体, L f) Q! Q8 ~/ D: W/ E
. 参照群体+ N6 M' X: }* ]% {9 H! v3 q
. 实属群体
* f+ Q, n; ]" a @/ O谋学网：www.mouxue.com：
( R% m/ S0 ~9 g0 u: R. `8 K' X" }3 D. ]
5.加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。% m6 f3 u1 |8 T# V6 W! B
. 越大
0 ?& O& ]. a+ g$ x3 W1 W" t1 h. 越小4 ]" N- B9 B) n- T1 w/ J& d; d
. 适中# ?& M" D4 }0 H" g1 W5 s E6 Y
. 时大时小
' f2 h$ u+ X- r$ ~2 G5 {& W0 l4 X! u谋学网：www.mouxue.com：
5 r3 J: Z* e/ d2 Z# O4 Z
3 P$ K. n5 B/ [5 c6.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）9 ]+ |/ i. N( t8 k2 H+ V2 \# {2 u T
. 品格1 _) f# q# H) w1 c
. 能力0 Y0 v: k3 I& ?( K1 v0 H$ @ Q) W6 U
. 经验3 g% [% N4 G' d4 k8 b
. 感情: C" b; Y) ~8 z& b# H O
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+ d7 N1 m2 h7 a" p9 b4 ]8 x4 _& _
1 J- T' ]2 e2 M! {, F7.公认的“科学管理之父”是（）- @- C4 i1 |8 K+ y8 m
. 泰勒7 g* q0 {# Q/ G" _/ z# e: |4 [- U
. 梅奥. m0 ]$ U( O: Q! B8 y
. 韦伯1 [0 X0 f. ~/ u5 ~5 g0 K# _
. 法约尔
. b- \+ v, L: a8 @/ K4 G& h谋学网：www.mouxue.com：0 Z, N# b$ F3 Y$ ^. t
* E$ ]) W# Q( a/ T; A5 N
8.阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（）
: T9 r; [6 |, Z$ _8 x. o6 T. 反向行为
" V/ X. `' y( ]! |: ~$ w" u- {" r. 压抑" h$ K2 X: ^* s) s( i4 B7 k
. 合理化
8 r& P+ _4 x. a. x' t& {; z. 升华
( b! c& b2 M' w$ ]& k) z+ [* V谋学网：www.mouxue.com：7 K" E! n( k( d/ k2 O* B" q2 x0 K' ^" U
$ y: a6 R) N# a! ?' R+ s* j
9.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）
$ x' v2 e/ [% ?( S5 X. b9 L) J. 低工作，高关心
Q4 k+ n) n$ ]; H; `. 高工作，高关心" w' b7 f5 r! i$ a# ^3 ^1 `/ G
. 以员工为中心
' u' F2 V6 }1 F! {. 以生产为中心
& {+ U: p- y0 \/ n) L3 }( q谋学网：www.mouxue.com：4 n2 d2 q) R, H! r+ w) C
/ T$ X3 M6 [% A4 o. a10.某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）
" g0 r: ?7 Q8 t: R" Z% j% `& Y. 攻击# D) Y" Q$ Y6 V$ E
. 升华$ |/ F1 F/ ^! t4 t0 k0 y. ~
. 冷漠
( F$ y2 {$ \& S/ |$ U: Z. 退化
% b' D( [: H4 E. Z/ q# i谋学网：www.mouxue.com：
. h" C- }7 M6 {% P
* I3 N6 b+ h; a; ?11.“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。& s8 A' h1 j, ]$ g% n u
. 邻近
. k; O* @' j& g7 j0 G9 q. 相似
4 N9 c; {4 B( e7 X7 R) N. 一致
; T# M5 o+ z/ O/ J. q( j& O$ c. 互惠! L+ A3 P3 G, v. H
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) r! p' J8 o7 U" Y12.“工业心理学之父”是（）% [ g: }( z P, V$ h) q
. 威廉·冯特
) G* h( a/ G* a) s0 S. 韦伯# Y+ d' h6 C# {5 ~ T8 x# c/ H
. 法约尔
# y( n7 T I8 l' j. 闵斯特伯格
7 r% O3 E" z6 e谋学网：www.mouxue.com：# W( e) E( g! f- m X0 s2 Z
7 ]- Z$ K: S6 V! c" L3 ]6 w13.某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（）
v; V# t1 u4 Z& S) f. H" _. 积极强化$ w! f8 L% i$ ~% `* y1 b5 q
. 消极强化
6 A7 w P5 {6 \6 G9 x; Z$ M! Z8 R. 惩罚7 C; ^. J% @; n- _2 O0 E
. 衰减
' G9 [+ w1 h1 H" u0 O& l谋学网：www.mouxue.com：$ g* w" e0 S+ Z, n- b5 t* z" j' G Q
3 e5 R& \8 w$ ?4 ?& {
14.最早提出公平理论的是（）
' E# ?+ X. l. z% K0 u. 麦克利兰( c3 o. ~3 S7 E* R/ G4 A1 r
. 亚当斯
/ r- w `5 d, A2 |. 勒温
( ~3 u& n) D7 [. 弗勒姆( y+ }, y' ]; w6 v6 |* J" J+ N
谋学网：www.mouxue.com：; O- s! Y9 k$ C: K+ _
; p2 U/ n& w7 t- e
15.个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。4 l5 ?9 Z; ?9 j0 R+ ]; N
. 小型群体
( q9 \- i- r- x! G. o& }5 T. 大型群体
, L5 O& }2 ?4 v9 R, V. 实属群体
2 U) z6 J+ c% F. 参照群体! |: E) k( Q7 ?# z
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/ A+ T$ Z' |5 ?+ \. D8 b0 J2 A+ p4 Z% y- E1 c: f
16.有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）
: O0 \- Y4 U0 b" U7 F. 冷漠
9 }* C+ { a8 X0 m. 退化- f$ n# _5 S$ d5 `; N4 G) l
. 反向
4 Q- z8 I; \: A3 b. 攻击
* P- O/ h/ m0 X1 `% p: Y T谋学网：www.mouxue.com：
0 H. L6 c9 B9 N3 ?8 @3 ]: I0 s9 S& {* g1 o+ v( w' \
17.管理心理学的研究对象是（）。
/ n$ i2 r' a8 D f- p' U5 V. 所有人的心理活动及其规律/ e+ I. ?# W7 b; T% S8 _( L" |
. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律
! z/ @, a5 \$ \ C/ Z. 管理活动中各种心理现象$ V6 p( A; x9 }. B7 o: @
. 管理活动中的心理过程
' j/ ]( [+ u8 M- ^0 `( n: c, t0 j谋学网：www.mouxue.com：
' G/ q+ V o7 f A9 J2 E1 ?' t1 ]2 F2 }2 C' M( p- q
18.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）
( w1 e5 s5 K0 H {: i. 竞争
6 u4 ?+ K& \3 C1 C9 `+ ^. 协作2 B" l# a# q* A1 n, L) y
. 折衷; G/ y3 I8 e, f9 ^: T
. 迁就1 g) `; s! a+ n: F* A9 ?4 m
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5 T8 I' c2 U0 ~7 n7 m9 j* K
3 B9 }( H# d; X+ t( {, Z$ N$ w19.下述公式中表述正确的是（）。2 G0 T0 K0 V v! i
. 领导有效性=f(领导者、被领导者)9 v' u5 ?( |/ L5 H7 Y F% E, k( N* A" ^0 U
. 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
, O7 q4 `# W+ W& N- l* b% g/ Y. 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
5 z$ D$ y9 g- p# T2 ~# V. 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)& N: {3 M. I% D( b
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; T7 o9 @" D( l4 s# I7 b4 U' f
* W9 z! W3 p/ S! G( M) ^1 Q20.菲德勒设计的LP问卷中，高LP的领导者（）
9 {% m* X4 o! Z) d' u) X- W. 用消极的术语评价他们不喜欢的同事
8 [4 {9 Y3 r! r: R& a. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己5 @- W6 ]. M; q
. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己4 l( \) C# {0 F. U( Z, E
. 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系" s/ W/ C0 w2 R5 y D
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" ]2 V, k9 S/ r9 B3 Z G- e7 z: D7 L" v
21.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）
2 u. \" K, d8 {, r( G* |8 W$ i. 亚里士多德. L+ r) g) z$ v' ~# ^4 s8 T
. 柏拉图+ ^% x( A$ P0 ]+ y" l
. 苏格拉底" M9 \% C, a8 t2 [4 j2 ], z
. 希波克拉特
; _, p3 s4 Z! w" v+ ^谋学网：www.mouxue.com：
9 G/ x2 x) M( O, L# d# C: F
' G5 ^ p+ V! P# [5 R6 G22.管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）7 E+ V$ ^. V; ?8 X
. 能力和工作难度" l0 p% o. J# d% t
. 能力和激励水平) e. L% [' T+ X/ ]8 _, O: \! `
. 性格和机遇
4 ]4 D+ d- T: }- k$ C( A" f. 价值观与态度8 C1 S2 V6 x/ j6 k- `" R
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6 W( q9 o6 Z0 H4 J; i$ |" b6 B23.根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）) \2 G1 j) g! h5 c. d+ E
. 具有一定的冒险精神& s% u0 J7 a8 M& E
. 踏实谨慎不冒风险
2 k$ j9 z8 g% o+ J% m. 成就需要越强烈，其冒险性就越大5 L1 N/ P1 m6 {" o: d
. 不达目的势不罢休
5 W# u. x7 s/ @谋学网：www.mouxue.com：
" I ?% n* M6 F: v7 K1 ` N6 G" A6 t H- i
24.最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）
9 T" {8 K0 d0 |( }9 T6 Q; z) f* \) a: j5 `. 海曼( ?: l& [; B( h* a7 O
. 勒温$ m1 h2 S' y* a. Q) g
. 梅奥( }$ b1 Z% i% q& t6 _7 D% p! p9 q
. 莱维特8 ?+ U1 k( t; _* k6 j( w0 D
谋学网：www.mouxue.com：* h2 }" E6 ~ I# H- ]
a* @! z7 Q, n25.世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）+ m: A0 |" S$ q, q, {+ C3 R
. 闵斯特伯格
4 t5 u4 r# \ @3 \1 O2 i. 冯特! F8 L/ @6 [6 | k6 c3 k% r5 E
. 海德& r$ E' W9 j& O
. 梅奥" o- e5 q; J7 ~5 L
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2 A$ r- T! H) ?7 o' O8 f& c# Z6 ~% Q g F4 T
26.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）; _( }2 |8 c+ V* F( U
. 梅奥% e* O: l8 D2 i% t( n
. 雪恩3 Q& N8 V m3 \* P; z
. 麦格雷戈
. z8 {6 h5 N. Q9 o- i }, Z. 勒温4 @6 Q5 l+ i* N2 Y t) C |; W
谋学网：www.mouxue.com：* b# V' j# W6 D T2 W" e
" Q+ w, P8 d$ C& k; q: k5 ~27.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）9 t, D( e/ S8 U! [
. Ｐ型
' d) ]5 l$ R x# R% F. Ｍ型7 V, D0 v1 w* @! k9 S: {3 Q3 @. N+ J2 ^
. ＰＭ型' {8 N, r/ V8 ]/ D
. pm型
8 p2 y# _7 }6 U6 C$ ^# W, f谋学网：www.mouxue.com：
' a. {6 c. y; {2 a1 ^3 J7 D) ?/ y; M! r R" c
28.根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
3 J4 r% i( G+ m: |. 高指挥与低支持( {: z% Z, E8 u
. 高指挥与高支持
8 B. e/ c( R; c5 p. 低指挥与高支持
& z, M% S3 V( D8 C9 ~. 低指挥与低支持
# X+ u2 \; y" ]1 T5 U. j谋学网：www.mouxue.com：, v D7 r& S; y% [; ?0 f2 \
7 j Q4 C* G" \29.在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）' d' k6 \; x* ^; z7 C' y& s* x7 l6 B
. 性格
" q$ u+ V9 M9 U# X. o3 a4 c* D% P1 k. 能力
3 _) b& Q: J8 m3 Q1 c. 气质- U6 w, G- W0 M3 X7 I9 G
. 态度
6 o; Y9 c! R7 x y谋学网：www.mouxue.com：& [0 d5 m8 {! c T
6 j* o- U: h" `) C- d
30.一位主管与其他许多人之间的沟通是（）
, L# I) e$ B; Q2 A. 链状沟通
8 I# F, T! j4 B$ k! ]# w1 A- l3 v2 Y' O. Y型沟通
1 F1 l9 y# X( A/ W, `/ z4 x" h. z. H' n. 轮状沟通5 L# ~) I' z# b& W7 A* Z1 @3 j
. 环状沟通' `4 L6 R/ f$ b, V
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. b9 R1 L# `6 L* ]4 B D
T! U, o4 p9 U31.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）- k# ]3 n+ k1 g' s
. 多血质
9 D+ s! d! Q4 ?+ N- ]; ?! e/ k8 V4 |. 胆汁质
/ V8 w; l$ n4 }% b' g9 m" s. 粘液质6 Z- z3 x+ W, ^% T9 O
. 抑郁质
+ \: j# |" w5 T+ K" v谋学网：www.mouxue.com： ^& ^; t$ J/ D0 w6 V
3 a% K& F: r( I! {
32.根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。
7 l! L5 M( y1 U K! ?5 t0 o% K8 K. 多血质0 H' x ^ C8 ~6 |/ W5 e
. 胆汁质- Y; C& Z2 {* G! c0 \5 e6 c( L
. 粘液质& n! P5 ~ D) w; g& N% q1 }
. 抑郁质
$ w: K: J" B/ I6 U7 ^" t谋学网：www.mouxue.com：
1 S9 {5 n1 i2 _) L+ L" @2 v
" b! ~3 R. d7 ]- X' ^2 C+ i33.个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）
. e1 t0 B9 R5 {' f4 v& B6 ?. 认知成分
& b0 k3 [% P4 e: s/ P. 情感成分" g1 n7 Q+ W }) b5 ~( i
. 行为意向
* e/ b) t( Q4 i: X. 以上都不是
, m, t4 ~' X S. h8 i! d+ e$ T谋学网：www.mouxue.com：+ @ M* O% t! M+ |: D; I
% ?! d/ Z# N/ [3 e7 C34.某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。
# w7 U+ s0 _! @' N( e3 h% @. 强化因素, O( B3 q* x/ L
. 激励因素* I% T7 t0 T1 q# J% t
. 保健因素
1 O# Z% H: R/ x. 精神因素
$ z5 \, g# p0 ~8 N1 e谋学网：www.mouxue.com：# f- b: B1 n2 R) x
& {! L& l7 l2 X
35.甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）3 Z$ l# m+ ]# H. V7 V: O
. 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态8 j$ M- `: L; ?5 K
. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态
2 {, s) `; G$ a2 D. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态
, @3 K6 _, }# Q6 h+ u; p+ _. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态' \# |* \! Y$ j8 A
谋学网：www.mouxue.com：' y5 v) f& e( n' M* L1 q
: r# I1 Q) J, y% l36.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）
1 i1 i0 S9 ]6 m! w% D1 [. 很高) G3 {' V6 Q$ N! }2 P: s
. 很低
3 Q9 Z* c: ^6 ]& r5 q: G. 可能高也可能低, o% c( k8 H- M1 a7 j* E4 s
. 以上说法都不对1 i4 k: h3 L3 f3 |: Z
谋学网：www.mouxue.com： j j6 E! D5 U0 C9 n
; z2 T; h9 p/ _0 t/ h8 [
37.个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）
# R, E7 L! }/ C+ g. w' z2 N. 模仿
* T% s5 O( a( n! |- z7 ]5 Q- [- f. 从众
& g( K+ O9 n7 s- z# I- L. 暗示6 D* i) ~2 E5 Y
. 顺从
& T0 A. t4 z3 t j w+ }+ D7 f谋学网：www.mouxue.com：6 e8 c* ]" w4 g7 ~
+ ^, A. |/ V* B
38.由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）
/ y4 ]# k& N+ G, m3 C- @! s. 问题解决型团队" a. {! t/ }. S( [6 ]' R& n0 u3 M
. 任务型团队/ @4 q# L4 ^3 d+ O6 l. d$ \; l
. 多功能型团队& W2 y( @ X3 E, G8 }4 K
. 自我管理型团队1 S4 l+ m8 q& h
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0 [/ i4 U+ W L" X& t' _* | p0 ?4 d8 X
39.按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（）
& u- P! L/ }3 {; ^: h. 宗族型" m& G* I! R! c" ^
. 顺从型$ {! h( _8 [3 F& j* D
. 社交型
9 m1 C1 j; _) P+ q$ i r+ d n. 存在主义型 L% H3 b4 m b0 m' ~
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P" e1 [: U6 B0 R. L5 R8 W
' u5 O- y# b5 T, K. B! d1 Y$ w40.有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。
- N* j! [* t. ~5 U2 J9 l: j& A d7 S. 任务团体
) m# r) p( n& k% ^: P, Y. 正式团体; p- [* m7 |( W. _* ~8 N
. 指挥团体
/ n' u5 ?. E0 ]) T- y9 X. 利益团体& A# c0 C" z* B! O m9 l
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5 `: Q. O& ^$ r( [
7 G' X8 F0 M1 b41.根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）
; g* s% d* ~; q$ Z8 s. 高×V高=M高
7 [* l1 ]. C; j/ x! V" `" ?. 中×V中=M中
7 t. E! h( G' f4 ?& [6 u1 F. 低×V低=M低
9 @; O- t/ u, y4 c5 T, O. 零×V零=M零- h# }+ E! |$ B* }% w" C
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# K* ]. o9 }& O q* J' E+ l$ v& Y, i" ~! [; @4 B
42.银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）
' T/ I( p6 e, u; a% u. 提高人们对获奖的效价
" Z( @7 k* j- u5 L5 B8 b9 m. 提高人们对获奖的公平感
) I: |5 S1 y( J3 R/ s; k. 提高人们对获奖的期望值* a; S, @ J& e: q
. 提高人们对获奖的信任度8 r) C+ H! }. ]
谋学网：www.mouxue.com：9 z; @! v$ s6 s* {5 ?2 u
' U+ J( g# s% s2 D. N0 Z43.按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）
8 u; g' @2 T8 y. U1 `! d. 1.1型
$ D- l7 l& h4 _% h k4 Z. 9.1型
% j: T, f+ v- y* _& o. 1.9型9 }- r( c( x% G; C J
. 9.9型 ?) v+ v( x, e, m9 @& W
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2 Q1 M" B- c1 Q7 h' n# W
# s. n9 z6 r# @. Q44.关于领导的说法，正确的是（） l. F+ W% J! S* E# u
. 领导就是发号施令 z, }# a4 s5 j5 ?- N" f
. 领导是一种影响力
. l* Z& ]% ^( u- r% q5 W. 领导就是决策
+ k8 F2 m# h/ k" W; v. Q. 领导就是指挥( {/ U+ |0 `. r! ]4 O) Q9 k
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: ?7 \7 k7 {+ \# }) C H4 d, Q- q+ S5 H5 r
45.冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）
( b" a! L, u, ]& V6 @0 D( M. 协作, U U; Z- G" D
. 回避7 S+ A" v' o- d u, f- I
. 迁就2 V3 I; S/ M5 P' W3 `$ x& w
. 折衷# m3 C& e" l4 s5 S: ~& V( D/ R
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( H3 b7 m i$ g/ B' F5 ?8 v& t; R' r- d. O' V
46.根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
9 n' \( w4 b+ E. 命令式
( I- i) o' |% f: o" s. 参与式4 q5 p. P0 e7 M
. 说服式4 S0 m; P" v1 r9 B2 L X# f% H
. 授权式) P( Q9 g) X4 P4 f7 v, U
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) w/ p9 [$ E6 ?( v ]0 S( Y) O1 X6 A! I) f+ S
47.人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）
% m. G1 l* Q# ^! p. 链状沟通
7 Q) D; W0 c1 T. _7 m4 R. Y型沟通
' k# t0 g& r1 P/ K4 e1 G2 ^. 轮状沟通( ^. N6 n/ S+ L7 Q4 F6 C2 S
. 环状沟通3 X6 j1 t2 ?& [+ c
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! J I ?1 ]- c
: R* c! }' t2 ?: G( m2 C9 U48.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）
3 H! K$ k* s2 s. 个体心理6 h% R3 x/ H% G- e, o2 P+ k2 X
. 领导心理) p; f! {6 d& K6 z" C
. 组织心理
, d. W- v t' I/ o8 F. 病理心理6 {, |( i1 _" M V- B3 I5 i$ Q
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, g3 x' Y+ M2 d9 J* K3 o( y9 O7 V: J
49.密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）3 R9 b$ k# H' ^
. 高工作，高关心
2 k1 u5 ?* X m0 m( u* B. 高工作，低关心
6 ~$ h4 Y t; w: u. 以员工为中心
; W/ g; F/ a1 [ y0 z* d. 以生产为中心
0 T- ?, P \+ A8 k& d/ D: P谋学网：www.mouxue.com：
9 R% |* Y5 A- H8 x
( U+ w0 }9 L" P: d t6 d5 }50.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）
( p# v5 Z. }2 B/ T. 能力) P8 T8 p" {* G9 P, `3 a
. 个性品质
9 E6 R& ], h) z4 l- ]2 u3 {. 激励 V" R. @$ f. h0 g) z
. 知识技能的多面性
# M7 x+ T& a, V1 d' M谋学网：www.mouxue.com：% L" e& m& Q$ b4 q, w7 o; K
7 t9 |' c! p. A6 |+ s1 c+ w$ _: F8 _! J) h+ W7 h7 y
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发表于 2015-12-1 23:33:48
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