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南开大学现代远程教育学院考试卷& I) @4 n: u) A6 t- T, A
2015-2016年度秋季学期期末(2016.2) 《企业文化》
& @' B2 W% e0 ]" c3 _主讲教师：张伶
: h, v% v3 f7 Q2 c) C" W# P7 F7 Y+ i" @/ e: B, Y2 S
学习中心：____________________________ 专业：_______________________( T9 n" a7 ?2 \3 v
姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________6 ]6 ~3 a) c6 x8 f% ~
" R {5 c3 O2 N* b$ [! b
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
5 K8 j1 L+ U& r9 y1. 将“国学”思想有效融入企业文化管理课程刍议
) [: H$ j- ]5 [2 e) g4 ^2. 企业文化助力管理创效的实现途径
& Y7 u8 J k0 \8 j- u" g3. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制$ i+ B, e+ I0 z0 p2 U- G
4. 企业文化建设中存在的问题及对策
) G7 Z: w) |1 h, d( y& e* W9 ?7 \5. 企业文化在企业发展中的作用
' E( z% q1 s, [" b* y6. 论中小企业文化建设对新员工的影响& d! j! }) d U6 v' [
7. 基于企业文化建设视角下提升企业竞争力的研究 ' k% c0 X( u2 u8 C+ K' ^% o9 F: {
8. 试析企业文化在企业管理中的战略地位$ B2 I( E) j7 e) |8 @
9. 企业文化建设与创新措施分析: h1 r1 u$ X' P# m# k
10. 新常态下企业新型管理文化的构建% j9 O" L. a ^0 a2 B
11. 以人为本的企业文化建设探析 & _8 v- Z2 J# b- C* A F. }5 q+ i
12. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制研究 4 ~. y h. V. L+ R. [' y
13. 企业文化与企业管理制度的有效融合; u: u0 H, G6 g9 [3 r
14. 企业文化创新与核心竞争力的形成/ n- r: w8 N; @/ {, \
15. 用社会主义核心价值观引领国有企业文化建设的有效途径
: t$ n7 w: }* B7 p) L- O( M7 ]" F3 O/ l- @% z7 b6 U
二、论文写作要求
. x4 g+ I: B; p5 J( P' B( Z0 M' Y) Z1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；- K% X0 f" v& t" z! D4 t
2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
& c: T& x& e/ W5 y4 s6 g* Z三、论文写作格式要求：, j& t& P- _9 {) l
1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；$ U9 m( G9 G- `0 }/ x# p9 Y' c. u
2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；" O& x3 \' \9 i4 l
3. 论文字数要控制在2000－2500字；9 }8 g; n6 Z- w2 D$ \, f2 ~
4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
6 R8 V& k1 h5 W6 b* c% M) c四、论文提交注意事项：
3 @% y' x0 j% w4 n5 ~, t# G1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。! j8 h1 O/ h! v" M
2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
" K0 K' E( e" l5 @$ Q3. 不接受纸质论文。( N/ {0 Y, J/ S
4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。; t) S! }* H4 U. U- Y% l! A
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IP卡
狗仔卡
发表于 2016-2-4 16:48:22
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喧嚣卡
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显身卡
发表于 2016-2-4 16:58:23
客服一
