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一、单项选择题。本大题共15个小题，每小题 3.0 分，共45.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
政治、行政两分法最初是由谁提出的（ ）。
古德诺
威尔逊
古立克
行政司法的司法途径是（ ）。
行政调解
行政诉讼
行政仲裁
行政复议
X理论和Y理论是谁提出的？
麦克格雷戈
赫茨伯格
马斯洛
梅奥
马斯洛的需要层次理论认为，人的需要是有层次的，最低一级的需要是（ ）。
生理需要
社交需要
安全需要
尊重需要
“管理就是决策”这句话是谁提出的？
赫伯特.西蒙
查尔斯.林德布洛姆
阿米泰.埃佐尼
切斯特.巴纳德
领导方式、合作关系、职责划分以及团体意识属于（ ）。
物质要素
精神要素
环境要素
目的要素
法国人亨利.法约尔提出了管理的五功能，以下哪项不属于这五项功能？
计划
组织
决策
指挥
协调
控制
公共行政的主体是（ ）。
国家行政机构
国家立法机构
国家司法机构
所有的国家机构
按照行政决策权在上下级间的分配，可以将行政组织体制划分为（ ）。
首长制与委员会制
集权制与分权制
完整制与分离制
层级制与职能制
以下不属于传统科层制的结构特点是（ ）。
等级分明
分工不严密
有正式规章
任职资格通过考核和任命
德国社会学家马克斯.韦伯认为个人权威是（ ）。
习惯
领导者的个人魅力
规章制度
法律法令
上行沟通、下行沟通和平行沟通是按照以下哪种方式进行分类？
依照组织内的权力路线
依照有无沟通中心
依照沟通的方向
依照沟通与组织的关系
行政活动从本质上讲是一种公共活动，因此行政领导应该承载公共使命，这体现了行政领导的什么特性？
等级性
服务性
综合性
权威性
行政机关在实施行政监督时，要灵活运用行政监督的各项规章制度，把握监督的分寸，这体现了行政监督的什么原则？
经常性原则
合法性原则
幅度原则
弹性原则
行政立法过程的开始环节是（ ）。
起草
立项
审查
决定公布
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
私人行政与公共行政的区别是（ ）。
组织的性质不同
管辖和处理的具体事务不同
行使的权力来源不同
行政目的和绩效标准不同
社会监督不同
行政组织的构成要素有（ ）。
物质要素
精神要素
环境要素
目的要素
下列哪些行政机关拥有行政立法权（ ）。
国务院
省人民政府
自治区人民政府
直辖市人民政府
县人民政府
行政组织的内向需求有（ ）。
组织身份的认同
组织目标的认同
成就的需要
组织角色行为的认同
行政执行中的“上有政策，下有对策”现象的原因有（ ）。
中央利益与地方利益的矛盾
政策本身的缺陷
政策执行主体的本位主义和地方利益的驱使
对政策执行的监控不力
行政组织的外向需求有（ ）。
关系需要
组织目标的认同
成就的需要
组织角色行为的认同
现代公共行政自产生以来，在对社会公共事务的管理中履行着哪些功能？
管制功能
服务功能
扶助功能
维护功能
我国公务员考核内容包括（ ）。
德
能
勤
绩
廉
行政立法的特征（ ）。
行政立法主体的法律限定性
行政立法程序的法律限定性
行政立法内容针对的对象具有普遍性
行政立法结果具有规范和反复适用性
行政立法行为一般还有不可诉性
一项全面而合理的行政决策应具备的要素有（ ）。
决策主体
决策客体
行政信息
决策方法
决策效果
三、判断题。本大题共5个小题，每小题 5.0 分，共25.0分。
公共行政是所有公共组织管理社会事务的活动。
行政司法的司法途径是行政仲裁。
行政立法指行政机关依法在职权范围内制定、修改、废除有关国家行政管理的法律规范文件的行为。
行政幅度是指一个层次的行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级机构或人员的数目。
行政改革是指行政系统在组织体系结构、运作能力等方面进行变革，以使行政系统适应变化的环境。
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欢迎你，桓艳艳(DJ114211001)
你的得分： 100.0
完成日期：2016年03月02日 14点34分
说明： 每道小题选项旁的标识是标准资料。
一、单项选择题。本大题共15个小题，每小题 3.0 分，共45.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
以下属于西方现代公共行政理论研究开始的标志有（ ）。
《行政研究》（伍德罗.威尔逊）
《工业管理及一般管理》（亨利.法约尔）
《科学管理原理》（泰罗）
渐进决策理论是谁提出的？
赫伯特.西蒙
查尔斯.林德布洛姆
阿米泰.埃佐尼
切斯特.巴纳德
按行政行为的对象是否特定，行政行为分为（ ）。
具体行政行为和抽象行政行为
羁束行政行为和具体行政行为
依职权行政行为和依申请行政行为
公共行政的客体是（ ）。
社会事务
事务
公共事务
社会公共事务
按照决策及其对决策结果承担责任的人数划分，行政决策体制形式为（ ）。
集权制与分权制
首长制与委员会制
层级制与职能制
“组织是由许多不同的部分所共同构成的完整的统一体。”这是以下哪种理论对组织概念的界定？
古典组织理论
行为科学理论
系统权变组织理论
从“管理”角度界定公共行政的是（ ）。
公共行政就是包括立法、行政、司法三大部门在内的机构管理社会事务的活动
公共行政就是政策的执行
共行政就是协调众人的力量以达到共同目标的活动
以下说法正确的是（ ）。
公共行政是国家行政机关管理社会事务的活动
行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现目标的活动过程
行政沟通是指开展行政工作所需要的信息传递
人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动
“经济人”的人性假设是谁提出的？
亚当.斯密
马斯洛
梅奥
奥尔德弗
授权时，只是指示一个大纲或轮廓，让被授权人有较大的自由做随机应变的处理，该授权类型属于（ ）。
刚性授权
柔性授权
模糊授权
惰性授权
下列属于行政决策科学化趋势的表现是（ ）。
决策目标由单目标向多目标转化
决策权的分散化
专家参与决策
定性与定量相结合
以下属于自然性需要的有（ ）。
尊重需要
自我实现的需要
关系的需要
生存的需要
按照行政监督的主体不同，可以将行政监督方式划分为（ ）。
合法性监督与合理性监督
事前监督、事中监督与事后监督
一般监督与专门监督
经常监督、定期监督与不定期监督
行政机关根据行政需要在自己职权范围内制定行政法规和规章，被称为（ ）。
受托立法
主动立法
补充立法
下列属于主观性行政文化的是（ ）。
行政信念
行政传统
行政习惯
行政原则
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
现代公共行政的原则有（ ）。
法制原则
效率原则
公平原则
责任原则
服务原则
行政组织的类型有（ ）。
中枢机关
职能机关
辅助机关
幕僚机关
派出机关
国家公务员的培训方式有（ ）。
就职培训
任职培训
专门业务培训
更新知识的培训
行政个体的社会性需要有（ ）。
生理需要
尊重的需要
安全需要
自我实现需要
依循组织的权力路线,正式沟通可分为哪几种（ ）。
上行沟通
下行沟通
单向沟通
平行沟通
内部沟通
按非正式组织的性质分类，可分为（ ）。
积极型
中间型
消极型
混合型
稳定型
法国人亨利.法约尔提出的管理的五功能是（ ）。
计划
组织
决策
指挥
协调
控制
行政沟通的特征有（ ）。
互动性
媒介性
期待性
目的性
人事行政的基本原则有（ ）。
公平
竞争
功绩
依法管理
择优
下列哪些行政机关拥有行政立法权？
国务院
省人民政府
自治区人民政府
直辖市人民政府
县人民政府
三、判断题。本大题共5个小题，每小题 5.0 分，共25.0分。
行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现组织目标的活动过程。
我国对公务员管理实施的是“品位分类”。
所有的行政机关都是行政立法主体。
上行沟通是指行政组织的管理层通过层级体系将信息向由下级向上级传递的过程。
行政立法只有主动立法和受托立法两种。
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