北语网院15秋《国际人力资源管理》作业4资料

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考生答题情况

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作业名称：15秋《国际人力资源管理》作业4  出 卷 人：SA
作业总分：100  通过分数：60
起止时间： 2016-2-25 1:49:41 至 2016-2-25 1:58:21
学员姓名：liuningyi1503  学员成绩：100
标准题总分：100  标准题得分：100
详细信息：
  题号:1  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
下列各要素中，不属于文化组成要素的是（）
A、语言与沟通
B、行为能力
C、对未来的态度
D、宗教信仰

标准资料:B
学员资料:B
本题得分:5

  题号:2  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
不属于外派人员特点的是（）
A、隐藏性
B、补偿性
C、再生性
D、独立性

标准资料:
学员资料:
本题得分

  题号:3  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
将制度化的系统与过程作为控制选择时的原则属于下列哪种（）
A、正式化
B、集权化
C、社会化
D、本地化

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:4  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
下列不属于沉浸式训练模式的是（）
A、敏感度训练
B、拓展训练
C、经验学习、实习
D、密集语言训练

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:5  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
不属于外派人员派遣类型的是（）
A、任期合同型
B、长期驻地型
C、终身职业型
D、文化移植型

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:6  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
以下属于施奈德观点的是（）
A、专项中心型HRM
B、适应型HRM
C、伞状型HRM
D、多元中心型HRM

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:7  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
跨文化管理是20世纪70年代后期在（）逐步形成和发展起来的一门新兴的边缘科学
A、美国
B、中国
C、日本
D、德国

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:8  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
文化组成要素可分为具体知识要素和领域性知识要素，其中以下不属于具体知识要素的是（）
A、物质文化
B、宗教信仰
C、审美观
D、对工作和成绩的态度

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:9  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
管理人员母国化策略属于（）
A、本国中心模式
B、多中心模式
C、全能模式
D、混合模式

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:10  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
国内开发的组织结构特征是（）
A、强调程序规划
B、不强调规划
C、强调产品规划
D、强调产品和程序的规划

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:11  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
个人主义在管理上的选择基于（）
A、个人偏好
B、集群
C、性别独立
D、区分工作

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:12  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
以下属于道林观点的是（）
A、更多的事物
B、更复杂的管理
C、考虑更多的人力资源因素
D、存在高瞻远瞩的考虑、较大的范围与活动等差异

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:13  题型:是非题  本题分数:5
内容:
德国的“双元制”职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式
1、 错
2、 对

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:14  题型:是非题  本题分数:5
内容:
跨国公司必须是在一国以上拥有或控制资产，并从事价值增值活动的企业
1、 错
2、 对

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:15  题型:是非题  本题分数:5
内容:
马斯洛把个人的需求分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次
1、 错
2、 对

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:16  题型:是非题  本题分数:5
内容:
美国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度
1、 错
2、 对

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:17  题型:是非题  本题分数:5
内容:
赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素
1、 错
2、 对

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:18  题型:是非题  本题分数:5
内容:
企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注外在报酬
1、 错
2、 对

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:19  题型:是非题  本题分数:5
内容:
拓展训练属于沉浸式训练模式
1、 错
2、 对

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  题号:20  题型:资料来源（谋学网www.mouxue.com）（请在以下几个选项中选择唯一正确资料）  本题分数:5
内容:
国际管理者的特质不包括（）
A、直觉预测
B、坚持己见
C、团队精神
D、适应混沌多元

标准资料:
学员资料:
本题得分:5

  

未隐

抄的资料都满分，会不会老师怀疑

yfps

抄的资料都满分，会不会老师怀疑

沉没的核潜艇

谢谢，资料不错。明年继续