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16春北航《人力资源管理》在线作业一资料辅导资料

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发表于 2016-3-22 22:58:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
1.具有内耗性特征的资源是(     )

. 自然资源


. 人力资源


. 矿产资源


. 物质资源

正确资料:满分:4分
2.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )

. 0.5年—3年


. 1年—3.5年


. 2年—6年


. 1.5年—5年

正确资料:满分:4分
3.(    )是建立考核制度和实施考核工作的前提。

. 调查分析


. 公平


. 领导重视


. 科学的方法

正确资料:满分:4分
4.区别不同的人力资源个体和总体的关键因素是(    )。

. 人力资源目的


. 人力资源计划


. 人力资源需求


. 人力资源质量

正确资料:满分:4分
5.“社会人”的人性理论假设基础是(   )。

. 泰勒的“科学管理原理”


. 梅奥的人际关系理论


. 马斯洛的需要层次理论


. 霍桑试验

正确资料:满分:4分
6.( )成为人力资源配置的核心。

. 知识


. 市场


. 人才


. 竞争

正确资料:满分:4分
7.考评对象的基本单位是(    )

. 考评要素


. 考评标志


. 考评标度


. 考评标准

正确资料:满分:4分
8.人力资源的宏观配置,包括部门配置与(    )。

. 成本配置


. 供给配置


. 个体配置


. 地区配置

正确资料:满分:4分
9.目标一致理论认为:“当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动”,提出这一理论的是( )。

. 美国心理学家库克


. 美国管理学家杜拉克


. 日本学者中松义郎


. 美国心理学家勒温

正确资料:满分:4分
10.不属于外在薪酬的是(    )。

. 福利待遇


. 直接薪酬


. 间接薪酬


. 非财务报酬

正确资料:满分:4分
1.在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()。

. 自我评定


. 同级评定


. 下级评定


. 直接领导评定

正确资料:满分:4分
2.人力资源需求预测的方法包括(    )。

. 德尔菲法


. 回归分析法


. 因果分析法


. 成就需要分析法

正确资料:满分:4分
3.人力资源环境所面临的最普遍的挑战有(  )

. 文化的多元化


. 组织的重建


. 人口多样化的问


. 劳动力的可用性和质量问题


E. 经济和技术的变化

正确资料:E满分:4分
4.下面对工作规范的描述正确的是(    )。

. 涉及任职者所要承担的工作


. 是职务说明书的组成部分


. 说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验


. 与任职者的能力和个性特征相关


E. 即是工作描述

正确资料:E满分:4分
5.下面关于劳动合同的表述正确的包括(    )。

. 用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约


. 是劳动关系的体现


. 通常采用书面形式


. 是为确立劳动关系订立的


E. 是不能变更的

正确资料:满分:4分
6.人力投资项目分析分为(    )。

. 人口生产投资分析


. 教育投资分析


. 人力保健投资分析


. 人力流动投资分析

正确资料:满分:4分
7.在卡特尔16PF理论中,卡特尔把人格特性分成( )两大类,16个项目。

. 表面特性


. 有恒性


. 根源特性


. 敢为性


E. 乐群性

正确资料:满分:4分
8.人力投资的收益具有(    )特点。

. 收益者与投资主体的非一致性


. 收益取得的迟效性与长期性


. 不同内容投资的收益差异性


. 投资收益的多量性


E. 投资收益的广泛性

正确资料:E满分:4分
9.人力资源和其他资源不同,主要具有(    )特征。

. 社会性


. 共享性


. 可测量性


. 能动性

正确资料:满分:4分
10.在二十世纪,西方几种经典的人性假设包括(    )。

. 经济人


. 社会人


. 自我实现人


. 复杂人

正确资料:满分:4分
1.分公司在法律上属于独立法人企业。

. 错误


. 正确

正确资料:满分:4分
2.整体业务外包模式,就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,企业人力资源部门不再履行此项管理职能。

. 错误


. 正确

正确资料:满分:4分
3.员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节(    )。

. 错误


. 正确

正确资料:满分:4分
4.人力资源规划,是指根据组织发展战略、组织目标及内外环境的变化,预测未来组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程(    )。

. 错误


. 正确

正确资料:满分:4分
5.员工推荐的优点是招聘成本小,可靠性高(    )。

. 错误


. 正确

正确资料:满分:4分

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